마이크 앤더슨 신임 CIO는 10명의 핵심 IT팀과 다른 기능 부서 내에서 기술 업무를 담당하는 50명의 직원을 관리한다. 3월 소프트웨어 회사인 넷스코프(Netskope)에 합류한 앤더슨은 그러나, 아직도 직원들이 가진 전체 스킬 범위를 알지 못한다... ...
코로나19 팬데믹은 거의 모든 산업에 영향을 미쳤고 대부분 기업이 업무를 수행하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. IT 역시 예외는 아니었고, 여기에는 IT 인재 채용 및 유지 방식도 포함된다.    기업들이 팬데믹, 확대된 재택... ...
IT 업계 종사자에게 자격증은 어느 정도로 중요할까? 업무를 수행하거나, 직무 관련성을 유지하거나, 승진을 하는 데 필요할까? 아니면 자격증 대신 사내 교육만으로도 충분할까?  어떤 IT 전문가는 의무적으로 자격증을 취득하고, 어떤 이들은 ... ...
이력서 작성은 쉽지 않은 작업이다. 이력서를 자주 작성해본 사람이나 기술과 경력에 자신이 있는 사람도 예외가 아니다. 그러나 이 과정을 더 쉽게 만들고 눈에 띄는 이력서를 만들 수 있는 단계들이 있다. 자신의 이력서가 눈길을 끌지 못하고 있다면 아래와... ...
美 M&T 뱅크(M&T Bank)의 CIO 마이크 위슬러는 ‘다양성’을 핵심 가치로 두는 채용 전략의 일환으로 견습제도, 부트캠프, 대학 교육 과정, 인턴십 등을 통해 내부 개발자 인력을 늘리고 있다. 이에 관해 그와 함께 이야기를 나눠... ...
2021.03.16
KT가 코로나19로 고용시장이 위축된 가운데 지난해 대비 20% 확대한 300명을 신규로 채용한다고 밝혔다. 신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용분야는 ▲소프트웨어개발 ▲IT 설계 ▲IT 보안 ▲ICT ... ...
코로나19 유행병 사태가 애자일 소프트웨어 팀의 중요성을 부각시켰다. 이는 데브옵스 전문가의 급여 상승으로 이어졌다.  8일 발표된 2020 퍼펫 데브옵스 샐러리 리포트에 따르면 기업들이 팬데믹으로 인해 클라우드 지출을 늘리고 디지털 이니셔... ...
컴퓨터 프로그래밍은 멋진 직업 생활을 위한 보증수표라는 말이 있다. 사양 산업의 종사자들이라면 ‘코딩을 배워야 한다’는 말이 상투적으로 회자되기도 한다. 그렇게 하면 경력이 채워지고 수익성 좋은 보상을 받게 된다는 것이다. 일반적인 통념도 그렇다. 많... ...
소프트웨어 개발자를 찾는 수요가 이어지고 있지만 교육 기관을 갓 졸업한 초급 개발자에게는 그리 와닿지 않는 이야기다. 대부분의 구인 공고는 일정 수준 이상의 경력을 요구하고 있다. 하지만 기회는 있기 마련이다. 프로그래밍 교육 전문가 마크 라소프가 ... ...
코로나19 팬데믹은 인프라에도 큰 영향을 미쳤다. 특히 클라우드 서비스가 더욱 전면적으로 도입되고, 데이터센터에도 변화를 가져왔다. 관련 인력은 새로운 스킬을 익히면서 변화에 적응해야 하게 됐다. 아마도 클라우드 컴퓨팅보다 팬데믹의 혜택을 많이 받은... ...
노스마크(NorthMarq)의 CIO인 댄 리치는 2020년의 혼란을 뒤돌아보면서 코로나19로 인한 근무지 급변 중에 자신의 IT팀이 이룩한 성취를 긍정적으로 평가하는 한편, 다가올 미래에 대한 우려를 내비쳤다. 긍정적인 측면에서, 리치는 “고객 요... ...
미국 IT 고용 상황이 개선되고 있는 것으로 나타났다. 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics, BLS)과 시장조사업체 잔코 어소시에이트(Janco Associates)에 따르면, 지난 몇 달씩 IT 채용 전망이 긍정적이라는 ... ...
지난 해 3월, IT 전문가 협회인 CompTIA는 코로나19와 강제 재택근무가 업체 중립적인 IT 자격 인증과관련 교육을 제공한다는 협회의 핵심 목표에 어떤 영향을 미칠지 신경을 곤두세웠다. CompTIA의 최고 기술 에반젤리스트인 제임스 스테인저는... ...
데이터센터 시장의 성장이 예상되는 가운데 인력 문제가 대두될 수 있다는 전망이다. 업타임 인스티튜트의 보고서에 따르면 전 세계 데이터센터 운영 인력이 2019년 약 200만 명에서 2025년 230만 명으로 늘어날 전망이다. 여기서 데이터센터 운영 인... ...
2021.02.02
경력이 많을수록 경험과 성과가 디테일에 묻히는 경우가 허다하다. 이력서에서 불필요한 요소를 걷어내는 한편 채용담당자를 사로잡을 만한 요소를 파악하는 방법을 살펴본다.  노련한 IT 리더 입장에서 본인의 수많은 경험, 역량, 전문지식 등을 전... ...
  1. ‘내부 역량은? 필요 기술은? 확보 방안은?’··· 직능 재평가 , CIO 관심사로 부상

  2. 2021.04.28
  3. 마이크 앤더슨 신임 CIO는 10명의 핵심 IT팀과 다른 기능 부서 내에서 기술 업무를 담당하는 50명의 직원을 관리한다. 3월 소프트웨어 회사인 넷스코프(Netskope)에 합류한 앤더슨은 그러나, 아직도 직원들이 가진 전체 스킬 범위를 알지 못한다...

  4. 원격 일자리 증가·번아웃 완화外··· 2021년 IT 채용 트렌드

  5. 2021.04.27
  6. 코로나19 팬데믹은 거의 모든 산업에 영향을 미쳤고 대부분 기업이 업무를 수행하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. IT 역시 예외는 아니었고, 여기에는 IT 인재 채용 및 유지 방식도 포함된다.    기업들이 팬데믹, 확대된 재택...

  7. 블로그|연봉, 인정, 자신감 'UP'··· 네트워크 전문가의 자격증 도전기

  8. 2021.04.22
  9. IT 업계 종사자에게 자격증은 어느 정도로 중요할까? 업무를 수행하거나, 직무 관련성을 유지하거나, 승진을 하는 데 필요할까? 아니면 자격증 대신 사내 교육만으로도 충분할까?  어떤 IT 전문가는 의무적으로 자격증을 취득하고, 어떤 이들은 ...

  10. 흔한 이력서 실수 12가지, '그리고 수정 방법'

  11. 2021.04.20
  12. 이력서 작성은 쉽지 않은 작업이다. 이력서를 자주 작성해본 사람이나 기술과 경력에 자신이 있는 사람도 예외가 아니다. 그러나 이 과정을 더 쉽게 만들고 눈에 띄는 이력서를 만들 수 있는 단계들이 있다. 자신의 이력서가 눈길을 끌지 못하고 있다면 아래와...

  13. 인터뷰ㅣ"인재전쟁 시대, 채용경로 다각화에 주목하라"··· 美 은행 CIO

  14. 2021.04.13
  15. 美 M&T 뱅크(M&T Bank)의 CIO 마이크 위슬러는 ‘다양성’을 핵심 가치로 두는 채용 전략의 일환으로 견습제도, 부트캠프, 대학 교육 과정, 인턴십 등을 통해 내부 개발자 인력을 늘리고 있다. 이에 관해 그와 함께 이야기를 나눠...

  16. KT, 신입·경력직원 300명 신규 채용

  17. 2021.03.16
  18. KT가 코로나19로 고용시장이 위축된 가운데 지난해 대비 20% 확대한 300명을 신규로 채용한다고 밝혔다. 신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용분야는 ▲소프트웨어개발 ▲IT 설계 ▲IT 보안 ▲ICT ...

  19. “데브옵스 전문가 연봉 급증··· 美 전문가 95%가 7.5만 달러 넘었다”

  20. 2021.03.09
  21. 코로나19 유행병 사태가 애자일 소프트웨어 팀의 중요성을 부각시켰다. 이는 데브옵스 전문가의 급여 상승으로 이어졌다.  8일 발표된 2020 퍼펫 데브옵스 샐러리 리포트에 따르면 기업들이 팬데믹으로 인해 클라우드 지출을 늘리고 디지털 이니셔...

  22. 다른 개발자들은 요즘 잘 나간다는데... '패배자같은 개발 직무' 탈출법

  23. 2021.02.17
  24. 컴퓨터 프로그래밍은 멋진 직업 생활을 위한 보증수표라는 말이 있다. 사양 산업의 종사자들이라면 ‘코딩을 배워야 한다’는 말이 상투적으로 회자되기도 한다. 그렇게 하면 경력이 채워지고 수익성 좋은 보상을 받게 된다는 것이다. 일반적인 통념도 그렇다. 많...

  25. “첫 일자리 찾는 신입 개발자라면 ‘리액트’ 배워라”

  26. 2021.02.17
  27. 소프트웨어 개발자를 찾는 수요가 이어지고 있지만 교육 기관을 갓 졸업한 초급 개발자에게는 그리 와닿지 않는 이야기다. 대부분의 구인 공고는 일정 수준 이상의 경력을 요구하고 있다. 하지만 기회는 있기 마련이다. 프로그래밍 교육 전문가 마크 라소프가 ...

  28. 미래형 데이터센터에 필요한 일자리와 스킬, 지금까지와는 다르다?

  29. 2021.02.15
  30. 코로나19 팬데믹은 인프라에도 큰 영향을 미쳤다. 특히 클라우드 서비스가 더욱 전면적으로 도입되고, 데이터센터에도 변화를 가져왔다. 관련 인력은 새로운 스킬을 익히면서 변화에 적응해야 하게 됐다. 아마도 클라우드 컴퓨팅보다 팬데믹의 혜택을 많이 받은...

  31. 일터의 미래를 묻다··· IT 임원들에게 물어본 7가지 질문

  32. 2021.02.10
  33. 노스마크(NorthMarq)의 CIO인 댄 리치는 2020년의 혼란을 뒤돌아보면서 코로나19로 인한 근무지 급변 중에 자신의 IT팀이 이룩한 성취를 긍정적으로 평가하는 한편, 다가올 미래에 대한 우려를 내비쳤다. 긍정적인 측면에서, 리치는 “고객 요...

  34. "코로나로 사라진 일자리 절반 회복"… 美 IT 채용 시장은 빠르게 복구 중

  35. 2021.02.10
  36. 미국 IT 고용 상황이 개선되고 있는 것으로 나타났다. 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics, BLS)과 시장조사업체 잔코 어소시에이트(Janco Associates)에 따르면, 지난 몇 달씩 IT 채용 전망이 긍정적이라는 ...

  37. 2021년 인기 네트워크 자격인증 현황

  38. 2021.02.08
  39. 지난 해 3월, IT 전문가 협회인 CompTIA는 코로나19와 강제 재택근무가 업체 중립적인 IT 자격 인증과관련 교육을 제공한다는 협회의 핵심 목표에 어떤 영향을 미칠지 신경을 곤두세웠다. CompTIA의 최고 기술 에반젤리스트인 제임스 스테인저는...

  40. “데이터센터 인력난, 수년 내 심화 조짐” 업타임 인스티튜트

  41. 2021.02.05
  42. 데이터센터 시장의 성장이 예상되는 가운데 인력 문제가 대두될 수 있다는 전망이다. 업타임 인스티튜트의 보고서에 따르면 전 세계 데이터센터 운영 인력이 2019년 약 200만 명에서 2025년 230만 명으로 늘어날 전망이다. 여기서 데이터센터 운영 인...

  43. 디테일에 묻히지 마라··· CIO를 위한 '이력서 메이크오버' 팁

  44. 2021.02.02
  45. 경력이 많을수록 경험과 성과가 디테일에 묻히는 경우가 허다하다. 이력서에서 불필요한 요소를 걷어내는 한편 채용담당자를 사로잡을 만한 요소를 파악하는 방법을 살펴본다.  노련한 IT 리더 입장에서 본인의 수많은 경험, 역량, 전문지식 등을 전...

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