그는 이를 직업적 ‘혼전 합의서’라고 부른다. 여기에서 큰 그림은 ‘회사를 떠날 때 얻게 되는 것’ 이다.
퇴직과 관련된 조건들은 모두 협상 가능하다. 그렇지만 일종의 ‘퇴직금’을 받아야 한다. 3개월, 6개월, 1년분의 기본급이 퇴직금으로 지급되는 경우가 많다. 그러나 연봉에서 보너스가 중요한 비중을 차지한다면, 회사를 그만둘 때 보너스를 전액 지불 받거나, 한 해가 끝나기 전 회사를 그만 둔다면 기간에 비례하는 보너스를 지급받을 수 있도록 협상한다.
임원과 경영진급 일자리에서는 스톡옵션(자사주)이 보수에서 중요한 비중을 차지하는 경우가 많다. 이 경우라면, 해고나 면직 시 일어날 일들을 자세히 규정해야 한다.
일반적으로 서면으로 일자리를 제의받고 난 후 이런 협상을 한다. 이런 부분을 처리하는 방법은 회사마다 크게 다르다. 일부 회사에는 이미 고용 계약서에 해고나 면직 관련 조항이 포함되어 있을 수도 있다. 반면 그렇지 않은 회사들도 있다. 이런 조항들이 없다면, 협상을 해서 반영시켜야 한다.
스타인은 ‘무슨 이유이든 해고를 했을 때 X라는 금액과 Y라는 (선지급)스톡옵션을 지급한다’는 문장 한 줄을 집어넣도록 만드는 것이 좋다고 말했다.
회사가 실제 이를 지급하지 않을 수도 있다. 스타인은 “그러나 이런 문장이 협상이 가능하도록 만들어준다”라고 강조했다. 이런 문장의 모든 단어를 협상할 수 있다. 예를 들어, ‘면직이나 해고’의 정확한 의미는 무엇인가? 지불할 금액은? 지급할 주식은? ‘무슨 이유이든’ 이라는 표현 또한 논쟁과 협상의 여지가 많다. 아주 중요한 부분이기 때문이다.
명확하지 않은 세부사항들을 협상
퇴직(해고) 합의서의 대부분 단어들이 협상 대상이고, 협상 가능하다. 따라서 각 단어의 의미에 각별히 주의를 기울인다. 스타인은 “가령 정당한 사유없이 해고나 면직을 할 경우, 6개월분 급여를 지불한다고 제안했다고 가정하자. 여기에서 ‘정당한 사유’를 명확히 정의하는 것이 아주 중요하다”고 말했다.
해고를 하기 위해, 상사가 중대한 고용 계약 위반이나 실패에 대해 증명을 해야 하는 것을 생각할지 모르겠다. 그러나 사람들은 여러 다양한 이유로 해고를 당한다. 그리고 기업은 해고당한 사람이 자신이 해야 할 일을 하지 않았다고 말하고, 주관적인 척도로 이를 정당화할 수 있다. 따라서 (쉽지 않겠지만)’정당한 사유’의 의미를 가능한 구체적으로 좁게 정의하려 시도해야 한다.
스타인은 “온전히 고용인의 관점에서 이야기를 하면, ‘횡령 이외의 사유로 해고가 되는 경우에....를 지불 받는다’는 식의 문장을 넣으려 협상을 한다”라고 설명했다.
협상에서 합의에 도달해야 할 부분은 ‘회사가 주관적인 사유로 해고하는 것’과 ‘아주 구체적인 사유’의 중간이다. 해고만큼은 아니지만 고용인이 원하지 않는 ‘업무변경’이나 ‘재배치’ 같은 부분도 구체적으로 협상해야 한다. 고용인이 회사를 떠나도록 강제하면서, 동시에 보상을 하지 않을 근거를 마련할 수 있는 부분들이다.
‘인수합병’ 상황에 대비
풀어야 할 또 다른 실타래는 새로 합류한 회사가 다른 회사에 인수되었을 때의 문제들이다. 스타인은 “인수나 합병 후에 CIO가 해고 대상이 될 수 있다. 새 회사에 CIO가 2명이나 필요 없기 때문이다”고 말했다. 고용 계약서에 이런 문제를 해결할 내용을 집어넣어야 한다. 예를 들어, ‘지배권이 바뀌면, 고용인은 X나 Y의 보상을 받는다’는 내용을 반영시킨다.
또한, 비상장 회사가 매각될 때 투자자를 제외한 나머지 사람들은 이런 매각에 따른 혜택이 없는 상황에도 대비를 하는 것이 좋다. 스타인은 “기업이 아주 비싼 가격에 매각되는 상황이 있다. 투자자는 분명히 이런 기업 청산에서 무언가를 얻게 될 것이다. 그러나 C급 경영진의 일원으로 열심히 일한 CIO는 이른바 ‘청산 우선권(Liquidation preference)’ 때문에 아무 것도 얻지 못할 수 있다”라고 지적했다.
IT 분야에서 단계적으로 커리어를 높이고 있는 단계라면, 이런 높은 청산 우선권으로부터 스스로를 보호할 수 없을지 모른다. 그러나 이미 정상에 올랐는 데 회사가 청산 우선권 아래에서 매각이 된다면, 자신의 자산을 보호하기 위해 협상을 했었어야 한다. 이 경우라면, 고용 계약서에 청산 우선권 관련 내용을 반영시켜 놓는 것이 아주 중요하다.
‘돈’이 전부가 아니다
일자리 제의 서한에 기록된 연봉이 공평하다고 생각되고, 여기에 만족하는 경우에도(또 다른 부분은 협상의 여지가 많지 않다면), 잠깐 동안 협상력이 있을 때 다른 부분에 대한 협상을 시도할 수도 있다.
플로리다 주 의회의 HR 책임자, MSM, SPHR, SHRM-SCP인 헤더 데리억스는 “협상할 수 있는 다른 부분들이 있다. 예를 들어, 직책(직위)은 쉽게 협상이 기능하다. 일부 경우, 직책이 큰 차이를 만들 수 있다. 실제는 CIO 직책이 아니지만 이렇게 될 수도 있다”고 말했다.
특히 지금은 재택 근무에 관한 내용을 협상해야 한다. 그녀는 “관심이 있는 부분이라면 앞서 협상해야 한다. 100% 원격 근무인지, 아니면 원격 근무 비중이 어느 정도 되는지 알아야 한다”고 말했다.
교육과 관련된 내용도 중요하다. 그녀는 “학위나 자격증 취득을 원하는 경우, 회사가 이를 지원할 수도 있다. 교육 관련 비용을 변제하지 않더라도, 여기에 필요한 시간을 확보할 수도 있다”라고 말했다.
자원 봉사 활동에 필요한 시간에 대해 협상을 할 수도 있다. 데리억스는 “개인적으로 가입해 활동하고 있는 단체, 전문 단체가 있다면 유급, 또는 PTO 없이 이런 활동을 할 수 있게끔 협상을 할 수 있다”고 말했다. ciokr@idg.co.kr
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VPN (가상 사설 네트워크, Virtual Private Network)은 인터넷 사용자에게 개인 정보 보호와 보안을 제공하는 중요한 도구로 널리 인정받고 있다. VPN은 공공 와이파이 환경에서도 데이터를 안전하게 전송할 수 있고, 개인 정보를 보호하는 데 도움을 준다. VPN 서비스의 수요가 증가하는 것도 같은 이유에서다. 동시에 유료와 무료 중 어떤 VPN을 선택해야 할지 많은 관심을 가지고 살펴보는 사용자가 많다. 가장 먼저 사용자의 관심을 끄는 것은 별도의 예산 부담이 없는 무료 VPN이지만, 그만큼의 한계도 있다. 무료 VPN, 정말 괜찮을까? 무료 VPN 서비스는 편리하고 경제적 부담도 없지만 고려할 점이 아예 없는 것은 아니다. 보안 우려 대부분의 무료 VPN 서비스는 유료 서비스에 비해 보안 수준이 낮을 수 있다. 일부 무료 VPN은 사용자 데이터를 수집해 광고주나 서드파티 업체에 판매하는 경우도 있다. 이러한 상황에서 개인 정보가 유출될 우려가 있다. 속도와 대역폭 제한 무료 VPN 서비스는 종종 속도와 대역폭에 제한을 생긴다. 따라서 사용자는 느린 인터넷 속도를 경험할 수 있으며, 높은 대역폭이 필요한 작업을 수행하는 데 제약을 받을 수 있다. 서비스 제한 무료 VPN 서비스는 종종 서버 위치가 적거나 특정 서비스 또는 웹사이트에 액세스하지 못하는 경우가 생긴다. 또한 사용자 수가 늘어나 서버 부하가 증가하면 서비스의 안정성이 저하될 수 있다. 광고 및 추적 일부 무료 VPN은 광고를 삽입하거나 사용자의 온라인 활동을 추적하여 광고주에게 판매할 수 있다. 이 경우 사용자가 광고를 보아야 하거나 개인 정보를 노출해야 할 수도 있다. 제한된 기능 무료 VPN은 유료 버전에 비해 기능이 제한될 수 있다. 예를 들어, 특정 프로토콜이나 고급 보안 기능을 지원하지 않는 경우가 그렇다. 유료 VPN의 필요성 최근 유행하는 로맨스 스캠은 인터넷 사기의 일종으로, 온라인 데이트나 소셜 미디어를 통해 가짜 프로필을 만들어 상대를 속이는 행위다. 이러한 상황에서 VPN은 사용자가 안전한 연결을 유지하고 사기 행위를 방지하는 데 도움이 된다. VPN을 통해 사용자는 상대방의 신원을 확인하고 의심스러운 활동을 감지할 수 있다. 그 외에도 유료 VPN만의 강점을 적극 이용해야 하는 이유는 다음 3가지로 요약할 수 있다. 보안 강화 해외 여행객이 증가함에 따라 공공 와이파이를 사용하는 경우가 늘어나고 있다. 그러나 공공 와이파이는 보안이 취약해 개인 정보를 노출할 위험이 있다. 따라서 VPN을 사용하여 데이터를 암호화하고 개인 정보를 보호하는 것이 중요하다. 서프샤크 VPN은 사용자의 개인 정보를 안전하게 유지하고 해킹을 방지하는 데 유용하다. 개인 정보 보호 인터넷 사용자의 검색 기록과 콘텐츠 소비 패턴은 플랫폼에 의해 추적될 수 있다. VPN을 사용하면 사용자의 IP 주소와 로그를 숨길 수 있으며, 개인 정보를 보호할 수 있다. 또한 VPN은 사용자의 위치를 숨기고 인터넷 활동을 익명으로 유지하는 데 도움이 된다. 지역 제한 해제 해외 여행 중에도 한국에서 송금이 필요한 경우가 생길 수 있다. 그러나 IP가 해외 주소이므로 은행 앱에 접근하는 것이 제한될 수 있다. VPN을 사용하면 지역 제한을 해제해 해외에서도 한국 인터넷 서비스를 이용할 수 있다. 따라서 해외에서도 안전하고 편리하게 인터넷을 이용할 수 있다. 빠르고 안전한 유료 VPN, 서프샤크 VPN 뛰어난 보안 서프샤크 VPN은 강력한 암호화 기술을 사용하여 사용자의 인터넷 연결을 안전하게 보호한다. 이는 사용자의 개인 정보와 데이터를 보호하고 외부 공격으로부터 사용자를 보호하는 데 도움이 된다. 다양한 서버 위치 서프샤크 VPN은 전 세계 곳곳에 여러 서버가 위치하고 있어, 사용자가 지역 제한된 콘텐츠에 액세스할 수 있다. 해외에서도 로컬 콘텐츠에 손쉽게 접근할 수 있음은 물론이다. 속도와 대역폭 서프샤크 VPN은 빠른 속도와 무제한 대역폭을 제공하여 사용자가 원활한 인터넷 경험을 누릴 수 있도록 지원한다. 온라인 게임, 스트리밍, 다운로드 등 대역폭이 필요한 활동에 이상적이다. 다양한 플랫폼 지원 서프샤크 VPN은 다양한 플랫폼 및 디바이스에서 사용할 수 있다. 윈도우, 맥OS, iOS, 안드로이드 등 다양한 운영체제 및 디바이스에서 호환되어 사용자가 어디서나 안전한 인터넷을 즐길 수 있다. 디바이스 무제한 연결 서프샤크 VPN은 무제한 연결을 제공하여 사용자가 필요할 때 언제든지 디바이스의 갯수에 상관없이 VPN을 사용할 수 있다.