2015.04.02

데이터 기반 조직으로 변화하기 '7가지 원칙'

Thor Olavsrud | CIO
데이터 기반 조직으로 재탄생하기란 말처럼 간단한 일이 아니다. 신속하게 내부 데이터, 급증하는 새로운 내부 및 외부 출처의 빅 데이터 스트림을 수집, 통합, 분석할 수 있는 능력이 있어야 하는 것은 물론이며, 이를 행동에 활용할 수 있는 정보로 변환시킬 수 있어야 한다. 이 밖에도 다양한 도전 과제들이 있다.

캡제미니(Capgemini)의 NA 인사이트 & 데이터 담당 부사장인 제프 헌터는 "1,000명의 C급 임원과 고위급 책임자들을 설문 조사, CIO들이 조직을 데이터 기반 조직으로 재탄생시킬 때 적용해야 할 7가지 원칙을 밝혀냈다"고 자신했다. 여기 그 7가지 원칙을 공유한다.
ciokr@idg.co.kr 


2015.04.02

데이터 기반 조직으로 변화하기 '7가지 원칙'

Thor Olavsrud | CIO
데이터 기반 조직으로 재탄생하기란 말처럼 간단한 일이 아니다. 신속하게 내부 데이터, 급증하는 새로운 내부 및 외부 출처의 빅 데이터 스트림을 수집, 통합, 분석할 수 있는 능력이 있어야 하는 것은 물론이며, 이를 행동에 활용할 수 있는 정보로 변환시킬 수 있어야 한다. 이 밖에도 다양한 도전 과제들이 있다.

캡제미니(Capgemini)의 NA 인사이트 & 데이터 담당 부사장인 제프 헌터는 "1,000명의 C급 임원과 고위급 책임자들을 설문 조사, CIO들이 조직을 데이터 기반 조직으로 재탄생시킬 때 적용해야 할 7가지 원칙을 밝혀냈다"고 자신했다. 여기 그 7가지 원칙을 공유한다.
ciokr@idg.co.kr 
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