Offcanvas

CIO / 경력관리

스타급 CIO들, 연봉은 얼마? ①

2011.08.29 Ann Bednarz   |  CIO
2010년, GM과 보잉(Boeing), 홈디포(Home Depot), 페덱스(FedEx) 등 주요 기업의 CIO와 CTO들은 수백만 달러의 보수를 받았다. 그렇다면 IT 리더들의 보수는 연봉과 보너스, 스톡 옵션, 특전을 포함했을 때 얼마나 될지 확인해보기 바란다.
 
기업에서 IT 리더들은 어느 정도 직책까지 올라갈 수 있을까? CIO들은 회사에서 가장 많은 보수를 받는 임원 대열에 들어섰다. 또 회사에서 차량과 재무 설계 서비스를 제공하는 특전을 누리며 심지어 회사 전용기를 이용하기도 한다.

CIO는 포춘지 선정 미국 500대 기업의 임원급여명세서를 바탕으로 GM, 보잉, 홈디포, 페덱스 상장 기업의 IT임원 25명의 보수에 대한 데이터를 살펴봤다. 급여와 보너스, 스톡 옵션, 특전을 포함했을 때 이들 IT 경영진의 보수가 얼마나 되는지 한 번 살펴보기 바란다.

주: 포춘 500대 기업의 기술 경영진의 보수를 소개하고 있지만 가장 많은 보수를 받는 CIO와 CTO의 순위를 매긴 것은 아니다.
 

퍼블릭스 수퍼마켓스(Publix Super Markets)의 로리 더글러스는 2010년 68만 2,037달러의 보수를 받았다. 연봉이 52만 8,155달러, 보너스가 13만 2,912달러, 특전과 기타 상여금이 2만 970달러였다. 더글러스는 253억 달러 가치의 이 수퍼마켓 체인에 합류하기 전 페덱스 킹코(FedEx Kinko)의 CIO였다.

 


내시 핀치(Nash Finch)는 50억 달러 규모의 식품 도매 유통업체다. 그리고 이 회사의 칼 실링이 2010년 받은 보수는 79만 1,377달러다. 연봉과 보너스로 각각 38만 1,488달러와 10만 4,719 달러를 받았다. 또 주식으로 21만 3,404달러를, 특전과 기타 상여금으로 7만 9,607달러를 지급 받았다. 실링은 2006년 내시 핀치에 입사하기 전, 아메리콜드 로지스틱스(AmeriCold Logistics)와 리치푸드 홀딩스/수퍼밸루(Richfood Holdings/Supervalu)의 CIO를 지냈다.

 

웨인 슈르츠는 올해 수퍼밸루(Supervalue)의 IT 전략을 책임지며 US 130만 달러의 보수를 받았다. 이 회사는 406억 달러 규모의 식품잡화 소매 및 유통업체이다. 연봉이 36만 3,846달러, 보너스가 17만 5,000달러, 특전과 기타 상여금이 6만 7,857달러다. 그는 또 스톡 어워드(Sotck Award: 주식 무상제공)와 스톡 옵션으로 각각 30만 7,200달러와 38만 7,735달러를 벌어들였다. 슈르츠는 지난해 수퍼밸루로 옮기기 전 캐드버리 슈웨페스(Cadbury Schweppes)의 글로벌 CIO를 맡았다.

 
하비 드모빅은 116억 달러 가치의 코벤트리 헬스케어(Coventry Health Care)에서 IT뿐 아니라 메디케어 프로그램과 고객 서비스에 대한 운영 전반을 관장하고 있다. 연봉으로 60만 달러, 보너스로 70만 달러, 특전과 기타 상여금이 8만 1,073달러로 총 보수는 140만 달러다. 드모빅은 비즈니스 컨설턴트로 일하기 전인 2001년~2007년 이미 이 회사의 CIO로 일한 경험이 있다. 그러다 2009년 다시 합류했다.

 

돈 임홀츠가 44억 달러의 센텐(Centene)에서 받는 보수는 160만 달러에 달한다. 여기에는 연봉과 보너스가 각각 41만 달러와 35만 달러며, 스톡 어워드 85만 1,550달러, 특전 및 기타 상여금 3만 7,530달러가 포함됐다. 임홀즈는 보잉에서 32년 근무하면서 보잉 인터그레이트드 디펜스 시스템(Boeing Integrated Defense Systems)의 CIO와 IT 부문 부사장을 역임했다.

 

50억 달러 규모의 건축 자재 기업 오웬스 코닝(Owens Corning)의 데이비드 존스는 170만 달러 규모의 보수를 받았다. 여기에는 2010년 연봉은 37만 7,916달러, 보너스 70만 1,136달러, 스톡 어워드 41만 5,245달러, 스톡 옵션 16만 9,920달러, 연금 가치 상승분 2만 3,000달러, 특전 및 기타 상여금 1만 9,600달러가 포함됐다. 존스는 모든 비즈니스 공유 서비스 센터, 제조 기술, 프로젝트 포트폴리오 관리 및 정보 시스템을 포함한 글로벌 IT와 글로벌 비즈니스 공유 서비스 조직을 관장하고 있다.


빌 질스는 74억 달러 가치의 자동차 부품 소매업체인 오토존(AutoZone)에서 180만 달러의 보수를 받고 재무와 IT, 소매점 개발 업무를 진두지휘하고 있다. 2010년 보수는 47만 2,692달러와 60만 5,519달러의 연봉과 보너스, 4,426달러와 67만 8,800달러의 스톡 어워드와 스톡 옵션, 5만 3,030달러의 특전 및 기타 상여금으로 이뤄져 있다.

 

대표적인 보안 소프트웨어 회사인 시만텍(Symantec, US 60억 달러)의 데이빗 톰슨은 2010년 190만 달러를 집으로 가져갔다. 연봉이 43만 5,000달러, 보너스가 59만 2,500달러였다. 또 스톡 어워드와 스톡 옵션, 특전을 비롯한 기타 상여금이 각각 45만 9,600달러와 40만 5,264달러, 2만 5,027달러였다. 톰슨은 시만텍의 글로벌 IT 전략 방향을 관장하고 있으며, 오라클과 피플소프트에서 CIO를 지낸바 있다.
 

101억 달러의 금융 서비스 회사인 선트러스트 뱅크(SunTrust Banks)의 팀 설리반의 2010년 보수는 210만 달러다. 여기에는 48만 7,158달러의 연봉, 140만 달러의 스톡 어워드, 25만 9,563달러의 연금 가치 상승분, 3만 2,127달러의 특전 및 기타 상여금이 포함돼 있다.

 


타임워너 케이블(Time Warner Cable)의 마이크 라호이가 받는 230만 달러의 보수는 58만 5,591달러의 연봉, 42만 7,480달러의 스톡 어워드와 59만 361달러의 스톡 옵션, 9만 4.790달러의 연금 가치 상승분, 1만 7,045달러의 특전 및 기타 상여금으로 구성돼 있다. 라호이는 189억 달러의 이 통신 회사의 수석 부사장 겸 CTO로 비디오, 데이터, 음성 제품에 대한 기술 전략, 기술 지원, 네트워크 운영, 산업 표준 및 정책 강화 등의 개발과 이행을 맡고 있다.


57억 달러 규모의 애완용 동물 제품 및 서비스 공급업체인 펫스마트(PetSmart)의 데이빗 렌하르드트는 경영진의 일원으로 소매점 운영 및 서비스, 정보 시스템, 인사 등의 책임을 맡고 있다. 그의 2010년 보수는 240만 달러였다. 여기에는 연봉 48만 8,761달러와 보너스 83만 4,314달러, 연금 상승분 및 은퇴 후 연금 혜택 25만 9,284달러, 특전 및 기타 상여금 7만 5,659달러가 포함돼 있다. 그는 또 스톡 어워드와 스톡 옵션으로 각각 32만 7,501달러와 40만 2,352달러를 벌어들였다.

 
물류 산업의 거인인 UPS의 기술을 진두지휘하고 있는 데이브 반스는 2010년 250만 달러의 보수를 지급받았다. 연봉이 40만 달러, 보너스가 9만 2,800달러였다. 또 스톡 어워드와 스톡 옵션, 연금 상승분, 특전을 비롯한 기타 상여금이 각각 140만 달러, 12만 5,015달러, 49만 1,958 달러, 7,994달러였다. 반스는 1977년 하역 담당 계약직에서 시작해 지금까지 UPS에서 근무하고 있다. ciokr@idg.co.kr

CIO Korea 뉴스레터 및 IT 트랜드 보고서 무료 구독하기
추천 테크라이브러리

회사명:한국IDG 제호: CIO Korea 주소 : 서울시 중구 세종대로 23, 4층 우)04512
등록번호 : 서울 아01641 등록발행일자 : 2011년 05월 27일

발행인 : 박형미 편집인 : 천신응 청소년보호책임자 : 한정규
사업자 등록번호 : 214-87-22467 Tel : 02-558-6950

Copyright © 2024 International Data Group. All rights reserved.