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사례 | 클라우드와 소셜로 사무실 없이 일하는 ‘컨설팅 기업’

2011.07.19 Tim Greene  |  Network World


소셜 네트워크의 활용은 별도의 영업 인력이 없는 기업에게는 매우 중요하다. 또한 계약직 인력 채용 전문가를 통해 더 많은 컨설턴트들을 채용하게도 해준다. 이들 채용 전문가들은 채용 공고를 개개 컨설턴트의 링크드인 페이지에 붙여 넣는다. 관련 전문가들에게 채용이 이뤄지고 있음을 알리기 위해서다. 그 결과 몬스터닷컴(Monster.com) 같은 채용 사이트를 이용할 때보다 한층 효과가 컸다.

킹은 이에 대해 "몬스터는 이런 과정을 통해서 인력을 구하지 못했을 때 최종적으로 고려해 볼만한 수단이다. 개인적으로 알고 있는 사람들을 채용하는 게 낫다고 생각한다"라고 강조했다. ciokr@idg.co.kr

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