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IT 경력 개발을 위한 6가지 초간단 프로젝트

2008.04.09 CIO staff  |  CIO


온라인을 강화하기 위해서는 소셜 네트워킹 사이트를 활용하는 것도 좋은 방법 중 하나이다. 링크드인(LinkedIn), 페이스북(Facebook), 지그스(Ziggs) 등은 자신의 존재감을 온라인 상에 드러낼 수 있는 가장 좋은 수단 중임과 동시에 새로운 인간관계를 구축할 수 있는 계기가 되기도 한다. 딕슨과 아루다는 “입사지원을 위해서 소셜 네트워킹 사이트를 꾸미는 것이라면, 여러 군데의 소셜 네트워킹 사이트를 일관성 있는 개인 정보 및 컨텐츠로 채우는 것이 중요하다. 특히 이력서의 내용과 괴리되는 내용이 없도록 조심해야 할 것”이라고 말했다.

난 여기서 뭘 하고 있는 거지?
페넬로페 트렁크(Penelope Trunk)의 뻔뻔한 출세주의자(Brazen Careerist) 블로그는 개성 있는 방법들을 통해 경쟁자들보다 앞서나가라고 조언한다. 참고로 페넬로페 트렁크의 유명한 포스트 중 하나는 “자주 직업을 바꿈으로써 인생을 더욱 안정적으로 설계하라”이다. 이제 트렁크가 제안한 20분 정도로 경력 개발을 도울 수 있는 활동을 살펴보자.

- 직장에서 성공하기 위해 쟁취해야 할 가장 중요한 가치가 무엇인지 결정하라. 그리고 나머지는 던져버려라. “만약 여러 가지 방향을 놓고 고민을 하고 있다면, 아직까지 어떤 가치에 올인할 지 모르는 상태라 할 수 있다. 트렁크는 ”당신이 가장 집중해야 할 가치를 하나 선정하여, 모든 일을 하는데 있어 그 가치를 최우선으로 고려하라”고 말했다.

- 우선 순위가 정해졌으면, 사람들에게 그 우선순위를 공개하라. 그렇다고 서로의 가치가 다르다는 이유로 사과해서는 안 된다. 영업 부서는 결국 얼마나 물건을 많이 파느냐가 관건이 될 수밖에 없는 부서이다. 우수한 기업 내에는 영업 능력이 탁월한 여러 명의 직원이 있지만, 이들 모두 각각 다른 가치관들을 가지고 있을 가능성이 높다. 그렇기 때문에 상대방과의 불필요한 오해를 피하기 위해서는 반드시 자신의 우선 가치가 어디에 있는지 동료들에게 충분히 설명해 줄 필요가 있다. “네 전화를 받는 것보다 더 중요한 일이 있었기 때문에 전화를 받지 못했다”고 말할 수 있어야 한다는 것이다.

- 트렁크는 자기 자신을 돌아볼 수 있게끔 하는 일련의 행동들이 결과적으로 성공에 도움이 된다고 믿고 있다. 모든 사람들이 다 우주 비행사나 CIO, CEO로 살기 위해 태어난 것은 아니다. 한두 가지 정도의 성격 및 적성 검사 등을 통해 자신이 내성적인지, 아니면 외향적인지, 세심한 성격인지, 크게 보는 스타일인지 파악해 보라고 권유한다. 이러한 검사들은 특히 스스로가 성장의 한계에 부딪혔다고 느낄 때 더욱 필요성이 높다.

단순한 재능이 아닌 성격 상의 강점을 살려라. 그리고 항상 정직하라. 트렁크는 “우리가 할 수 있는 가장 가치 있는 일은 자신의 성격에 맞는 일을 찾는 것”이라고 강조했다.

나중에 후회 말고 반드시 암호화 하자
당신 밑에서 일하는 직원이나 상대 계약 당사자가 노트북 PC를 잃어버렸다. 그런데 노트북 내의 정보들이 유출돼 기업 이미지나 실무에 큰 손실을 유발했다. 이에 대한 책임을 지고 사장님으로부터 심한 질책을 듣는다면, 그다지 유쾌하지는 않을 것이다. 그러므로 지금 당장 적당한 암호화 기능을 찾아 업무와 관련된 모든 컴퓨터에 적용하도록 하자.

포레스터 리서치(Forrester Research) 수석 애널리스트 나탈리 램버트(Natalie Lambert)는 “암호화 기능이 내장되어 있지 않은 분실 PC는 바지를 벗고 길가에 쓰러져 있는 사람과 같다”며, “그러나 실제로 매우 많은 수의 기업들이 업무용으로 사용되는 휴대용 기기들에 암호화 기능을 삽입하지 않고 있다”고 말했다. 더구나 암호화에 드는 비용이 문제였지만, 현재는 흔하게 구입할 수 있는 상품이 되어버렸다.

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