2014.07.23

CIO·CFO와 친하고 CEO에 직접 보고하는 CMO가 연봉 더 높다

Nadia Cameron | CMO
CMO 카운슬 벤치마케팅 보고서가 발간됐는데, 이 보고서에 따르면 디지털 마케팅 기술력을 마케팅 인재들의 연봉이 더 높은 것으로 나타났다.



고액 연봉을 받는 CMO들은 CIO 및 CFO와 강력한 유대관계를 맺고 CEO에게 직접 보고하는 것으로 파악됐다.

CMO 연봉 및 마케팅 보고 구조를 비교분석하고자 했던 새로운 글로벌 CMO 연봉 보고서는 앞으로 매년 발간될 계획이며 협회가 발간한 8번째 마케팅 현황 조사의 일부는 수 개월 내 발표될 예정이다. 이 보고서는 525명의 참가자 가운데 345명의 응답을 토대로 작성됐다.

CMO 카운슬에 따르면, 고액 연봉을 받는 CMO들은 탑라인 성장, 시장 점유율, 효율 등 주요 측정 기준을 통한 비즈니스 성과 달성에 집중하는 경향이 있다.

B2C 마케팅 리더가 B2B 마케팅 리너나 이 둘이 혼재된 조직보다 많은 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 전체적으로는 연봉은 회사 규모와 직접적으로 관련있으며 대기업일수록 CMO에게 더 많은 연봉을 지불하는 것으로 나타났다. 하지만 기본급은 CMO가 몇 명의 마케터들을 관리하느냐와는 무관한 것으로 파악됐다.

평균적으로 CMO는 일년에 미화 10만 달러의 기본급을 받는다. 아시아태평양의 대기업 CMO 42.6%는 10만~19만 9,000달러의 연봉을 받으며 북미 CMO의 경우 44.4%가 20만~34만 9,999달러를 받는 것으로 집계됐다.

1년에 50만 달러 이상을 받는 CMO는 비즈니스 결과를 만들어 내는 마케팅 구조조정, 마케팅 책임 향상, 디지털 역량 구축 등을 포함한 중요한 성과들을 CEO들에 직접 보고하는 것으로 나타났다. 10만 달러 미만을 받는 CMO들은 최고 경영진들의 평가를 덜 받는 것으로 조사됐다.

뛰어난 디지털 마케팅 기술력을 갖춘 CMO는 조직의 디지털 마케팅 성과가 개선되면서 자신들의 연봉이 상승했다고 답했다.

마케팅 역할이 지속적으로 발전하고 이 역할에 대해 여전히 혼란스러워 하는 가운데 CMO, 마케팅 담당 부사장, 또는 마케팅 담당 수석 부사장 같은 직책들이 꼭 더 연봉을 더 많이 받는 것은 아니다. 예를 들어 보고서는 고객 경험 담당 부사장이나 마케팅 이사를 수행하는 전문가들이 마케팅 담당 부사장들보다 평균적으로 더 많은 급여를 받는다고 밝혔다.

이 보고서에서도 확실히 드러난 것은 마케터들이 자신들의 전반적은 급여 수준에 대한 불만이었다. 조사에 응한 사람들 중 자신들의 급여가 적절하다고 생각하는 응답자는 절반 이하였다.

이 보고서의 저자이자 버지니아대학 경영대학원의 킴벌리 휘틀러 박사는 "불만이 이같이 높게 나타나는 것은 이 보고서에서 확인된 주요 벤치마크에 비교해 CMO들이 상대적으로 박봉이거나, 자신들이 적게 받는다고 생각하는 것이다"라고 전했다. ciokr@idg.co.kr



2014.07.23

CIO·CFO와 친하고 CEO에 직접 보고하는 CMO가 연봉 더 높다

Nadia Cameron | CMO
CMO 카운슬 벤치마케팅 보고서가 발간됐는데, 이 보고서에 따르면 디지털 마케팅 기술력을 마케팅 인재들의 연봉이 더 높은 것으로 나타났다.



고액 연봉을 받는 CMO들은 CIO 및 CFO와 강력한 유대관계를 맺고 CEO에게 직접 보고하는 것으로 파악됐다.

CMO 연봉 및 마케팅 보고 구조를 비교분석하고자 했던 새로운 글로벌 CMO 연봉 보고서는 앞으로 매년 발간될 계획이며 협회가 발간한 8번째 마케팅 현황 조사의 일부는 수 개월 내 발표될 예정이다. 이 보고서는 525명의 참가자 가운데 345명의 응답을 토대로 작성됐다.

CMO 카운슬에 따르면, 고액 연봉을 받는 CMO들은 탑라인 성장, 시장 점유율, 효율 등 주요 측정 기준을 통한 비즈니스 성과 달성에 집중하는 경향이 있다.

B2C 마케팅 리더가 B2B 마케팅 리너나 이 둘이 혼재된 조직보다 많은 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 전체적으로는 연봉은 회사 규모와 직접적으로 관련있으며 대기업일수록 CMO에게 더 많은 연봉을 지불하는 것으로 나타났다. 하지만 기본급은 CMO가 몇 명의 마케터들을 관리하느냐와는 무관한 것으로 파악됐다.

평균적으로 CMO는 일년에 미화 10만 달러의 기본급을 받는다. 아시아태평양의 대기업 CMO 42.6%는 10만~19만 9,000달러의 연봉을 받으며 북미 CMO의 경우 44.4%가 20만~34만 9,999달러를 받는 것으로 집계됐다.

1년에 50만 달러 이상을 받는 CMO는 비즈니스 결과를 만들어 내는 마케팅 구조조정, 마케팅 책임 향상, 디지털 역량 구축 등을 포함한 중요한 성과들을 CEO들에 직접 보고하는 것으로 나타났다. 10만 달러 미만을 받는 CMO들은 최고 경영진들의 평가를 덜 받는 것으로 조사됐다.

뛰어난 디지털 마케팅 기술력을 갖춘 CMO는 조직의 디지털 마케팅 성과가 개선되면서 자신들의 연봉이 상승했다고 답했다.

마케팅 역할이 지속적으로 발전하고 이 역할에 대해 여전히 혼란스러워 하는 가운데 CMO, 마케팅 담당 부사장, 또는 마케팅 담당 수석 부사장 같은 직책들이 꼭 더 연봉을 더 많이 받는 것은 아니다. 예를 들어 보고서는 고객 경험 담당 부사장이나 마케팅 이사를 수행하는 전문가들이 마케팅 담당 부사장들보다 평균적으로 더 많은 급여를 받는다고 밝혔다.

이 보고서에서도 확실히 드러난 것은 마케터들이 자신들의 전반적은 급여 수준에 대한 불만이었다. 조사에 응한 사람들 중 자신들의 급여가 적절하다고 생각하는 응답자는 절반 이하였다.

이 보고서의 저자이자 버지니아대학 경영대학원의 킴벌리 휘틀러 박사는 "불만이 이같이 높게 나타나는 것은 이 보고서에서 확인된 주요 벤치마크에 비교해 CMO들이 상대적으로 박봉이거나, 자신들이 적게 받는다고 생각하는 것이다"라고 전했다. ciokr@idg.co.kr

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