2013.10.08

IT리더의 조언 | 공공기관으로 이직 外

Robert Krestakos | Computerworld
‘IT리더 100명에게 묻는다’

직책 : CIO
회사 : 스틸케이스(Steelcase)

이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이직하려면 어떻게 해야 하는지에 대한 질문 등에 답했다.

Q. 프로젝트 관리 분야에서 공공부문에 컨설팅을 제공했던 경험자다. 공공기관으로 이직하려면 무엇이 필요한가?

프로젝트 관리는 그 성격상 공공부문 경험이 민간기업에서도 매우 잘 적용될 수 있다. 때문에 당신은 이 공공부문과 민간기업 모두에서 경력을 쌓을 수 있다. 공공기관이나 헤드헌팅 기업들에게 채용 정보를 구하는 것이 당신에게 도움이 큰 도움이 될 것이다. 종종 민간기업들이 헤드헌팅 기업들을 이용하지만, 공공기관들도 이들 기업에 돈을 지불하기도 한다. 당신이 진로를 결정했다면, 2가지를 제안하겠다. 첫째, 가능한 한 여러 고용주들에게 당신을 소개해고 가능한 많은 예비 고용주들에게 당신이 접근할 수 있도록 강력한 인맥을 가진 사람을 찾아라. 둘째, 가능한 당신에 대해 잘 알고 당신에게 가장 잘 맞는 기업문화를 가진 회사를 권해줄 수 있는 훌륭한 조언자가 될 만한 사람을 선택하라.


Q. 제한된 시간과 비용을 감안할 때, 자격증은 경력 향상을 제공할 수 있는 효과적인 방법일까?

자격증은 몇 가지 이유로 경력을 향상시킬 수 있는 효과적인 방법이 될 수 있다. 여기 저기 나열할 자격증이 너무 많긴 하지만, 많은 자격증 프로그램은 매우 높은 평가를 받고 있으며 당신의 이력서에 그것들 중 하나를 써 넣을 수 있다는 것은 확실히 당신의 경력을 가속할 수 있다. 당신은 기술 산업의 다양한 분야에서 잘 알려진, 더 인정받는 자격증 프로그램에서 최고의 가치를 얻을 수 있을 것이다. 다른 고려 사항이 있다. IT조직의 리더로서 나는 여러 분야에 걸쳐 폭넓은 인맥을 만드는 사람을 중요하게 생각한다. 한 기술 분야에만 있다면 즉, 같은 데이터베이스 관리로, 같은 네트워크 설계로, 새로운 영역으로 옮겨갈 수 있는 자격증을 고려하는 것이 좋다.

자격증의 또 다른 이점은 수업 시간에 다른 학생들과 상호 작용하여 소셜 네트워크를 구축할 수 있는 기회가 될 수 있다는 것이다. 그리고 당신은 미래의 창업 멤버들을 함께 자격증 공부하는 동료들에게서 찾을 수 있다. 즉, 자격증은 그 자체보다 경력이 향상됐음을 증명할 수 있다.

Q. 어떤 헬프데스크 직원이 사무실에서 자잘한 것들을 훔치고 있다고 의심하고 있다. 하지만 나는 관리자가 아니기 때문에 섣불리 그 사람에게 경고하기도 애매한 상황이다. 내가 어떻게 해야 하나?

이런 문제는 매우 조심스럽게 처리해야 한다. 우선, 그 사람이 훔친 물건들이 당신과 관련이 있는지부터 확인해 보길 바란다. 그리고 즉시 당신의 관리자와 이야기해야 하며 당신의 우려를 전달해야 한다. 그 사람의 이름을 밝히기 곤란하다면, 당신의 관리자가 제대로 지시했는지를 지적하고 보안 부서에 그 사람에 대해 알리는 것이 좋다. 그렇지 않으면, 바로 법무부서나 HR부서로 바로 갈 수도 있다. 하지만 결국엔 동료들과 어떤 식으로든 불편한 관계가 될 것이다. ciokr@idg.co.kr



2013.10.08

IT리더의 조언 | 공공기관으로 이직 外

Robert Krestakos | Computerworld
‘IT리더 100명에게 묻는다’

직책 : CIO
회사 : 스틸케이스(Steelcase)

이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이직하려면 어떻게 해야 하는지에 대한 질문 등에 답했다.

Q. 프로젝트 관리 분야에서 공공부문에 컨설팅을 제공했던 경험자다. 공공기관으로 이직하려면 무엇이 필요한가?

프로젝트 관리는 그 성격상 공공부문 경험이 민간기업에서도 매우 잘 적용될 수 있다. 때문에 당신은 이 공공부문과 민간기업 모두에서 경력을 쌓을 수 있다. 공공기관이나 헤드헌팅 기업들에게 채용 정보를 구하는 것이 당신에게 도움이 큰 도움이 될 것이다. 종종 민간기업들이 헤드헌팅 기업들을 이용하지만, 공공기관들도 이들 기업에 돈을 지불하기도 한다. 당신이 진로를 결정했다면, 2가지를 제안하겠다. 첫째, 가능한 한 여러 고용주들에게 당신을 소개해고 가능한 많은 예비 고용주들에게 당신이 접근할 수 있도록 강력한 인맥을 가진 사람을 찾아라. 둘째, 가능한 당신에 대해 잘 알고 당신에게 가장 잘 맞는 기업문화를 가진 회사를 권해줄 수 있는 훌륭한 조언자가 될 만한 사람을 선택하라.


Q. 제한된 시간과 비용을 감안할 때, 자격증은 경력 향상을 제공할 수 있는 효과적인 방법일까?

자격증은 몇 가지 이유로 경력을 향상시킬 수 있는 효과적인 방법이 될 수 있다. 여기 저기 나열할 자격증이 너무 많긴 하지만, 많은 자격증 프로그램은 매우 높은 평가를 받고 있으며 당신의 이력서에 그것들 중 하나를 써 넣을 수 있다는 것은 확실히 당신의 경력을 가속할 수 있다. 당신은 기술 산업의 다양한 분야에서 잘 알려진, 더 인정받는 자격증 프로그램에서 최고의 가치를 얻을 수 있을 것이다. 다른 고려 사항이 있다. IT조직의 리더로서 나는 여러 분야에 걸쳐 폭넓은 인맥을 만드는 사람을 중요하게 생각한다. 한 기술 분야에만 있다면 즉, 같은 데이터베이스 관리로, 같은 네트워크 설계로, 새로운 영역으로 옮겨갈 수 있는 자격증을 고려하는 것이 좋다.

자격증의 또 다른 이점은 수업 시간에 다른 학생들과 상호 작용하여 소셜 네트워크를 구축할 수 있는 기회가 될 수 있다는 것이다. 그리고 당신은 미래의 창업 멤버들을 함께 자격증 공부하는 동료들에게서 찾을 수 있다. 즉, 자격증은 그 자체보다 경력이 향상됐음을 증명할 수 있다.

Q. 어떤 헬프데스크 직원이 사무실에서 자잘한 것들을 훔치고 있다고 의심하고 있다. 하지만 나는 관리자가 아니기 때문에 섣불리 그 사람에게 경고하기도 애매한 상황이다. 내가 어떻게 해야 하나?

이런 문제는 매우 조심스럽게 처리해야 한다. 우선, 그 사람이 훔친 물건들이 당신과 관련이 있는지부터 확인해 보길 바란다. 그리고 즉시 당신의 관리자와 이야기해야 하며 당신의 우려를 전달해야 한다. 그 사람의 이름을 밝히기 곤란하다면, 당신의 관리자가 제대로 지시했는지를 지적하고 보안 부서에 그 사람에 대해 알리는 것이 좋다. 그렇지 않으면, 바로 법무부서나 HR부서로 바로 갈 수도 있다. 하지만 결국엔 동료들과 어떤 식으로든 불편한 관계가 될 것이다. ciokr@idg.co.kr

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