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코로나 이후 이직에 유리한 네트워킹 기술력

2020.06.04 Bob Violino  |  Network World


네트워크 교육 기회
전문가들은 재택근무를 하면서 원거리 학습 프로그램을 활용하여 이에 관한 기술과 다른 기술을 배울 수 있다.

앤더슨은 “IT 전문가들이 배우고 싶은 거의 모든 것을 자기주도 이러닝 옵션이나 ‘가상’ 수업 교육을 활용하여 효과적으로 배울 수 있다”라고 전했다.

네트워킹 업체들은 팬데믹 중 온라인 학습 프로그램을 제공하고 있다.

예를 들어, 시스코는 ICCCT(Implementing Cisco Collaboration Core Technologies)와 IOCENCT(Implementing and Operating Cisco Enterprise Network Core Technologies) 등의 여러 온라인 교육 과정을 제공하고 있다. 또한 해당 기업은 실시간 수업을 통한 가상 수업 과정과 사람들이 여러 네트워크 영역에서 자격을 얻기 위해 준비하는 데 도움이 되는 자율학습 자료 등을 제공하고 있다.

4월 초, 시스코는 팬데믹 중 비즈니스 연속성을 가능하게 하는 커뮤니티 포럼인 셰어 IT솔루션(Share IT Solutions)를 도입했다. 사람들은 IT 문제를 공유하고 더욱 광범위한 커뮤니티에서 정보를 얻으며 자신의 우수 사례를 공유할 수 있다. 제한된 기간에 참가자들은 해당 기업의 데브네트 펀더멘탈(DevNet Fundamentals) 과정을 50% 할인받아 개발자 기술을 최신 상태로 유지할 수 있다.

VM웨어는 최근 6개월 동안 자사의 VM웨어 러닝 존(VMware Learning Zone) 디지털 학습 프로그램의 프리미엄 구독에 대한 보완적인 접근을 제공한다고 발표했다. 1,300개 이상의 문제해결, 지원, 기타 교육 동영상을 포함하여 기본 구독을 통해 제공되는 콘텐츠 외에 프리미엄 구독에는 러닝 존 비디오 라이브러리 전체, 고급 문제해결, 구성, 솔루션 지향적인 우수 사례 비디오, 650개 이상의 비디오가 제공되는 12개의 시험 준비 과정이 포함된 VM웨어 서티파이드 프로페셔널(VMware Certified Professional) 시험 준비가 포함된다.

앤더슨에 따르면 네트워크 분야에 진출하고 싶은 사람에게 자격증 취득은 경력을 손쉽게 시작할 수 있는 좋은 방법이다. 그는 “많은 조직이 IT자격증을 개발 프로그램의 일환으로 사용하고 있지만 출세하고 싶은 사람들은 기업들이 어떤 IT 자격증을 원하는지 파악하기 어렵다”라고 말했다.

IDC의 조사에 따르면 자격증이 있는 관리자는 자격증을 우선시하는 경향이 있으며 그렇지 않은 사람들은 복합적이다. 하지만 경험이 제한적인 신입 사원을 고용할 때 과정을 수료하거나 자격증을 취득하여 이니셔티브를 입증한 후보자가 집에 있으면서 아무것도 하지 않은 사람보다는 채용될 가능성이 더 높을 것이다.

한 IT 영역에서 네트워킹으로 이동하려는 사람들은 과정을 수료하고 기본 자격증을 취득하여 각오와 자기 동기 부여를 입증할 수 있다고 앤더슨은 강조했다. 그는 “가고 싶은 부서의 관리자로부터 그들이 생각하는 가장 유용한 콘텐츠가 무엇인지 알아보라”고 조언했다.

원거리 학습 한계 극복하기
앤더슨에 따르면, 전문가들의 가장 큰 문제는 스스로 새롭고 어려운 기술을 배우기 위한 동기를 부여하는 것이다. 교실 밖에서 배우는 것이 처음인 사람들은 일반적으로 시간이 예약되어 있기 때문에 가상 수업 교육부터 시작하는 것이 좋을 수 있다고 그는 말했다.

앤더슨은 세션이 미리 준비될 수 있으며, 과정의 깊이나 길이에 따라 연습 세션이 여러 주에 걸쳐 진행될 수 있고 경우에 따라 그룹 프로젝트가 진행될 수 있다고 전했다.

앤더슨은 “많은 교육 업체들이 가상화 또는 시뮬레이션 기술을 이용해 연구실이나 연습 세션을 구축하고 있다. 이런 연구실은 복잡할 수 있으며 실제로 기술이 어떻게 활용되는지 보여주는 현실적인 예이다. 하지만 시간과 집중력이 필요하다”라고 이야기했다.

또 다른 한계는 자격증 제공 기관도 다른 많은 조직과 마찬가지로 직접 시험 센터 폐쇄를 우회할 수 없거나 제한된 파라미터 안에서 운영해야 한다는 점이다. 앤더슨은 “사회적 거리두기 예방조치 때문에 오프라인 센터에서 시험을 볼 수 있을지는 제한적이다”라고 언급했다. 물론, 주 정부의 제한사항에 따라 지역별로 다르다.

레어리는 적절한 보안 통제가 수립된 온라인 자격시험은 대부분 학습자와 자격증의 직접 시험을 대체할 수 있다고 말했다.

예를 들어, 시스코와 VM웨어는 사람들이 직접 시험 센터 재개장을 기다릴 필요가 없도록 각 자격증 프로그램을 위한 온라인 시험을 도입했다. 두 업체 모두 잠재적인 보안 위반을 감지하기 위해 얼굴 인식과 눈의 움직임 추적 등의 기법을 사용하는 AI로 강화된 실시간 시험 감독관을 도입한 피어슨 뷰(Pearson VUE) 소프트웨어를 사용하고 있다. 

레어리가 “안타깝게도 직접 실험실 대체 분야에서는 아직도 시험을 진행할 수 없다. 가상 연구실이 직접 교실 학습 및 온라인 과정에 도입되기는 했지만 시험 상황에서의 활용도는 매우 제한적이다. IT 관리자와 기여자 모두 직접 경험과 실질적인 기술에 매우 높은 가치를 부여하기 때문에 까다로운 연구실 시험은 추가적인 전문가 수준의 기술 자격증을 위한 당면과제로 남아 있다”라고 말했다.

그리고 팬데믹이 완화되고 고용이 증가하기 전에 새로운 기술을 배울 수 있는 충분한 시간이 있는지에 대한 문제도 있다.

그중 일부는 기술의 종류와 이에 대한 수요에 따라 달라진다. 앤더슨은 “전체적으로 팬데믹이 종료되는 시점에 기술 개발을 ‘완료’하는 것이 목표가 아니라 더 나은 경력으로 이어지는 경로를 시작하는 것이 목표다”라고 말했다.

모든 IT 전문가는 유의미한 과정을 꾸준히 수료하는 습관을 들여야 한다고 앤더슨은 강조했다. 그는 “상사가 관심을 두는지 여부는 상관없으며, 자신의 기술이 발전하고 기업에 대한 자신의 가치가 높아져 경력이 발전할 것이다”라고 덧붙였다. ciokr@idg.co.kr

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