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여성 CIO, 아직은 숫자도 적고 영향력도 약해

2012.05.16 Mark Chillingworth  |  CIO
영국 IT업체 하비 내쉬(Harvey Nash)의 CIO 서베이 2012에 따르면, 여성 CIO가 절대적으로 적은 것으로 나타났다. 이 글로벌 CIO조사에 응한 93%의 CIO는 남성이었다.

->CIO에 대한 CEO의 요구사항 '성장과 모빌리티 준비'

여성 CIO들은 그 숫자만 적은 게 아니었다. 전반적으로 여성 IT종사자들의 숫자도 매우 적은 것으로 조사됐다. IT부서에 여성이 한 명도 없다고 답한 CIO가 24%나 됐다. 그러나 여성이 비즈니스와 IT의 관계를 개선할 수 있다고 확신하는 CIO들은 51%로 집계돼 긍정적인 신호가 감지됐다.  

절대적인 여성의 수가 적을 뿐 아니라 전략적인 면에서도 남성보다 다소 뒤쳐지는 것으로 조사됐다. 여성 CIO의 41%가 CEO에게 보고한다고 밝힌 데 비해 남성 CIO의 48%가 CEO에게 보고한다고 밝혔다. 이러한 현상은 간부급 여성 IT임원들의 승진에도 차례로 나타난다고 하비 내쉬는 주장했다. 최근 2년 동안 16%의 여성들이 자신의 역할이 바뀌는 것을 경험했다.

"여성 CIO들은 남성 CIO들보다 더 많은 변화 프로그램을 추구한다. 여성 CIO들은 프로젝트의 성공률을 높이며 고객과 더 밀착하는 데 IT를 활용하고 있다. 반면, 남성 CIO들은 회사를 위해 안정적인 IT성능을 확실하게 유지하는 데 주력하고 있다”라고 하비 내쉬는 주장했다.

여성 CIO의 급여는 글로벌 평균인 미화 20만 1,944달러로 남성 CIO 평균인 20만 4,854달러보다 낮은 것으로 조사됐다. 또한 임금 동결에 대해서 여성 CIO의 73%가 ‘그렇다’고 답한 반면, 남성 CIO는 이보다 적은 61%가 ‘그렇다’고 말했다. ciokr@idg.co.kr
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