Offcanvas

CIO / How To / SNS / 경력관리 / 소프트스킬

C레벨 임원이 소셜 미디어를 품어야 하는 이유 '그리고 방법'

2014.03.20 Matt Kapko  |  CIO

좋든 싫든, 소셜 미디어 상에서 활동은 당신이 어떤 사람이고, 개인적, 직업적 삶에서 어떤 것에 가치를 두는지에 관해 많은 것을 얘기 해준다. 소셜 미디어 상에서 전문가로써의 모습과 친근한 모습 사이에 균형을 맞추는 일은 그 어느 때보다 중요해지고 있다.

초기 소셜 미디어의 흐름을 주도한 것은 얼리어답터 및 테크놀로지 마니아들이었지만, 이제 페이스북, 링크드인, 트위터는 만인이 모이는 공간으로 성장했다. 흐름을 따라야 한다는 과제에는 최고 임원들 역시 예외가 아니다.

고위 임원들이 소셜 미디어들에서의 활동을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까? CIO닷컴이 만나본 전문가들은 커리어 관리와 개발에 소셜 공간을 이용하기 위해서는 몇 가지 원칙을 따를 필요가 있다고 조언하고 있다.

커리어 컨설팅 기관인 에섹스 파트너스(Essex Partners)의 콜린 무어는 “소셜 미디어는 이미 우리 생활의 일부로 자리 잡았으며, 지금 이 순간에도 성장을 멈추지 않고 있다. 크림반도 사태에서 새로 출시된 상품에까지, 이제 우리는 직접 모든 것을 모두와 공유하는 주체가 됐다. 고위 임원일지라도 더 이상 소셜 미디어를 외면만 할 수는 없을 것이다. 이제는 이것을 포용해야 할 때다”라고 말했다.



걱정은 그만하고 소셜 미디어를 사랑해보라
많은 상급 임원들에게 커리어 전환 관련 컨설팅을 제공해 온 경험이 있는 무어는, 마케팅 경험이 풍부하고 확고한 전략 역시 갖추고 있는 노련한 고객과 링크드인 프로필이 뭔지조차 모르는 고객 사이에 까마득한 차이가 있었다고 설명했다.

무어는 “많은 이들이 여전히 소셜 미디어라는 새로운 세계에 뛰어들기를 주저하고 있다. 이런 이들에게 내가 주로 하는 조언은 링크드인부터 시작하라는 것이다. 그들이 우려하고 불편해 하는 사항들은 대부분 빠른 속도로 개선되고 있다”라고 말했다.

그는 “오늘날 링크드인 프로필은 전통적인 이력서 못지 않게 중요한 존재가 됐다. 이 곳에서 당신은 시간과 장소에 구애 받지 않고 스스로를 홍보할 수 있다. 그 어떤 이력서보다 효과적인 도구인 것이다”라고 덧붙였다.

링크드인 등의 사이트가 ‘분명한 실질적인 이익'을 제공하는 것은 분명하지만, 문제는 그것을 시작하는 첫 걸음이 ‘대부분의 상급 임원들에겐' 너무 벅찬 일인 것도 사실이다. 그는 “소셜 미디어에 편안함을 느끼는 정도는 사람마다 다르다. 일반적으로, 먼저 이 공간에 들어온 이들이 이미 서로 간에 긴밀한 네트워크를 구축하고 있는 상황에서 그 사이에 편입되려는 후발 주자들이 보다 많은 혼란과 어색함을 느끼곤 한다”라고 말했다.

주요 인물에게의 직통 라인
당신이 기업의 상급 임원이라면, 처음 링크드인에 가입하더라도 산업의 주요 영향력자와 바로 연결되고 대화를 나눌 수 있다는 이점이 있다. 무어는 이런 인맥이 있는 사람이라면 소셜의 ‘S’자도 모르더라도 ‘눈을 뜰' 기회가 얼마든지 있다고 전했다. 그는 “소셜 미디어 활동에서 성공을 거둔 사용자 가운데 80%는 기존에 탄탄한 오프라인 네트워크를 갖추고 있는 이들이었다”라고 설명했다.

사람들이 소셜을 찾는 가장 큰 이유는 직업 및 커리어 발전에 있지만, 판매, 마케팅, 네트워킹을 위한 기본적인 비즈니스 도구로써도 활용될 수 있기 때문이다. 즉 이러한 소셜 미디어 활동은 전적으로 개인적인 활동이 아닌, 개인이 속한 기업에게 있어서도 의미가 있는 것이다.

CIO Korea 뉴스레터 및 IT 트랜드 보고서 무료 구독하기
Sponsored
추천 테크라이브러리

회사명:한국IDG 제호: CIO Korea 주소 : 서울시 중구 세종대로 23, 4층 우)04512
등록번호 : 서울 아01641 등록발행일자 : 2011년 05월 27일

발행인 : 박형미 편집인 : 천신응 청소년보호책임자 : 한정규
사업자 등록번호 : 214-87-22467 Tel : 02-558-6950

Copyright © 2024 International Data Group. All rights reserved.