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직원관리

칼럼ㅣ‘창의적 판을 벌려라’··· 지금 게임화 전략에 주목해야 할 이유

게이머가 게임 단계를 클리어하거나 포인트를 획득해서 얻는 보상 체계를 근무 환경에도 적용할 수 있다. 이를 통해 직원들의 참여와 개인의 성장을 유도하고 조직의 지속적인 향상을 장려할 수 있다.   대개 게임이라고 하면 최종 보스를 깨거나 ...

게임화 기법 게임화 고객참여 직원관리 고객경험관리

2021.10.18

게이머가 게임 단계를 클리어하거나 포인트를 획득해서 얻는 보상 체계를 근무 환경에도 적용할 수 있다. 이를 통해 직원들의 참여와 개인의 성장을 유도하고 조직의 지속적인 향상을 장려할 수 있다.   대개 게임이라고 하면 최종 보스를 깨거나 ...

2021.10.18

유능한 인재가 이내 떠나는 조직··· 9가지 공통점

유능한 직원이 회사를 그만두면 생산성과 사기가 하락하고, 그 동료의 업무 부담이 가중된다. 직원 채용과 트레이닝 비용, 신입 직원 합류로 새로운 인적 자원으로의 변화는 어렵고 비싼 대가를 치러야 한다. 가장 좋은 해결책은 직원 만족도를 높여 회사를 ...

직원관리 직원복지

2019.12.04

유능한 직원이 회사를 그만두면 생산성과 사기가 하락하고, 그 동료의 업무 부담이 가중된다. 직원 채용과 트레이닝 비용, 신입 직원 합류로 새로운 인적 자원으로의 변화는 어렵고 비싼 대가를 치러야 한다. 가장 좋은 해결책은 직원 만족도를 높여 회사를 ...

2019.12.04

인사가 만사라거늘··· 인재들이 떠나는 9가지 이유

직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다...

HR 이직 매니저 관리자 퇴사 직원관리

2014.12.16

직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다...

2014.12.16

블로그 | 빈둥대는 직원들을 놔둬야 하는 이유

온라인으로 쇼핑하는 직원들이 못마땅해볼 수 있다. 그러나 그들이 업무를 등한시하는 것은 아니다. 매의 눈으로 바라보기 전에, 특정 인터넷 사이트들을 차단하기 전에 그들이 업무 외 시간에 하는 업무 연장 활동을 생각해보자. 이번 주 투데이 쇼(To...

생산성 직원관리 근태 태업

2013.02.13

온라인으로 쇼핑하는 직원들이 못마땅해볼 수 있다. 그러나 그들이 업무를 등한시하는 것은 아니다. 매의 눈으로 바라보기 전에, 특정 인터넷 사이트들을 차단하기 전에 그들이 업무 외 시간에 하는 업무 연장 활동을 생각해보자. 이번 주 투데이 쇼(To...

2013.02.13

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