IT관리자나 HR 담당자라면 회사가 필요로 하는 기술, 지식, 경험과 기존 인재간의 격차가 존재한다는 사실을 알고 있을 것이다. 최근 인재파견 기업인 맨파워(Manpower)가 전 세계 3만 7,000명의 고용주들을 대상으로 실시한 설문조... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 사장 겸 CEO 회사 : NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 NTT이노베이션인스티... ...
기업들이 인정받은 기술력을 갖춘 인재들을 찾느라 분투하면서 IT자격증의 비즈니스 가치가 그 어느 때보다도 커졌다. 어떤 자격증이 자신의 경력 개발이나 고용 지속에 도움이 되는지 파악하는 것은 어려운데다 여러 가지 측면을 갖고 있다. ... ...
HR 전문가와 채용 담당자들은 모든 면접 후보자들이 거짓말하는지 그렇지 않는지를 파악하려고 한다. 그리고 이력서에 거짓 정보가 있을 경우 바로 빨강색으로 표시해 둔다. 이력서에 거짓 정보를 쓰거나 면접 당시 거짓 정보를 말하거나, 거짓말이란 결국 면접... ...
인맥관리란 친구, 동료, 지인 등 자신과 정보 및 조언을 공유할 수 있을 뿐 아니라 자신의 지인에게도 소개해 줄 수 있는 사람들과의 관계 구축을 의미한다. 키스톤 어소시에이츠(Keystone Associates)의 고객 서비스 수석 부사장 제인 맷슨은... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 바이어캘리포니아(Byer California) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 바이어캘리포니아(Byer California)의 마이클 매크리가... ...
미국 경기가 나아지면서, IT일자리가 점점 더 증가하고 있는 추세다. 이는 이미 직장을 갖고 있는 사람들도 마찬가지다. 많은 기술직 종사자들이 고용 시장에서 일자리 기회를 찾는 것으로 알려졌다. TEK시스템의 최근 설문조사 결과에 따르면,... ...
2014.09.24
<컴퓨터월드가 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 부사장 겸 CIO 기업 : 랜드오레이크(Land O’ Lakes) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 랜드오레이크의 마이클 매크리가 선정됐다. 그에게... ...
이직을 준비하거나 연봉을 올리고자 할 때 대부분의 사람들은 협상하기를 좋아하지 않는다. 하지만 전문가에겐 협상 능력이 필요하며 이 기사를 읽는 독자 여러분도 협상해야 할 기회가 생길 수 있다. 그렇다면, 자신 있는 협상가가 되는데 무엇이 필요한 지에 ... ...
IT 채용 시장의 불경기는 나아질 기미를 보이지 않고 있다. 제 아무리 뛰어난 능력을 갖춘 인재들도 정착할 회사를 찾지 못하는 것이 오늘날의 시장 상황이다. 그런 당신을 위해 준비한 6가지 일자리 탐색 ‘비법'을 살펴보자. 다른 후보... ...
점점 더 많은 기업들이 인재 채용에서 지원자의 됨됨이나 기업 문화의 적응도를 중요시하고 있다. 단순히 지원자가 할 줄 아는 일이 무엇인지 보다, 그가 어떤 사람인지를 알 수 있는 면접의 기술, 기업 채용 담당자라면 주목해 보자. 채... ...
나쁜 매니저 아래에서는 모두가 고통을 받는다. 사기가 떨어지고, 생산성이 곤두박질 치고, 결근률이 높아진다. 또 이런 매니저 위의 상사에게도 영향이 미친다. 임원들은 갈등을 해소하기 위해 자신의 시간을 투자해야 한다. 아자렐로 그룹(Azzarello ... ...
구인 공고를 개발하고 포스팅하는 작업은 온라인 맞선 사이트에 프로필을 작성해 제출하는 것과 꽤 유사하다. 다만 구인 당사자가 회사라는 점만 다르다. 만약 알맞은 기술과 지식을 가지고 있으면서도 회사 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있는 그런 딱 알... ...
현재 비즈니스 환경에서 네트워킹은 기술, 고객, 진정한 혁신의 관계에 있으며 이는 당신의 심장과 영혼을 그 안으로 집어 넣어야 할 때임을 뜻한다. 즉, 소셜 네트워크 활동을 시작하거나 시장에서 밀려나거나 둘 중 하나라는 말이다. IT 소싱 및... ...
2014.05.16
IT 전문가들은 기존의 일자리와 새로 뜨는 일자리 간의 균형을 잡는 일에 직면한다. IT의 임무에서 핵심 요소인 기술 지원 전문가나 QA 전문가 등이 전자라면, 데이터 시각화나 UX 전문가, 최고 디지털 임원 등은 후자에 속할 것이다. 컴퓨터월드는 업... ...
  1. 당신의 회사에 우수 IT인재가 다니지 않는 4가지 이유

  2. 2014.11.18
  3. IT관리자나 HR 담당자라면 회사가 필요로 하는 기술, 지식, 경험과 기존 인재간의 격차가 존재한다는 사실을 알고 있을 것이다. 최근 인재파견 기업인 맨파워(Manpower)가 전 세계 3만 7,000명의 고용주들을 대상으로 실시한 설문조...

  4. IT리더의 조언 | 직장 상사의 페이스북 친구신청 外

  5. 2014.11.18
  6. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 사장 겸 CEO 회사 : NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 NTT이노베이션인스티...

  7. IT자격증 가치의 발견 "취업·실무에 득"

  8. 2014.10.27
  9. 기업들이 인정받은 기술력을 갖춘 인재들을 찾느라 분투하면서 IT자격증의 비즈니스 가치가 그 어느 때보다도 커졌다. 어떤 자격증이 자신의 경력 개발이나 고용 지속에 도움이 되는지 파악하는 것은 어려운데다 여러 가지 측면을 갖고 있다. ...

  10. 거짓말? 과장? 이력서 작성시 자기 포장의 적정선

  11. 2014.10.23
  12. HR 전문가와 채용 담당자들은 모든 면접 후보자들이 거짓말하는지 그렇지 않는지를 파악하려고 한다. 그리고 이력서에 거짓 정보가 있을 경우 바로 빨강색으로 표시해 둔다. 이력서에 거짓 정보를 쓰거나 면접 당시 거짓 정보를 말하거나, 거짓말이란 결국 면접...

  13. 자주 범하는 인맥관리의 치명적인 5가지 실수, 그리고 해결안

  14. 2014.10.17
  15. 인맥관리란 친구, 동료, 지인 등 자신과 정보 및 조언을 공유할 수 있을 뿐 아니라 자신의 지인에게도 소개해 줄 수 있는 사람들과의 관계 구축을 의미한다. 키스톤 어소시에이츠(Keystone Associates)의 고객 서비스 수석 부사장 제인 맷슨은...

  16. IT리더의 조언 | 젊은 프로그래머의 이직 外

  17. 2014.10.08
  18. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 바이어캘리포니아(Byer California) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 바이어캘리포니아(Byer California)의 마이클 매크리가...

  19. SNS 구직 활동 '득이 되는 행동' vs. '해가 되는 행동'

  20. 2014.09.24
  21. 미국 경기가 나아지면서, IT일자리가 점점 더 증가하고 있는 추세다. 이는 이미 직장을 갖고 있는 사람들도 마찬가지다. 많은 기술직 종사자들이 고용 시장에서 일자리 기회를 찾는 것으로 알려졌다. TEK시스템의 최근 설문조사 결과에 따르면,...

  22. IT리더의 조언 | 이력서에서 '은퇴' 대신 사용할 단어 外

  23. 2014.09.24
  24. <컴퓨터월드가 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 부사장 겸 CIO 기업 : 랜드오레이크(Land O’ Lakes) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 랜드오레이크의 마이클 매크리가 선정됐다. 그에게...

  25. 직장에서 협상력을 높일 수 있는 8가지 방법

  26. 2014.08.27
  27. 이직을 준비하거나 연봉을 올리고자 할 때 대부분의 사람들은 협상하기를 좋아하지 않는다. 하지만 전문가에겐 협상 능력이 필요하며 이 기사를 읽는 독자 여러분도 협상해야 할 기회가 생길 수 있다. 그렇다면, 자신 있는 협상가가 되는데 무엇이 필요한 지에 ...

  28. '구글 지도, 링크드인 활용 등' 6가지 구직 활동 조언

  29. 2014.07.28
  30. IT 채용 시장의 불경기는 나아질 기미를 보이지 않고 있다. 제 아무리 뛰어난 능력을 갖춘 인재들도 정착할 회사를 찾지 못하는 것이 오늘날의 시장 상황이다. 그런 당신을 위해 준비한 6가지 일자리 탐색 ‘비법'을 살펴보자. 다른 후보...

  31. 구직자의 됨됨이를 파악하는 방법과 그 이유

  32. 2014.07.23
  33. 점점 더 많은 기업들이 인재 채용에서 지원자의 됨됨이나 기업 문화의 적응도를 중요시하고 있다. 단순히 지원자가 할 줄 아는 일이 무엇인지 보다, 그가 어떤 사람인지를 알 수 있는 면접의 기술, 기업 채용 담당자라면 주목해 보자. 채...

  34. 입사 전 '나쁜 상사(직장)'를 알아내는 방법 3가지

  35. 2014.07.17
  36. 나쁜 매니저 아래에서는 모두가 고통을 받는다. 사기가 떨어지고, 생산성이 곤두박질 치고, 결근률이 높아진다. 또 이런 매니저 위의 상사에게도 영향이 미친다. 임원들은 갈등을 해소하기 위해 자신의 시간을 투자해야 한다. 아자렐로 그룹(Azzarello ...

  37. '이 회사 끌리네'··· 인재 유혹하는 구인공고 작성법

  38. 2014.06.19
  39. 구인 공고를 개발하고 포스팅하는 작업은 온라인 맞선 사이트에 프로필을 작성해 제출하는 것과 꽤 유사하다. 다만 구인 당사자가 회사라는 점만 다르다. 만약 알맞은 기술과 지식을 가지고 있으면서도 회사 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있는 그런 딱 알...

  40. 비즈니스 성과로 이어지는 소셜 네트워크 활용법

  41. 2014.06.09
  42. 현재 비즈니스 환경에서 네트워킹은 기술, 고객, 진정한 혁신의 관계에 있으며 이는 당신의 심장과 영혼을 그 안으로 집어 넣어야 할 때임을 뜻한다. 즉, 소셜 네트워크 활동을 시작하거나 시장에서 밀려나거나 둘 중 하나라는 말이다. IT 소싱 및...

  43. '뜨기 전에 잡아야 하는' 8가지 신흥 IT 직종

  44. 2014.05.16
  45. IT 전문가들은 기존의 일자리와 새로 뜨는 일자리 간의 균형을 잡는 일에 직면한다. IT의 임무에서 핵심 요소인 기술 지원 전문가나 QA 전문가 등이 전자라면, 데이터 시각화나 UX 전문가, 최고 디지털 임원 등은 후자에 속할 것이다. 컴퓨터월드는 업...

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