유능한 인재를 채용하려면 먼저 적합한 인재의 관심을 끌어야 한다. 이를 위해서는 효과적으로 몰입시킬 수 있으면서도 필요한 정보가 제대로 포함된 직무 기술서가 필요하다. 사전에 조금만 노력을 기울이면 여러인재들의 관심을 끌 직무 기술서를 만들 수 있다.... ...
구인 공고를 개발하고 포스팅하는 작업은 온라인 맞선 사이트에 프로필을 작성해 제출하는 것과 꽤 유사하다. 다만 구인 당사자가 회사라는 점만 다르다. 만약 알맞은 기술과 지식을 가지고 있으면서도 회사 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있는 그런 딱 알... ...
훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소... ...
지금으로부터 3년 후, 포천 500대 기업 CIO 직책에는 어떠한 직무기술서(job descriptions)가 따라붙을까? 'World Class IT: Why Businesses Succeed When IT Triumphs'의 ... ...
  1. 유혹에는 고민이 필요하다··· 직무 기술서(JD) 작성팁 10가지

  2. 2017.11.06
  3. 유능한 인재를 채용하려면 먼저 적합한 인재의 관심을 끌어야 한다. 이를 위해서는 효과적으로 몰입시킬 수 있으면서도 필요한 정보가 제대로 포함된 직무 기술서가 필요하다. 사전에 조금만 노력을 기울이면 여러인재들의 관심을 끌 직무 기술서를 만들 수 있다....

  4. '이 회사 끌리네'··· 인재 유혹하는 구인공고 작성법

  5. 2014.06.19
  6. 구인 공고를 개발하고 포스팅하는 작업은 온라인 맞선 사이트에 프로필을 작성해 제출하는 것과 꽤 유사하다. 다만 구인 당사자가 회사라는 점만 다르다. 만약 알맞은 기술과 지식을 가지고 있으면서도 회사 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있는 그런 딱 알...

  7. 구인·채용 시 피해야 할 12가지 실수 유형

  8. 2013.02.04
  9. 훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소...

  10. 2015년 CIO의 요구 역량은? '필요 조건과 충분 조건'

  11. 2012.06.01
  12. 지금으로부터 3년 후, 포천 500대 기업 CIO 직책에는 어떠한 직무기술서(job descriptions)가 따라붙을까? 'World Class IT: Why Businesses Succeed When IT Triumphs'의 ...

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