직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다... ...
우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그... ...
중소 기업의 경우 퇴사 이후 핵심 비즈니스 애플리케이션의 위험할 정도의 접근 권한을 보유한 직원이 지나치게 많다는 주장이다. 클라우드 서비스 기업 인터미디어가 진행한 설문조사 연구의 결론이다. 연구에 따르면 설문에 참여한 전직 직원의 89%가 세... ...
제 역할을 하지 못하는 동료들, 많은 잔업, 옆길로 새는 프로젝트, 형편없는 보상 등 직장 생활에 회의감을 갖도록 하는 일이나 상황들이 많다. 그러나 이런 회의감이 직장을 그만두는 상황으로 발전하는 때는 언제일까? 다시 말해, 직장을 그만둬야겠다고 결... ...
민간 고용 조사 업체인 ADP가 HR 의사결정을 개선하고 향후 필요할 인력과 기존 인력들간의 격차를 파악하며 직원 이탈을 줄이고자 내부에 예측 분석 시스템을 도입했다고 이 회사 CIO인 마이크 카포네는 밝혔다. 프로젝트: ADP는 사내에 예측 분... ...
영국의 IT종사자 68%가 업무 관련 스트레스로 퇴사를 고려하는 것으로 조사됐다. 지난해 이같이 답한 IT종사자는 73%로 올해 경기가 서서히 회복되면서 예산 문제가 해결됐지만 이들의 업무에 대한 불만족 수준은 근소한 차이로 나아진 것으로 나타났... ...
오픈소스 데이터센터 설계를 위한 프로젝트 발기인인 프랭크 프란코브스키가 페이스북을 퇴사하지만 이 프로젝트 관련 업무를 계속 수행할 것으로 알려졌다. 대기업의 확장 가능한 데이터센터를 육성하고자 페이스북에서 동료들과 함께 프로젝트를 추진한 오픈 컴... ...
현업 사용자들이 녹색 화면 애플리케이션으로 업무를 처리하느라 불만을 토로하고 있으며 이 같은 현업의 불만을 들은 적 있는 CIO가 86%로 집계됐다. 밴슨본(Vanson Bourne)이 전세계 CIO들을 대상으로 조사한 결과, 업무를 어렵게 만... ...
델이 소수에 해당하는 인력만을 감원하겠다고 밝혔다. 전세계 임직원 수가 10만 명 이상인 델에게 ‘소수’라는 말은 수천 명을 의미할 수도 있다. 델은 정확히 몇 명의 인원을 줄일지에 대해서는 밝히지 않았다. 아직 상장을... ...
퇴사하는 대부분의 직원은 정직하다. 하지만 좋지 않게 회사를 떠나게 된 직원은 기업 전산망에 접속해 정보를 빼갈 수도 있다. 전직 직원으로부터 기업의 자산을 보호하는 것은 더 어려운데 오늘날과 같이 기업정보가 클라우드부터 BYOD 스마트폰까지 여... ...
마이크로소프트를 떠날 가능성이 가장 낮은 유일한 경영진은 스티브 발머 CEO뿐이다. 그러나 그의 부하들은 때로는 '기분이 몹시 상한 상태에서' 회사를 그만두곤 한다. 스티브 발머는 마이크로소프트를 소프트웨어 업체에서 제품과 서비스 공급업... ...
돈은 중요하다. 실리콘 밸리 직장인들은 혁신적인 회사에서 일하는 즐거움을 입에 달고 살지만 결국에는 연봉이 관건이다. 그래서 창업 기업이건 자리잡은 회사건 모두들 최고의 인재를 끌어 모으기 위해 스톡 옵션을 제공한다. 그렇기에 애플의 주가 하락이 회사... ...
BYOD 추세에 가속도가 붙었다. 직원 각자가 개인 소유의 기술을 사용하면서 비롯되는 생산성 향상과 비용 편익 때문이다. 모바일 직원들은 업무에 더 많은 시간을 투자하는 경향이 있다. 직원들이 각자 기기를 구입하고, 업무에 더 많은 시간을 투자하면 기... ...
미국 내 IT관리자들의 스트레스 정도가 1년 전과 비교할 때 여전히 높다는 한 조사 결과가 발표됐다. 임직원수 10명 이상인 미국 기업 IT관리자 207명을 대상으로 한 조사는 GFI 소프트웨어가 의뢰해 시장조사기업 마치(March)가 블라인드 설문으... ...
BYOD가 날로 인기를 더해가는 가운데, 2016년에는 전세계 기업의 38%가 임직원들이게 기기를 제공하지 않을 것이라는 가트너의 전망이 나왔다. 가트너의 CIO 대상 조사에 따르면 BYOD는 대기업, 중소기업, 공공기관 등 규모와 형태를 망라하... ...
  1. 인사가 만사라거늘··· 인재들이 떠나는 9가지 이유

  2. 2014.12.16
  3. 직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다...

  4. 기고 | 퇴사를 부르는 3가지 유형의 리더

  5. 2014.10.22
  6. 우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그...

  7. "중소기업 퇴사자 계정 관리, 심각한 수준" 인터미디어

  8. 2014.08.19
  9. 중소 기업의 경우 퇴사 이후 핵심 비즈니스 애플리케이션의 위험할 정도의 접근 권한을 보유한 직원이 지나치게 많다는 주장이다. 클라우드 서비스 기업 인터미디어가 진행한 설문조사 연구의 결론이다. 연구에 따르면 설문에 참여한 전직 직원의 89%가 세...

  10. '왜? 언제?' 사표를 던졌던 6가지 상황

  11. 2014.08.13
  12. 제 역할을 하지 못하는 동료들, 많은 잔업, 옆길로 새는 프로젝트, 형편없는 보상 등 직장 생활에 회의감을 갖도록 하는 일이나 상황들이 많다. 그러나 이런 회의감이 직장을 그만두는 상황으로 발전하는 때는 언제일까? 다시 말해, 직장을 그만둬야겠다고 결...

  13. HR에 예측분석 적용해 인재 유출 막은 기업 이야기

  14. 2014.05.02
  15. 민간 고용 조사 업체인 ADP가 HR 의사결정을 개선하고 향후 필요할 인력과 기존 인력들간의 격차를 파악하며 직원 이탈을 줄이고자 내부에 예측 분석 시스템을 도입했다고 이 회사 CIO인 마이크 카포네는 밝혔다. 프로젝트: ADP는 사내에 예측 분...

  16. IT종사자 약 70% "스트레스 때문에 그만두고파"

  17. 2014.04.28
  18. 영국의 IT종사자 68%가 업무 관련 스트레스로 퇴사를 고려하는 것으로 조사됐다. 지난해 이같이 답한 IT종사자는 73%로 올해 경기가 서서히 회복되면서 예산 문제가 해결됐지만 이들의 업무에 대한 불만족 수준은 근소한 차이로 나아진 것으로 나타났...

  19. 오픈 컴퓨트 프로젝트 책임자 프란코브스키, 페이스북 퇴사

  20. 2014.03.26
  21. 오픈소스 데이터센터 설계를 위한 프로젝트 발기인인 프랭크 프란코브스키가 페이스북을 퇴사하지만 이 프로젝트 관련 업무를 계속 수행할 것으로 알려졌다. 대기업의 확장 가능한 데이터센터를 육성하고자 페이스북에서 동료들과 함께 프로젝트를 추진한 오픈 컴...

  22. "노후 애플리케이션이 업무 생산성 저해" 밴슨본 조사

  23. 2014.03.06
  24. 현업 사용자들이 녹색 화면 애플리케이션으로 업무를 처리하느라 불만을 토로하고 있으며 이 같은 현업의 불만을 들은 적 있는 CIO가 86%로 집계됐다. 밴슨본(Vanson Bourne)이 전세계 CIO들을 대상으로 조사한 결과, 업무를 어렵게 만...

  25. 델, '소수' 인력만 줄인다

  26. 2014.02.04
  27. 델이 소수에 해당하는 인력만을 감원하겠다고 밝혔다. 전세계 임직원 수가 10만 명 이상인 델에게 ‘소수’라는 말은 수천 명을 의미할 수도 있다. 델은 정확히 몇 명의 인원을 줄일지에 대해서는 밝히지 않았다. 아직 상장을...

  28. 앙심 품고 퇴사한 직원으로부터 기업 정보를 보호하는 방법

  29. 2013.09.25
  30. 퇴사하는 대부분의 직원은 정직하다. 하지만 좋지 않게 회사를 떠나게 된 직원은 기업 전산망에 접속해 정보를 빼갈 수도 있다. 전직 직원으로부터 기업의 자산을 보호하는 것은 더 어려운데 오늘날과 같이 기업정보가 클라우드부터 BYOD 스마트폰까지 여...

  31. 마이크로소프트를 떠난 인재들, 왜?··· 지금은 어디에?

  32. 2013.07.16
  33. 마이크로소프트를 떠날 가능성이 가장 낮은 유일한 경영진은 스티브 발머 CEO뿐이다. 그러나 그의 부하들은 때로는 '기분이 몹시 상한 상태에서' 회사를 그만두곤 한다. 스티브 발머는 마이크로소프트를 소프트웨어 업체에서 제품과 서비스 공급업...

  34. 칼럼 | 애플의 두뇌들이 빠져 나가고 있다

  35. 2013.07.15
  36. 돈은 중요하다. 실리콘 밸리 직장인들은 혁신적인 회사에서 일하는 즐거움을 입에 달고 살지만 결국에는 연봉이 관건이다. 그래서 창업 기업이건 자리잡은 회사건 모두들 최고의 인재를 끌어 모으기 위해 스톡 옵션을 제공한다. 그렇기에 애플의 주가 하락이 회사...

  37. BYOD 직원이 퇴사하면? 대응 방법

  38. 2013.06.28
  39. BYOD 추세에 가속도가 붙었다. 직원 각자가 개인 소유의 기술을 사용하면서 비롯되는 생산성 향상과 비용 편익 때문이다. 모바일 직원들은 업무에 더 많은 시간을 투자하는 경향이 있다. 직원들이 각자 기기를 구입하고, 업무에 더 많은 시간을 투자하면 기...

  40. 美 IT관리자 57% "업무 스트레스로 퇴사 고려"

  41. 2013.05.07
  42. 미국 내 IT관리자들의 스트레스 정도가 1년 전과 비교할 때 여전히 높다는 한 조사 결과가 발표됐다. 임직원수 10명 이상인 미국 기업 IT관리자 207명을 대상으로 한 조사는 GFI 소프트웨어가 의뢰해 시장조사기업 마치(March)가 블라인드 설문으...

  43. "2016년 전세계 기업 40%, BYOD 도입" 가트너

  44. 2013.05.03
  45. BYOD가 날로 인기를 더해가는 가운데, 2016년에는 전세계 기업의 38%가 임직원들이게 기기를 제공하지 않을 것이라는 가트너의 전망이 나왔다. 가트너의 CIO 대상 조사에 따르면 BYOD는 대기업, 중소기업, 공공기관 등 규모와 형태를 망라하...

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