지금처럼 취업 시장이 들썩이면 주위로 눈을 돌려 이직을 생각하기 쉽다. 기업이 직원과의 의리를 지키고, 직원이 조직에 충성하던 시절은 지난 지 오래다. 따라서 이직에 대한 기존의 정서적 장벽은 매우 낮아졌다. 재정적인 제약도 비교적 작아졌다. 급여가 ... ...
미국 통화감독국(Office of the Comptroller of the Currency)의 한 직원이 퇴사하기 전에 USB 메모리 카드 2개에 1만 건 이상의 OCC 기록을 저장한 일이 있었다. 그는 2015년 11월에 퇴사했고, 통화감독국은 이듬... ...
로봇 프로세스 자동화가 반드시 인간의 일자리를 빼앗는 나쁜 역할을 하는 것만은 아니다. 오히려 로봇은 노동자가 고부가가치 활동 역량과 잠재력을 키울 수 있도록 도울 수 있다. 비즈니스와 IT 자동화가 빼앗아 가는 것은 ‘일자리&... ...
'회사에서 가장 가치 있는 자산은 회사를 떠난다'는 격언이 있다. 그러나 최근 발표된 보안 조사 보고서에 따르면, 이 가장 가치 있는 자산을 따라 회사를 떠나 다시 돌아오지 않는 또다른 가치 있는 자산도 있다. 오스터만 리서... ...
회사가 원하든 원치 않든 직원들은 자신의 기기를 들고 올 것이다. 오늘날의 업무 환경에서 직원은 점점 더 끊임없이 의사소통하고 싶어 한다. 회사의 허용 여부와 관계없이 직원은 업무용으로 개인용 기기를 사용한다. 피할 수 없는 것을 무시하기보다는 ... ...
특전은 회사가 우수 인재를 확보하고 유지하는 가장 큰 방법이다. 무료 점심, 탄력근무 이외에 기업이 직원에게 제공할 수 있는 혜택들에 대해 알아보자. Credit: GettyImages 대부분 기업이 직원들에게 많은 특전을 제공한다. 그... ...
이제 직장 경력이 25년이 넘으니 비슷한 연배의 동료들끼리 모이면 자주 화제의 중심이 되는 것이 ‘직장생활이 끝나면 뭘 해야 할까?’이다. 이제 슬슬 조직생활 이후를 고민해야 하는 시기가 다가오고 있다. 회사 내의 다양한 부서의 ... ...
매니저 직급을 포함, 기술 직종 인재에 대한 수요가 높다. 그러나 경기 침체와 해고(Layoff), 실직에서 완전히 자유로운 분야는 단 한 곳도 없다. Credit: pixabay.com 올해 1월, VM웨어는 신기술에 초점을 맞춘 기업... ...
고용주와 피고용주가 갈라서는 순간, 각자의 가치가 드러나곤 한다. 출처 : BrokenSphere, CC BY-SA 3.0 / Wikimedia Commons 필자는 처음 퇴사할 때 끔찍한 실수를 저질렀다. 당시 20대였던 필자는 낮에는... ...
------------------------------------------------------------------------------------------------- 어느 깊은 가을밤, 잠에서 깬 제자가 울고 있었다. 그 모습을 본 스승이... ...
사이버 보안 전문가들이 도전적인 업무, 높은 보수, 유연한 근무 환경을 찾아 이직하려는 것으로 조사됐다. 이미지 출처 : Thinkstock 최근 발표된 한 조사결과에 따르면, 사이버보안 전문가들은 도전적인 일, 높은 임금, 좀더 유연한... ...
국제적 규모의 첨단 제조사 한 곳에서는 최근 여러 영업직원이 갑작스럽게 퇴사했다. 이 제조사는 퇴사 직원들이 기업의 판매 데이터 등을 신규 취직한 곳으로 유출시켰다는 정황을 포착했다. 다시 일어나서는 안 될 상황이었다. Credit: T... ...
매년 이런저런 이유로 직원들은 회사를 떠난다. 기업을 이끌어온 중역의 퇴임이건 막내 직원의 이직이건, 모든 퇴사는 조직 내부에 공백을 만들고, 기업들은 그 영향력을 최소화하기 위한 나름의 대비책들을 마련하고 있다. 그러나, 업무 공백의 측면이 아닌, ... ...
‘젠장, 이렇게 많이 뱉어야 해?’ 연말정산을 하면서 여기저기서 터져 나오는 소리입니다. 올해는 특히 내야 할 세금이 증가하면서 이 소리가 더 크게, 더 많이 들리는 것 같습니다. 연말정산을 하면서 우리 삶에서 여러 정산... ...
지난해 말 발생한 미국의 대형 할인점 타깃(Target)의 고객 정보 유출 사고로 결국 관련 임원이 퇴사했다. <CSO>는 이밖에도 책임자가 사퇴하는 일까지 초래했던 9건의 대형 정보 유출 사고를 정리해 보았다. ciokr@idg.co.kr ...
  1. 칼럼 | 후회 없는 이직을 위한 조언

  2. 2017.06.09
  3. 지금처럼 취업 시장이 들썩이면 주위로 눈을 돌려 이직을 생각하기 쉽다. 기업이 직원과의 의리를 지키고, 직원이 조직에 충성하던 시절은 지난 지 오래다. 따라서 이직에 대한 기존의 정서적 장벽은 매우 낮아졌다. 재정적인 제약도 비교적 작아졌다. 급여가 ...

  4. 섀도우 데이터, 어떻게 보호할까? 7가지 팁

  5. 2017.05.19
  6. 미국 통화감독국(Office of the Comptroller of the Currency)의 한 직원이 퇴사하기 전에 USB 메모리 카드 2개에 1만 건 이상의 OCC 기록을 저장한 일이 있었다. 그는 2015년 11월에 퇴사했고, 통화감독국은 이듬...

  7. 기고 | 로봇이 정말 내 일자리를 위협할까?

  8. 2017.05.10
  9. 로봇 프로세스 자동화가 반드시 인간의 일자리를 빼앗는 나쁜 역할을 하는 것만은 아니다. 오히려 로봇은 노동자가 고부가가치 활동 역량과 잠재력을 키울 수 있도록 도울 수 있다. 비즈니스와 IT 자동화가 빼앗아 가는 것은 ‘일자리&...

  10. '퇴사·이직과 함께 유출되는' 기업 기밀, 어떻게 지킬까

  11. 2017.05.02
  12. '회사에서 가장 가치 있는 자산은 회사를 떠난다'는 격언이 있다. 그러나 최근 발표된 보안 조사 보고서에 따르면, 이 가장 가치 있는 자산을 따라 회사를 떠나 다시 돌아오지 않는 또다른 가치 있는 자산도 있다. 오스터만 리서...

  13. '사용자 편의와 보안을 고려한' BYOD 정책 수립 팁

  14. 2017.03.22
  15. 회사가 원하든 원치 않든 직원들은 자신의 기기를 들고 올 것이다. 오늘날의 업무 환경에서 직원은 점점 더 끊임없이 의사소통하고 싶어 한다. 회사의 허용 여부와 관계없이 직원은 업무용으로 개인용 기기를 사용한다. 피할 수 없는 것을 무시하기보다는 ...

  16. '연봉이 전부는 아니다' 이직·퇴사율 낮추는 4가지 특전

  17. 2016.11.18
  18. 특전은 회사가 우수 인재를 확보하고 유지하는 가장 큰 방법이다. 무료 점심, 탄력근무 이외에 기업이 직원에게 제공할 수 있는 혜택들에 대해 알아보자. Credit: GettyImages 대부분 기업이 직원들에게 많은 특전을 제공한다. 그...

  19. 칼럼 | 회사 잘리면 뭐하지?

  20. 2016.08.01
  21. 이제 직장 경력이 25년이 넘으니 비슷한 연배의 동료들끼리 모이면 자주 화제의 중심이 되는 것이 ‘직장생활이 끝나면 뭘 해야 할까?’이다. 이제 슬슬 조직생활 이후를 고민해야 하는 시기가 다가오고 있다. 회사 내의 다양한 부서의 ...

  22. '해고를 통보 받다' 경력 재구축 작업 6단계

  23. 2016.07.13
  24. 매니저 직급을 포함, 기술 직종 인재에 대한 수요가 높다. 그러나 경기 침체와 해고(Layoff), 실직에서 완전히 자유로운 분야는 단 한 곳도 없다. Credit: pixabay.com 올해 1월, VM웨어는 신기술에 초점을 맞춘 기업...

  25. 블로그 | 퇴사... 서로의 가치가 드러나는 순간

  26. 2016.07.12
  27. 고용주와 피고용주가 갈라서는 순간, 각자의 가치가 드러나곤 한다. 출처 : BrokenSphere, CC BY-SA 3.0 / Wikimedia Commons 필자는 처음 퇴사할 때 끔찍한 실수를 저질렀다. 당시 20대였던 필자는 낮에는...

  28. 박승남의畵潭 | 사직서를 쓰자

  29. 2016.06.27
  30. ------------------------------------------------------------------------------------------------- 어느 깊은 가을밤, 잠에서 깬 제자가 울고 있었다. 그 모습을 본 스승이...

  31. 사이버보안 전문가의 이직 이유 '새로운 업무, 급여, 탄력근무'

  32. 2016.01.29
  33. 사이버 보안 전문가들이 도전적인 업무, 높은 보수, 유연한 근무 환경을 찾아 이직하려는 것으로 조사됐다. 이미지 출처 : Thinkstock 최근 발표된 한 조사결과에 따르면, 사이버보안 전문가들은 도전적인 일, 높은 임금, 좀더 유연한...

  34. 직원이 기업 데이터를 갖고 퇴사하려는 5가지 조짐

  35. 2015.08.28
  36. 국제적 규모의 첨단 제조사 한 곳에서는 최근 여러 영업직원이 갑작스럽게 퇴사했다. 이 제조사는 퇴사 직원들이 기업의 판매 데이터 등을 신규 취직한 곳으로 유출시켰다는 정황을 포착했다. 다시 일어나서는 안 될 상황이었다. Credit: T...

  37. 그들이 퇴사하기 전, 안전한 이별을 위한 체크리스트

  38. 2015.08.05
  39. 매년 이런저런 이유로 직원들은 회사를 떠난다. 기업을 이끌어온 중역의 퇴임이건 막내 직원의 이직이건, 모든 퇴사는 조직 내부에 공백을 만들고, 기업들은 그 영향력을 최소화하기 위한 나름의 대비책들을 마련하고 있다. 그러나, 업무 공백의 측면이 아닌, ...

  40. 일상에서 | 연말정산과 이직 – 정산 또는 심판(?)의 날

  41. 2015.02.10
  42. ‘젠장, 이렇게 많이 뱉어야 해?’ 연말정산을 하면서 여기저기서 터져 나오는 소리입니다. 올해는 특히 내야 할 세금이 증가하면서 이 소리가 더 크게, 더 많이 들리는 것 같습니다. 연말정산을 하면서 우리 삶에서 여러 정산...

  43. 책임자 사퇴까지… 대가 톡톡히 치른 정보 유출 사고 9선

  44. 2014.12.23
  45. 지난해 말 발생한 미국의 대형 할인점 타깃(Target)의 고객 정보 유출 사고로 결국 관련 임원이 퇴사했다. <CSO>는 이밖에도 책임자가 사퇴하는 일까지 초래했던 9건의 대형 정보 유출 사고를 정리해 보았다. ciokr@idg.co.kr

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