여기 보안 경력직을 채용하려는 2명의 보안 임원이 있다. 한 사람은 보안 실무 경력자를 뽑으려 하고, 다른 한 사람은 CSIO를 뽑으려 한다. 이들은 신규 인력을 채용할 때 어떤 질문을 하고, 기대하는 답변을 소개하고자 한다. 특히 이 질문들은 다른 ...
2013.01.11
과거의 행동은 유사한 상황이 발생했을 때 어떻게 행동할지를 알려주는 훌륭한 지표일 수 있다. 그리고 이는 선별 채용(Targeted Selection)의 가정이다. 선별 채용 프로세는 채용 기업과 구직자 모두에게 탁월한 도우미가 될 수 있다. 여기 선...
2012.06.08
회사 중역들이 해당 기업에 가장 적합한 CIO를 찾기 위해 후보자를 평가하는 기회는 제한돼 있다. 그리고 각 후보자의 능력과 개개인의 장점을 판단하는 가장 중요한 방법이 바로 인터뷰다. 여기 채용 담당 중역들이 리더십, 전략 및 기획, 기...
2012.02.16
추천기사