CIO가 생각하는 IT부서원들의 업무 만족도와 그들이 실제 느끼는 만족도간에는 차이가 큰 것으로 조사됐다. 대다수의 CIO들은 IT부서원들이 업무에 만족하는 것으로 확신하지만, 내년에 이직할 계획이 없는 IT직원들은 1/3에도 채 못 미치는 것으로 나... ...
기업의 미래는 인프라 및 운영 인력에 달려 있다. 여기 가트너가 제시한 인프라 및 운영 전문가 확보를 위한 경쟁에서 승리하기 위한 전투 계획을 소개한다. 가트너의 I&O(Infrastructure and Operations) 리서치담당 ... ...
유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시... ...
‘IT리더 100명에게 묻는다’ 직책 : CIO 회사 : 스틸케이스(Steelcase) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이... ...
이번 달 미국 CIO들의 인사동정에 눈에 띄는 사례는 최고 회계 책임자에서 CIO가 된 사건이다. 미국 오하오주 애크런에 있는 매출 20억 달러 규모의 제조사인 A.슐만(A. Schulman)은 최근 CIO로 도널드 ‘미키&r... ...
마이크로소프트를 떠날 가능성이 가장 낮은 유일한 경영진은 스티브 발머 CEO뿐이다. 그러나 그의 부하들은 때로는 '기분이 몹시 상한 상태에서' 회사를 그만두곤 한다. 스티브 발머는 마이크로소프트를 소프트웨어 업체에서 제품과 서비스 공급업... ...
돈은 중요하다. 실리콘 밸리 직장인들은 혁신적인 회사에서 일하는 즐거움을 입에 달고 살지만 결국에는 연봉이 관건이다. 그래서 창업 기업이건 자리잡은 회사건 모두들 최고의 인재를 끌어 모으기 위해 스톡 옵션을 제공한다. 그렇기에 애플의 주가 하락이 회사... ...
전 JP 모건체이스의 CIO였던 가이 치아렐로가 글로벌 지불 처리 기업인 퍼스트 데이터(First Data)의 사장으로 영업됐다. 치아렐로는 이 회사 경영위원회 일원으로, 혁신, 제품 개발, 기술 시스템에 주력할 예정이다. 특히 그는 새로운 제품... ...
최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ... ...
경제 전망이 불투명한 가운데 이직에 관심을 갖는 IT종사자 비율이 증가하고 있다. 인력 채용 전문 기업 랜드스태드 테크놀로지(Randstad Technologies)는 IT종사자 46%가 올해 새로운 일자리를 찾을 가능성이 있다는 올 1분기 조사... ...
CIO 채용을 전문으로 하는 헤드헌터로서 필자는 종종 고객들에게 "동종 업계의 후보군만을 찾지 말고 타 산업으로 눈을 돌려서 CIO를 찾으라”고 이야기하곤 했다. 하지만 가장 최근에 필자는 이러한 주장이 더 설득력이 없다는 것을 알... ...
미국 내 IT관리자들의 스트레스 정도가 1년 전과 비교할 때 여전히 높다는 한 조사 결과가 발표됐다. 임직원수 10명 이상인 미국 기업 IT관리자 207명을 대상으로 한 조사는 GFI 소프트웨어가 의뢰해 시장조사기업 마치(March)가 블라인드 설문으... ...
최고의 경쟁력을 갖춘 IT인재들을 붙들어 두려면 어떻게 해야 할까? 돈? 유연한 근무 환경? 다른 뭐가 있지? 여기 IT채용자와 임원들이 제안한 개발자, 엔지니어, IT인력들이 만족할 수 있도록 하는 8가지를 공유하고자 한다. 많은 기업들이 우... ...
IT 분야처럼 경쟁적인 환경에서는 스카우트 제의가 있을 때 발 빠르게 받아들여야 한다는 생각이 들기 쉽다. 그러나 이럴 때일수록 신중하게 따져봐야 한다. 자칫 광장에 덩그러니 홀로 남겨지는 상황이 발생할 수 있다. ‘이직’은... ...
미국내 많은 CIO들이 매출 창출을 입증해 보이고 있으며 지금이 바로 CIO가 매출과 좀더 가까워질 수 있는 철호의 기회라고 마샤 헬러는 전했다. 필자는 이번 달 많은 CIO들이 여러 산업군에서 이동하는 것을 목격했다. 특히 이들 CIO 이직 중... ...
  1. IT 업무 만족도, CIO와 직원간의 인식 차 크다

  2. 2014.01.14
  3. CIO가 생각하는 IT부서원들의 업무 만족도와 그들이 실제 느끼는 만족도간에는 차이가 큰 것으로 조사됐다. 대다수의 CIO들은 IT부서원들이 업무에 만족하는 것으로 확신하지만, 내년에 이직할 계획이 없는 IT직원들은 1/3에도 채 못 미치는 것으로 나...

  4. "IT인프라 운영 인력이 경쟁력" 가트너가 전하는 인재 확보 팁

  5. 2013.12.16
  6. 기업의 미래는 인프라 및 운영 인력에 달려 있다. 여기 가트너가 제시한 인프라 및 운영 전문가 확보를 위한 경쟁에서 승리하기 위한 전투 계획을 소개한다. 가트너의 I&O(Infrastructure and Operations) 리서치담당 ...

  7. '연봉? 상사? 발전성?' 유능한 직원들이 떠나는 이유

  8. 2013.11.01
  9. 유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시...

  10. IT리더의 조언 | 공공기관으로 이직 外

  11. 2013.10.08
  12. ‘IT리더 100명에게 묻는다’ 직책 : CIO 회사 : 스틸케이스(Steelcase) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이...

  13. 최근 미국 CIO 인사동정 "CFO 출신 CIO, 건투를 빈다"

  14. 2013.07.25
  15. 이번 달 미국 CIO들의 인사동정에 눈에 띄는 사례는 최고 회계 책임자에서 CIO가 된 사건이다. 미국 오하오주 애크런에 있는 매출 20억 달러 규모의 제조사인 A.슐만(A. Schulman)은 최근 CIO로 도널드 ‘미키&r...

  16. 마이크로소프트를 떠난 인재들, 왜?··· 지금은 어디에?

  17. 2013.07.16
  18. 마이크로소프트를 떠날 가능성이 가장 낮은 유일한 경영진은 스티브 발머 CEO뿐이다. 그러나 그의 부하들은 때로는 '기분이 몹시 상한 상태에서' 회사를 그만두곤 한다. 스티브 발머는 마이크로소프트를 소프트웨어 업체에서 제품과 서비스 공급업...

  19. 칼럼 | 애플의 두뇌들이 빠져 나가고 있다

  20. 2013.07.15
  21. 돈은 중요하다. 실리콘 밸리 직장인들은 혁신적인 회사에서 일하는 즐거움을 입에 달고 살지만 결국에는 연봉이 관건이다. 그래서 창업 기업이건 자리잡은 회사건 모두들 최고의 인재를 끌어 모으기 위해 스톡 옵션을 제공한다. 그렇기에 애플의 주가 하락이 회사...

  22. 전 JP모건체이스 CIO, 퍼스트 데이터 사장으로 영입

  23. 2013.07.12
  24. 전 JP 모건체이스의 CIO였던 가이 치아렐로가 글로벌 지불 처리 기업인 퍼스트 데이터(First Data)의 사장으로 영업됐다. 치아렐로는 이 회사 경영위원회 일원으로, 혁신, 제품 개발, 기술 시스템에 주력할 예정이다. 특히 그는 새로운 제품...

  25. '입사자 적응을 빠르게' 전입 체크리스트 작성·활용 가이드

  26. 2013.07.09
  27. 최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ...

  28. 美 IT종사자들 46%, "이직하고파"

  29. 2013.06.12
  30. 경제 전망이 불투명한 가운데 이직에 관심을 갖는 IT종사자 비율이 증가하고 있다. 인력 채용 전문 기업 랜드스태드 테크놀로지(Randstad Technologies)는 IT종사자 46%가 올해 새로운 일자리를 찾을 가능성이 있다는 올 1분기 조사...

  31. 블로그 | 업종을 바꿔 이직하려는 CIO들에게

  32. 2013.05.29
  33. CIO 채용을 전문으로 하는 헤드헌터로서 필자는 종종 고객들에게 "동종 업계의 후보군만을 찾지 말고 타 산업으로 눈을 돌려서 CIO를 찾으라”고 이야기하곤 했다. 하지만 가장 최근에 필자는 이러한 주장이 더 설득력이 없다는 것을 알...

  34. 美 IT관리자 57% "업무 스트레스로 퇴사 고려"

  35. 2013.05.07
  36. 미국 내 IT관리자들의 스트레스 정도가 1년 전과 비교할 때 여전히 높다는 한 조사 결과가 발표됐다. 임직원수 10명 이상인 미국 기업 IT관리자 207명을 대상으로 한 조사는 GFI 소프트웨어가 의뢰해 시장조사기업 마치(March)가 블라인드 설문으...

  37. 기고 | 우수 IT인력을 꽉 붙들 수 있는 8가지

  38. 2013.05.03
  39. 최고의 경쟁력을 갖춘 IT인재들을 붙들어 두려면 어떻게 해야 할까? 돈? 유연한 근무 환경? 다른 뭐가 있지? 여기 IT채용자와 임원들이 제안한 개발자, 엔지니어, IT인력들이 만족할 수 있도록 하는 8가지를 공유하고자 한다. 많은 기업들이 우...

  40. '이직 제의'··· 사인 전 고려해야 할 9가지

  41. 2013.04.25
  42. IT 분야처럼 경쟁적인 환경에서는 스카우트 제의가 있을 때 발 빠르게 받아들여야 한다는 생각이 들기 쉽다. 그러나 이럴 때일수록 신중하게 따져봐야 한다. 자칫 광장에 덩그러니 홀로 남겨지는 상황이 발생할 수 있다. ‘이직’은...

  43. 블로그 | CIO가 되고 싶다면 매출과 친해져라

  44. 2013.04.10
  45. 미국내 많은 CIO들이 매출 창출을 입증해 보이고 있으며 지금이 바로 CIO가 매출과 좀더 가까워질 수 있는 철호의 기회라고 마샤 헬러는 전했다. 필자는 이번 달 많은 CIO들이 여러 산업군에서 이동하는 것을 목격했다. 특히 이들 CIO 이직 중...

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