주요 고용 지표들이 호조세를 보이고 있다. IT 업계 종사자들에게는 호시절이다. 곳곳에서 러브콜이 쏟아지고 있다. 이 시기를 기회로 삼아 지금 직장이 자신의 커리어 목표에 부합하는지 살펴보자. “지난 수 년 동안은 IT 매니저들에게 유... ...
현재 비즈니스 환경에서 네트워킹은 기술, 고객, 진정한 혁신의 관계에 있으며 이는 당신의 심장과 영혼을 그 안으로 집어 넣어야 할 때임을 뜻한다. 즉, 소셜 네트워크 활동을 시작하거나 시장에서 밀려나거나 둘 중 하나라는 말이다. IT 소싱 및... ...
한달 전쯤 저의 페이스북 친구 분 한 분이 링크해 올린 글이 있었다. 링크의 제목은 ‘저는 40대 프로그래머입니다’였다. 링크를 따라가보니 내용인 즉 자신은 올해 40대가 되는 프로그래머인데 이젠 뭘 해야 할지 모르겠다는 이야기였... ...
이직 제안을 받고 새로운 회사 임원들과 무사히 면접을 치렀다고 해서 이게 다가 아니다. 아직 연봉 협상이 끝나지 않았다. 긍정적인 결과를 끌어내기 위한 몇 가지 팁을 소개한다. '아는 것이 힘이다.' 이는 이직 제안를 받고, 연봉... ...
영국의 IT종사자 68%가 업무 관련 스트레스로 퇴사를 고려하는 것으로 조사됐다. 지난해 이같이 답한 IT종사자는 73%로 올해 경기가 서서히 회복되면서 예산 문제가 해결됐지만 이들의 업무에 대한 불만족 수준은 근소한 차이로 나아진 것으로 나타났... ...
IT솔루션 업체인 엘스비어(Elsevier)의 CIO 댄 올레이는 과거 리드 비즈니스 인포메이션(Reed Business Information)에서 CTO로 재직할 당시, 그는 훌륭한 IT리더들을 양성하며 명성을 떨친 바 있다. 그의 직... ...
경력직 IT전문가라면, 헤드헌터의 연락을 받아봤을 것이다. 이직을 고려하지 않거나 미쳐 준비되지 않은 상황에서 받은 연락이라면 대수롭지 않게 전화를 끊어버리겠지만, IT전문가들이 헤드헌터에게 얻을 수 있는 정보들은 의외로 많다. 이 정보를 잘 활용하면... ...
회사에 첫 출근했던 날을 기억하는가? 경력직으로 입사해도 첫 출근하는 날은 설레고 긴장될 것이다. 새로 입사한 사람들이 그 회사 문화를 익히고 빨리 적응해 회사에 안착할 수 있도록 도와주는 일련의 과정이 바로 ‘온보딩’ 프로그램이... ...
오픈소스 데이터센터 설계를 위한 프로젝트 발기인인 프랭크 프란코브스키가 페이스북을 퇴사하지만 이 프로젝트 관련 업무를 계속 수행할 것으로 알려졌다. 대기업의 확장 가능한 데이터센터를 육성하고자 페이스북에서 동료들과 함께 프로젝트를 추진한 오픈 컴... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다-리처드 마란빌> 직책 : CIO 기업 : 프리먼 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 프리먼의 리처드 마란빌이 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 그가 ... ...
2014.01.22
현재 구직 활동을 하지 않더라도, 경력을 누락시키거나 업무를 빠뜨리는 것은 이직이나 승진 시 불이익으로 다가올 수 있다. 여기 IT전문가들이 흔히 저지르는 경력 실수 5가지를 소개한다. 꿈의 직장에 들어갔거나 승진했다고 해서 거기에 안주해도 좋... ...
CIO가 생각하는 IT부서원들의 업무 만족도와 그들이 실제 느끼는 만족도간에는 차이가 큰 것으로 조사됐다. 대다수의 CIO들은 IT부서원들이 업무에 만족하는 것으로 확신하지만, 내년에 이직할 계획이 없는 IT직원들은 1/3에도 채 못 미치는 것으로 나... ...
기업의 미래는 인프라 및 운영 인력에 달려 있다. 여기 가트너가 제시한 인프라 및 운영 전문가 확보를 위한 경쟁에서 승리하기 위한 전투 계획을 소개한다. 가트너의 I&O(Infrastructure and Operations) 리서치담당 ... ...
유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시... ...
‘IT리더 100명에게 묻는다’ 직책 : CIO 회사 : 스틸케이스(Steelcase) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이... ...
  1. 이직을 고민해야 할 '9가지 신호'

  2. 2014.06.25
  3. 주요 고용 지표들이 호조세를 보이고 있다. IT 업계 종사자들에게는 호시절이다. 곳곳에서 러브콜이 쏟아지고 있다. 이 시기를 기회로 삼아 지금 직장이 자신의 커리어 목표에 부합하는지 살펴보자. “지난 수 년 동안은 IT 매니저들에게 유...

  4. 비즈니스 성과로 이어지는 소셜 네트워크 활용법

  5. 2014.06.09
  6. 현재 비즈니스 환경에서 네트워킹은 기술, 고객, 진정한 혁신의 관계에 있으며 이는 당신의 심장과 영혼을 그 안으로 집어 넣어야 할 때임을 뜻한다. 즉, 소셜 네트워크 활동을 시작하거나 시장에서 밀려나거나 둘 중 하나라는 말이다. IT 소싱 및...

  7. 칼럼 | 어느 40대 프로그래머의 이야기…

  8. 2014.06.02
  9. 한달 전쯤 저의 페이스북 친구 분 한 분이 링크해 올린 글이 있었다. 링크의 제목은 ‘저는 40대 프로그래머입니다’였다. 링크를 따라가보니 내용인 즉 자신은 올해 40대가 되는 프로그래머인데 이젠 뭘 해야 할지 모르겠다는 이야기였...

  10. '아는 것이 힘' 이직 시 연봉 협상은 이렇게

  11. 2014.05.20
  12. 이직 제안을 받고 새로운 회사 임원들과 무사히 면접을 치렀다고 해서 이게 다가 아니다. 아직 연봉 협상이 끝나지 않았다. 긍정적인 결과를 끌어내기 위한 몇 가지 팁을 소개한다. '아는 것이 힘이다.' 이는 이직 제안를 받고, 연봉...

  13. IT종사자 약 70% "스트레스 때문에 그만두고파"

  14. 2014.04.28
  15. 영국의 IT종사자 68%가 업무 관련 스트레스로 퇴사를 고려하는 것으로 조사됐다. 지난해 이같이 답한 IT종사자는 73%로 올해 경기가 서서히 회복되면서 예산 문제가 해결됐지만 이들의 업무에 대한 불만족 수준은 근소한 차이로 나아진 것으로 나타났...

  16. 현직 CIO에게 듣는 'IT리더 양성 노하우'

  17. 2014.04.10
  18. IT솔루션 업체인 엘스비어(Elsevier)의 CIO 댄 올레이는 과거 리드 비즈니스 인포메이션(Reed Business Information)에서 CTO로 재직할 당시, 그는 훌륭한 IT리더들을 양성하며 명성을 떨친 바 있다. 그의 직...

  19. IT헤드헌터 100% 활용하는 11가지 팁

  20. 2014.03.28
  21. 경력직 IT전문가라면, 헤드헌터의 연락을 받아봤을 것이다. 이직을 고려하지 않거나 미쳐 준비되지 않은 상황에서 받은 연락이라면 대수롭지 않게 전화를 끊어버리겠지만, IT전문가들이 헤드헌터에게 얻을 수 있는 정보들은 의외로 많다. 이 정보를 잘 활용하면...

  22. 신입사원 적응 프로그램 '온보딩'을 아십니까?

  23. 2014.03.27
  24. 회사에 첫 출근했던 날을 기억하는가? 경력직으로 입사해도 첫 출근하는 날은 설레고 긴장될 것이다. 새로 입사한 사람들이 그 회사 문화를 익히고 빨리 적응해 회사에 안착할 수 있도록 도와주는 일련의 과정이 바로 ‘온보딩’ 프로그램이...

  25. 오픈 컴퓨트 프로젝트 책임자 프란코브스키, 페이스북 퇴사

  26. 2014.03.26
  27. 오픈소스 데이터센터 설계를 위한 프로젝트 발기인인 프랭크 프란코브스키가 페이스북을 퇴사하지만 이 프로젝트 관련 업무를 계속 수행할 것으로 알려졌다. 대기업의 확장 가능한 데이터센터를 육성하고자 페이스북에서 동료들과 함께 프로젝트를 추진한 오픈 컴...

  28. IT리더의 조언 | IT경력에서 데이터 관련 업무 外

  29. 2014.03.11
  30. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다-리처드 마란빌> 직책 : CIO 기업 : 프리먼 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 프리먼의 리처드 마란빌이 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 그가 ...

  31. 제발 이것만은! 5가지 IT경력 실수

  32. 2014.01.22
  33. 현재 구직 활동을 하지 않더라도, 경력을 누락시키거나 업무를 빠뜨리는 것은 이직이나 승진 시 불이익으로 다가올 수 있다. 여기 IT전문가들이 흔히 저지르는 경력 실수 5가지를 소개한다. 꿈의 직장에 들어갔거나 승진했다고 해서 거기에 안주해도 좋...

  34. IT 업무 만족도, CIO와 직원간의 인식 차 크다

  35. 2014.01.14
  36. CIO가 생각하는 IT부서원들의 업무 만족도와 그들이 실제 느끼는 만족도간에는 차이가 큰 것으로 조사됐다. 대다수의 CIO들은 IT부서원들이 업무에 만족하는 것으로 확신하지만, 내년에 이직할 계획이 없는 IT직원들은 1/3에도 채 못 미치는 것으로 나...

  37. "IT인프라 운영 인력이 경쟁력" 가트너가 전하는 인재 확보 팁

  38. 2013.12.16
  39. 기업의 미래는 인프라 및 운영 인력에 달려 있다. 여기 가트너가 제시한 인프라 및 운영 전문가 확보를 위한 경쟁에서 승리하기 위한 전투 계획을 소개한다. 가트너의 I&O(Infrastructure and Operations) 리서치담당 ...

  40. '연봉? 상사? 발전성?' 유능한 직원들이 떠나는 이유

  41. 2013.11.01
  42. 유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시...

  43. IT리더의 조언 | 공공기관으로 이직 外

  44. 2013.10.08
  45. ‘IT리더 100명에게 묻는다’ 직책 : CIO 회사 : 스틸케이스(Steelcase) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 로버트 크레스타코스가 공공기관 IT부서로 이...

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