<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 애플리케이션 서비스 총괄 회사 : 브릿지워터어소시에이츠(Bridgewater Associates) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 브릿지워터어소시에이츠(Bri... ...
경영자들이 주목할 만한 연구가 하나 있다. 직원들을 만족시키고 동기를 부여할 수 있는 것이 무엇인지 기업들이 알지 못하고 있었다. 그리고 앤서스닷컴(Answers.com)의 2014년 '미국 직장인 조사(American Employee Stud... ...
투명하고 관대한 타임오프(Time Off)제도는 직원들의 예고된 부재나 갑작스런 부재에 대해서도 업무 계획에 따라 회사 업무가 돌아갈 수 있도록 해줄 것이다. 또 직원들이 좀더 업무에 몰입하고 충성하는 생산적인 환경을 만들어줄 것이다. (*... ...
직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다... ...
실제로 MBA를 마친 CIO들은 많지 않다. 필요 없다고 생각하기 때문에 그럴 수도 있을 것이다. 그렇다면 MBA를 취득하기 위해 수면과 가족들과의 시간을 희생한 사람들의 동기는 무엇일까? 기술 분야 출신으로 최소한의 비즈니스 경험... ...
아무리 날고 기는 구직자라도 실수를 전혀 안 할 수는 없다. 그렇지만 요즘처럼 구직 시장이 치열할 때는 사소한 실수 하나로 꿈의 직장을 놓치게 되는 수가 있다. ‘취업 불황 속에서도 꿈의 직장 들어가기(Get The Job Y... ...
당신의 경쟁사들이 훌륭한 인재를 찾기 가장 쉬운 곳은 바로 당신의 회사다. 만약 당신 회사에서 가장 똑똑한 최고의 인재들이 당신의 가장 큰 경쟁사로 이직했다면, 그들이 어떻게 회사를 옮기게 된 것인지, 왜 그들이 대상이 된 것인지, 그것을 어떻게 막을... ...
기업들이 인정받은 기술력을 갖춘 인재들을 찾느라 분투하면서 IT자격증의 비즈니스 가치가 그 어느 때보다도 커졌다. 어떤 자격증이 자신의 경력 개발이나 고용 지속에 도움이 되는지 파악하는 것은 어려운데다 여러 가지 측면을 갖고 있다. ... ...
우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그... ...
인맥관리란 친구, 동료, 지인 등 자신과 정보 및 조언을 공유할 수 있을 뿐 아니라 자신의 지인에게도 소개해 줄 수 있는 사람들과의 관계 구축을 의미한다. 키스톤 어소시에이츠(Keystone Associates)의 고객 서비스 수석 부사장 제인 맷슨은... ...
한 설문조사의 결과에 따르면 IT 전문가의 25%만이 50시간 이상 근무하는 반면, 다른 산업 전문가들은 이보다 더 오래 근무하는 것으로 나타났다. 리쿠르트 컨설팅 업체인 로버트 월터스(Robert Walters)는 영국 전문직 종사자 755명을... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 바이어캘리포니아(Byer California) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 바이어캘리포니아(Byer California)의 마이클 매크리가... ...
IT직위들이 면접 때 들었던 설명과 항상 일치하는 것은 아니다. 입사 계약서를 작성하기에 앞서 반드시 짚고 넘어가야 할 5가지를 알아보자. editor@itworld.co.kr ...
자신감, 호감, 책임감은 분명 승진에 도움이 될 것이다. 당신이 승진심사에서 탈락한 이유가 궁금한가? 그렇다면 한번쯤 '잉여(redundant)' 인력이 되어보기 바란다. 승진에 도움이 될지 모른다. 카세일즈(Car... ...
이직을 준비하거나 연봉을 올리고자 할 때 대부분의 사람들은 협상하기를 좋아하지 않는다. 하지만 전문가에겐 협상 능력이 필요하며 이 기사를 읽는 독자 여러분도 협상해야 할 기회가 생길 수 있다. 그렇다면, 자신 있는 협상가가 되는데 무엇이 필요한 지에 ... ...
  1. IT리더의 조언 | 연봉 협상, 재취업 外

  2. 2015.01.21
  3. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 애플리케이션 서비스 총괄 회사 : 브릿지워터어소시에이츠(Bridgewater Associates) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 브릿지워터어소시에이츠(Bri...

  4. 통념과 다르네?··· 직원들이 행복하지 않은 이유 9가지

  5. 2015.01.20
  6. 경영자들이 주목할 만한 연구가 하나 있다. 직원들을 만족시키고 동기를 부여할 수 있는 것이 무엇인지 기업들이 알지 못하고 있었다. 그리고 앤서스닷컴(Answers.com)의 2014년 '미국 직장인 조사(American Employee Stud...

  7. "비용 ↓ 생산성 ↑" 회사·직원에 득이 되는 타임오프제

  8. 2015.01.12
  9. 투명하고 관대한 타임오프(Time Off)제도는 직원들의 예고된 부재나 갑작스런 부재에 대해서도 업무 계획에 따라 회사 업무가 돌아갈 수 있도록 해줄 것이다. 또 직원들이 좀더 업무에 몰입하고 충성하는 생산적인 환경을 만들어줄 것이다. (*...

  10. 인사가 만사라거늘··· 인재들이 떠나는 9가지 이유

  11. 2014.12.16
  12. 직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다...

  13. 졸업생들이 밝힌 'CIO에게 MBA가 필요한 이유'

  14. 2014.12.01
  15. 실제로 MBA를 마친 CIO들은 많지 않다. 필요 없다고 생각하기 때문에 그럴 수도 있을 것이다. 그렇다면 MBA를 취득하기 위해 수면과 가족들과의 시간을 희생한 사람들의 동기는 무엇일까? 기술 분야 출신으로 최소한의 비즈니스 경험...

  16. 구직 기회를 날려 버릴 수 있는 11가지 실수

  17. 2014.11.27
  18. 아무리 날고 기는 구직자라도 실수를 전혀 안 할 수는 없다. 그렇지만 요즘처럼 구직 시장이 치열할 때는 사소한 실수 하나로 꿈의 직장을 놓치게 되는 수가 있다. ‘취업 불황 속에서도 꿈의 직장 들어가기(Get The Job Y...

  19. 경쟁사에서 IT인재를 빼앗아 오는 4가지 방법

  20. 2014.11.24
  21. 당신의 경쟁사들이 훌륭한 인재를 찾기 가장 쉬운 곳은 바로 당신의 회사다. 만약 당신 회사에서 가장 똑똑한 최고의 인재들이 당신의 가장 큰 경쟁사로 이직했다면, 그들이 어떻게 회사를 옮기게 된 것인지, 왜 그들이 대상이 된 것인지, 그것을 어떻게 막을...

  22. IT자격증 가치의 발견 "취업·실무에 득"

  23. 2014.10.27
  24. 기업들이 인정받은 기술력을 갖춘 인재들을 찾느라 분투하면서 IT자격증의 비즈니스 가치가 그 어느 때보다도 커졌다. 어떤 자격증이 자신의 경력 개발이나 고용 지속에 도움이 되는지 파악하는 것은 어려운데다 여러 가지 측면을 갖고 있다. ...

  25. 기고 | 퇴사를 부르는 3가지 유형의 리더

  26. 2014.10.22
  27. 우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그...

  28. 자주 범하는 인맥관리의 치명적인 5가지 실수, 그리고 해결안

  29. 2014.10.17
  30. 인맥관리란 친구, 동료, 지인 등 자신과 정보 및 조언을 공유할 수 있을 뿐 아니라 자신의 지인에게도 소개해 줄 수 있는 사람들과의 관계 구축을 의미한다. 키스톤 어소시에이츠(Keystone Associates)의 고객 서비스 수석 부사장 제인 맷슨은...

  31. IT전문가, '일과 삶의 균형' 중시… -로버스 월터스 리서치

  32. 2014.10.15
  33. 한 설문조사의 결과에 따르면 IT 전문가의 25%만이 50시간 이상 근무하는 반면, 다른 산업 전문가들은 이보다 더 오래 근무하는 것으로 나타났다. 리쿠르트 컨설팅 업체인 로버트 월터스(Robert Walters)는 영국 전문직 종사자 755명을...

  34. IT리더의 조언 | 젊은 프로그래머의 이직 外

  35. 2014.10.08
  36. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 바이어캘리포니아(Byer California) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 바이어캘리포니아(Byer California)의 마이클 매크리가...

  37. "개발자 주목!" IT기업 입사계약 전, 반드시 확인할 5가지 질문

  38. 2014.09.16
  39. IT직위들이 면접 때 들었던 설명과 항상 일치하는 것은 아니다. 입사 계약서를 작성하기에 앞서 반드시 짚고 넘어가야 할 5가지를 알아보자. editor@itworld.co.kr

  40. 직장내 고속 승진을 위한 10가지 팁

  41. 2014.09.03
  42. 자신감, 호감, 책임감은 분명 승진에 도움이 될 것이다. 당신이 승진심사에서 탈락한 이유가 궁금한가? 그렇다면 한번쯤 '잉여(redundant)' 인력이 되어보기 바란다. 승진에 도움이 될지 모른다. 카세일즈(Car...

  43. 직장에서 협상력을 높일 수 있는 8가지 방법

  44. 2014.08.27
  45. 이직을 준비하거나 연봉을 올리고자 할 때 대부분의 사람들은 협상하기를 좋아하지 않는다. 하지만 전문가에겐 협상 능력이 필요하며 이 기사를 읽는 독자 여러분도 협상해야 할 기회가 생길 수 있다. 그렇다면, 자신 있는 협상가가 되는데 무엇이 필요한 지에 ...

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