기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나, 1:1이 아닌 집단 면접을 실시하는 등 다양한 방법들을 사용하고 있다. 그렇다고 너무 긴장할 필요는 없다.... ...
매년 이런저런 이유로 직원들은 회사를 떠난다. 기업을 이끌어온 중역의 퇴임이건 막내 직원의 이직이건, 모든 퇴사는 조직 내부에 공백을 만들고, 기업들은 그 영향력을 최소화하기 위한 나름의 대비책들을 마련하고 있다. 그러나, 업무 공백의 측면이 아닌, ... ...
MDM 업체 모바일아이언(MobileIron)의 후원으로 진행됐던 해리스폴(Harris Poll) 조사 발표에 따르면, 스마트폰과 태블릿을 업무에 사용하는 직장인들은 자신들의 개인 정보를 회사가 안전하게 보관할 지에 대해 크게 걱정하는 것으로 나타났다... ...
2015년 미국 IT시장은 급성장하고 있으며 IT기업들은 IT인재들에게 고액 연봉을 제시하고 있다. 주택 가격, 급여 등을 고려할 때 현재 IT전문가들에게 주목받는 미국내 10개 도시에 대해 알아보자.  이직을 준비하는 IT전문가라면 지... ...
컴퓨터월드가 최근 연봉 조사를 진행했다. CSO는 이 데이터를 기반으로 IT 전문가 및 정보 보안 전문가들이 우려하는 부분과 연봉 및 총체적인 보상의 현황에 관한 내용을 정리했다. 직종과 경력에 따른 조사 결과는 컴퓨터월드 해당 기사에서 확인할 수 있... ...
업무에 최선을 다하도록 동기를 부여해 주고 마음 맞는 동료와 관리자가 있는 직장에서 일하고 싶은 마음은 모든 직장인들의 공통된 바램일 것이다. 하지만 그런 직장은 우연히 만날 수 있는 게 아니다. 적성에도 맞고 조직 문화도 잘 맞는 회사를 찾기 위한 ... ...
구인구직 연결 서비스 업체인 포처블(Poachable)은 2,000개의 알고리즘을 기반으로 데이터를 처리해 매월 구인-구직을 연결해 준다. 포처블 시스템에는 2만 5,000명의 구직자가 등록돼 있으며 200명의 고용주가 이 서비스를 이용하고 있다. ... ...
IT에 종사하는 사람들 중에는 사람보다는 기계를 대하는 게 더 편하다고 생각하는 사람들이 있다. 이런 류의 사람들에게는 인맥 구축을 위해 적극적으로 노력한다는 게 고역스러울 수도 있다. 여기 내성적인 IT종사자들을 위한 인맥관리 팁을 소개한다.&nbs... ...
경력직인건 신입이건 구직 활동 과정에서 누구나 좌절을 맛볼 수 있다. 생각보다 실직 상태가 길어지거나 지원한 회사에 합격하지 못할 때, 또는 면접 기회조차 갖지 못하는 일이 반복되면, 계속 자신이 거부 당하고 있다는 생각에 위축될 지도 모른다. ... ...
‘젠장, 이렇게 많이 뱉어야 해?’ 연말정산을 하면서 여기저기서 터져 나오는 소리입니다. 올해는 특히 내야 할 세금이 증가하면서 이 소리가 더 크게, 더 많이 들리는 것 같습니다. 연말정산을 하면서 우리 삶에서 여러 정산... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 미국 플로리다 주 올란도시 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 미국 플로리다 주 올란도시(City of Orlando)의 CIO가 로사 아크타카바... ...
<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 애플리케이션 서비스 총괄 회사 : 브릿지워터어소시에이츠(Bridgewater Associates) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 브릿지워터어소시에이츠(Bri... ...
경영자들이 주목할 만한 연구가 하나 있다. 직원들을 만족시키고 동기를 부여할 수 있는 것이 무엇인지 기업들이 알지 못하고 있었다. 그리고 앤서스닷컴(Answers.com)의 2014년 '미국 직장인 조사(American Employee Stud... ...
투명하고 관대한 타임오프(Time Off)제도는 직원들의 예고된 부재나 갑작스런 부재에 대해서도 업무 계획에 따라 회사 업무가 돌아갈 수 있도록 해줄 것이다. 또 직원들이 좀더 업무에 몰입하고 충성하는 생산적인 환경을 만들어줄 것이다. (*... ...
직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다... ...
  1. '화이트보드 시험, 과제 제출 등' IT면접 통과 요령

  2. 2015.09.03
  3. 기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나, 1:1이 아닌 집단 면접을 실시하는 등 다양한 방법들을 사용하고 있다. 그렇다고 너무 긴장할 필요는 없다....

  4. 그들이 퇴사하기 전, 안전한 이별을 위한 체크리스트

  5. 2015.08.05
  6. 매년 이런저런 이유로 직원들은 회사를 떠난다. 기업을 이끌어온 중역의 퇴임이건 막내 직원의 이직이건, 모든 퇴사는 조직 내부에 공백을 만들고, 기업들은 그 영향력을 최소화하기 위한 나름의 대비책들을 마련하고 있다. 그러나, 업무 공백의 측면이 아닌, ...

  7. "회사가 개인 데이터를 안전하게 보관할까?" BYOD 사용자 우려

  8. 2015.07.16
  9. MDM 업체 모바일아이언(MobileIron)의 후원으로 진행됐던 해리스폴(Harris Poll) 조사 발표에 따르면, 스마트폰과 태블릿을 업무에 사용하는 직장인들은 자신들의 개인 정보를 회사가 안전하게 보관할 지에 대해 크게 걱정하는 것으로 나타났다...

  10. 이직 꿈꾸는 미 IT전문가에게 추천 '10대 도시'

  11. 2015.07.06
  12. 2015년 미국 IT시장은 급성장하고 있으며 IT기업들은 IT인재들에게 고액 연봉을 제시하고 있다. 주택 가격, 급여 등을 고려할 때 현재 IT전문가들에게 주목받는 미국내 10개 도시에 대해 알아보자.  이직을 준비하는 IT전문가라면 지...

  13. '응답자 평균 경력 18년'··· 美 IT종사자 연봉·고용 현황 설문조사

  14. 2015.05.14
  15. 컴퓨터월드가 최근 연봉 조사를 진행했다. CSO는 이 데이터를 기반으로 IT 전문가 및 정보 보안 전문가들이 우려하는 부분과 연봉 및 총체적인 보상의 현황에 관한 내용을 정리했다. 직종과 경력에 따른 조사 결과는 컴퓨터월드 해당 기사에서 확인할 수 있...

  16. 입사 전 조직 문화를 알 수 있는 '구체적인 방법'

  17. 2015.04.08
  18. 업무에 최선을 다하도록 동기를 부여해 주고 마음 맞는 동료와 관리자가 있는 직장에서 일하고 싶은 마음은 모든 직장인들의 공통된 바램일 것이다. 하지만 그런 직장은 우연히 만날 수 있는 게 아니다. 적성에도 맞고 조직 문화도 잘 맞는 회사를 찾기 위한 ...

  19. IT구직자에 가장 인기 있는 회사는 '구글' <포처블>

  20. 2015.03.24
  21. 구인구직 연결 서비스 업체인 포처블(Poachable)은 2,000개의 알고리즘을 기반으로 데이터를 처리해 매월 구인-구직을 연결해 준다. 포처블 시스템에는 2만 5,000명의 구직자가 등록돼 있으며 200명의 고용주가 이 서비스를 이용하고 있다. ...

  22. 내성적인 IT종사자를 위한 인맥구축 팁

  23. 2015.03.13
  24. IT에 종사하는 사람들 중에는 사람보다는 기계를 대하는 게 더 편하다고 생각하는 사람들이 있다. 이런 류의 사람들에게는 인맥 구축을 위해 적극적으로 노력한다는 게 고역스러울 수도 있다. 여기 내성적인 IT종사자들을 위한 인맥관리 팁을 소개한다.&nbs...

  25. '좌절은 금물' 구직 활동 시 불안을 이겨내는 12가지 방법

  26. 2015.03.09
  27. 경력직인건 신입이건 구직 활동 과정에서 누구나 좌절을 맛볼 수 있다. 생각보다 실직 상태가 길어지거나 지원한 회사에 합격하지 못할 때, 또는 면접 기회조차 갖지 못하는 일이 반복되면, 계속 자신이 거부 당하고 있다는 생각에 위축될 지도 모른다. ...

  28. 일상에서 | 연말정산과 이직 – 정산 또는 심판(?)의 날

  29. 2015.02.10
  30. ‘젠장, 이렇게 많이 뱉어야 해?’ 연말정산을 하면서 여기저기서 터져 나오는 소리입니다. 올해는 특히 내야 할 세금이 증가하면서 이 소리가 더 크게, 더 많이 들리는 것 같습니다. 연말정산을 하면서 우리 삶에서 여러 정산...

  31. IT리더의 조언 | 정부기관 IT, 프로그래머의 경력관리 外

  32. 2015.02.03
  33. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO 회사 : 미국 플로리다 주 올란도시 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 미국 플로리다 주 올란도시(City of Orlando)의 CIO가 로사 아크타카바...

  34. IT리더의 조언 | 연봉 협상, 재취업 外

  35. 2015.01.21
  36. <컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 애플리케이션 서비스 총괄 회사 : 브릿지워터어소시에이츠(Bridgewater Associates) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 브릿지워터어소시에이츠(Bri...

  37. 통념과 다르네?··· 직원들이 행복하지 않은 이유 9가지

  38. 2015.01.20
  39. 경영자들이 주목할 만한 연구가 하나 있다. 직원들을 만족시키고 동기를 부여할 수 있는 것이 무엇인지 기업들이 알지 못하고 있었다. 그리고 앤서스닷컴(Answers.com)의 2014년 '미국 직장인 조사(American Employee Stud...

  40. "비용 ↓ 생산성 ↑" 회사·직원에 득이 되는 타임오프제

  41. 2015.01.12
  42. 투명하고 관대한 타임오프(Time Off)제도는 직원들의 예고된 부재나 갑작스런 부재에 대해서도 업무 계획에 따라 회사 업무가 돌아갈 수 있도록 해줄 것이다. 또 직원들이 좀더 업무에 몰입하고 충성하는 생산적인 환경을 만들어줄 것이다. (*...

  43. 인사가 만사라거늘··· 인재들이 떠나는 9가지 이유

  44. 2014.12.16
  45. 직원들이야 말로 회사에서 가장 중요한 자원이다. 이들에게 그만한 대접을 해 줄 경우 생산성과 업무 몰입도가 올라갈 뿐 아니라 이직률도 낮아지고 다른 뛰어난 인재들을 불러오기도 한다. 반면 이들을 푸대접할 경우 생산성이 떨어질 뿐더러 결국에는 이직해 다...

X