현재 직장에 다니는 상태에서 새 일자리를 찾는 건 생각보다 까다로운 일이다. 한편으로는 기존에 직장에 다니고 있는 구직자는 새 고용주에게 좀 더 매력적인 선택지로 다가올 수 있지만, 또 한편으로는 조금만 삐끗하면 지금 직장에서도 해고되거나, 그렇게까지는 아니더라도 채용 시장에서 자신의 평판을 망치게 되는 결과를 낳을 수 있다. 오늘은 기존 직장에 계속 다니면서 새로운 직장을 알아보려 할 때 어떻게 행동하는 것이 최선인가에 대해 알아보자.
1. 정말 이직이 최선인가?
키스톤 어소시에이츠(Keystone Associates)의 상무인 제인 맷슨은 무엇보다 먼저, 지금 직장을 떠나려는 이유가 무엇인지, 이직하지 않고 해결할 방법은 없는지 생각해 보라고 당부했다.
이렇게 하기 위해서는 회사에 당신이 깊이 신뢰할 수 있는 매니저가 있어야 한다. 이런 이야기를 사무실 내 모든 사람에게 편하게 하고 다닐 수는 없기 때문이라고 맷슨은 덧붙였다.
맷슨은 “회사 내부에서도 이런 이야기를 나눌 수는 있다. 하지만 그 상대는 당신이 정말, 진정으로 신뢰할 수 있는 사람이어야 한다. 신의를 지킬 것이라 확신할 수 있는 사람, 당신이 수직적인, 혹은 수평적인 이동을 계획할 때 도움을 주면서도 비밀을 지켜줄 사람이어야 한다”고 이야기했다.
마에스트로 헬스(Maestro Health)의 리크루팅 디렉터 채드 릴리는 “현재 직장에서 나를 가장 힘들게 하는 것이 무엇인지 이야기하고, 이러한 문제를 현재 직장 내에서 해결할 방법은 없는지 고민해 보라”고 말했다.
그는 “예를 들어 근무 지역을 바꾸거나, 재택근무를 원한다면 우선 상사에게 이 부분에 대해 건의를 해보는 것이 나을 수도 있다. 어쩌면 회사에서도 원격근무라는 옵션을 나쁘지 않게 보고 있을 수도 있기 때문이다”라고 설명했다. 중요한 것은 지금 있는 직장이 완전히 구제 불가능한 상황이 되기 전까지는 함부로 배를 옮겨 타지 말라는 것이다. 다른 부서나 지점으로의 이전이 가능한지, 원격 근무는 안 되는지, 현재의 근무 환경을 보다 보람차고 즐거운 곳으로 만들기 위한 모든 노력을 다 해 보았는지 스스로 자문해 보길 바란다.
더 로이 웨스트 컴퍼니스(The Roy West Companies)의 CEO이자 갤럽의 시니어 과학자인 로이 웨스트에 따르면, 만약 아무리 생각해봐도 지금 직장에서는 답이 없다면, 떠나는 게 답일 수도 있다. 웨스트는 “떠날 때는 최대한 빠르고 조용하게, 품위를 지키며 떠나라. 그리고 절대 뒤돌아보지 말아야 자다. 만약 지금 일하는 회사가, 직원과 회사의 동반 성장을 목표로 인정하지 않는 곳이라면, 이를 인정해주는 다른 일터를 찾을 수밖에 없지 않겠는가”라고 이야기했다.
2. 옛 직장의 문을 다시 두들겨 보자
만일 예전에 다니던 직장에서 마무리를 깔끔하게 잘 하고 나왔다면, 예전 직장의 동료들과 계속해서 연락을 유지하는 것은 분명 도움이 된다. 단적으로 새로운 기회나 자리가 생겼을 때 이에 대한 소식을 전해 들을 수 있다. 몬스터닷컴(Monster.com)의 커리어 전문 컨설턴트 빅키 샐르미는 예전에 일하던 회사에 다시 돌아가게 될 경우 회사 분위기에 적응하는 데에도 많은 시간이 걸리지 않을 뿐 아니라 그 회사의 문화나 거기서 사용하는 기술에도 익숙하기 때문에 이직 과정이 더 수월하다고 말했다.
샐르미는 “오늘날 채용은 마치 회전문과 같다. 그리고 이는 분명 긍정적인 현상이다. 예전에 일했던 직원을 다시금 채용함으로써 적응 기간을 단축하고 빠르게 업무에 착수할 수 있다. 기업 입장에서도 이 직원에 대한 정보를 이미 가지고 있으므로 채용 시에 ‘이 사람은 예전에 일해보니 정말 괜찮았다. 다른 곳에서 경력을 더 쌓고 왔으니, 혹은 새로운 기술이나 경험을 하고 왔으니 예전보다 더 많이 기여할 수 있을 것이다’라고 생각할 것”이라고 이야기했다.
한편, 맷슨은 예전에 일했던 회사가 아니라도 다시 한번 문을 두들겨 볼 수 있다고 전했다. 과거 면접을 봤는데 탈락했던 회사나, 일자리 제의가 왔는데 거절했던 회사에 다시 연락해 보는 것은 충분히 그럴 만한 가치가 있다.
맷슨은 “그 회사에 연락해 ‘요즘 새로운 일자리를 탐색해 보는 중인데, 예전에 연락 주셨던(혹은 예전에 지원했던) 것이 기억나 다시 한번 문의 드린다. 귀사에 다시 한번 지원해 보고 싶다. 면접 날짜를 잡고 싶다” 등으로 이야기하면 될 것이라고 조언했다.
3. 시간은 당신 편이다
현재 직장이 있는 상태에서 또 다른 일자리를 구하는 중이라면 무엇보다 내가 노리는 직무를 같이 노리는 경쟁자를 최소화하는 게 유리하다. 윈터와이먼(WinterWyman)의 소프트웨어 테크놀로지 탐색부서 수석 컨설턴트인 더그 셰이드는 이를 위해서 이직 탐색 시기를 잘 잡아야 한다고 강조했다. 특히 늦여름은 공개적으로 뽑는 자리가 일정하게 유지되는 반면 구직자의 수는 줄어드는 시기로 이직을 노리기에 적절한 때다.
셰이드는 “이직을 원한다면 8월을 노려라. 많은 이들이 9월은 돼서야 본격적으로 직장 탐색을 시작한다. 여름 휴가가 끝나고, 자녀들이 개학하고 나서야 일자리를 찾는 것이다. 따라서 8월에 이직을 시작하면 다른 경쟁자들에 비해 앞서 나갈 수 있다”고 조언했다.
4. 구직 사실은 최대한 알리지 말라
상사에게 거짓말을 하는 것은 그다지 현명한 일은 아니지만, 이직이 확정되기 전까지 현재 직장에 안전하게 다니고 싶다면 약간의 거짓말은 필요악일 수 있다. 어떤 회사들은 떠나겠다는 사람 잡지 않는 정책을 고수하기도 하니 말이다. 따라서 현재 구직 중이라는 사실은 정말 꼭 알아야 하는 사람 외에는 이야기하지 말자.
릴리는 “일반적으로, 구직 활동은 조용히 하는 게 좋은 전략이다. 이런 정보를 공개하려면 상사와 정말 탄탄한 관계를 맺고 있다는 확신이 있어야 한다”고 말했다. 솔직히, 같은 직장에서 일하는 사람이면 아무리 믿음이 가더라도 이직에 관한 이야기는 아예 안 꺼내는 것이 가장 안전하다고 릴리는 덧붙였다. 만에 하나라도 누군가가 비밀을 지키지 않는 날에는 실업자가 됨과 동시에 회사 내에서의 평판도 곤두박질칠 것이기 때문이다.
커리어 전략 전문가이자 코치인 도널드 번즈도 이에 동의했다. 번즈는 “상사에게는 절대로 이직을 고민 중이라는 이야기를 해서는 안 된다. 당신에게 가장 중요한 것은 지금 손에 쥔 일자리를 잃지 않는 것이다. 만일 당신이 다른 직장을 물색 중이라는 사실이 회사에 알려지면, 회사로써도 당신을 대체할 인력을 물색하기 시작할 것이다. 결국 해고 통보가 오늘, 내일인 상황이 오게 될지도 모른다. 일단 한 번 그 강을 건너가고 나면 다시는 돌아올 수 없다”고 설명했다. 회사 내에 이직에 대한 태도나 문화가 어떤지를 알면 얼마만큼 철저히 비밀을 지켜야 하는지 가늠할 수 있을 것이다.
그러나 만일 상사가 먼저 이직을 고민 중이냐고 물어 온다면, 거짓말할 필요는 없다. 릴리는 “회사에서 물어볼 때는 최대한 간략하고 단순한 진실을 말하는 것이 최선이다. 회사에서 이 사실을 알고 있다면, 어차피 당신은 과거 성과나 행적, 회사 내 평판에 따라 해고될 수도 있는 상황이기 때문이다”고 말했다.
하지만 전문가들은 이런 상황에서 약간 돌려서 말하는 방법이 있다고 입을 모았다. 번즈는 “이런 상황에서 당신이 할 수 있는 말은 ‘요즘 우리 회사에서 많은 변화가 일어나고 있다. 나 역시 현재 자리에 머물고 싶지만, 조금 걱정되는 것이 사실이라 플랜 B를 마련해 놓고 싶었다’ 정도일 것이다”고 이야기했다.
Surfshark
VPN (가상 사설 네트워크, Virtual Private Network)은 인터넷 사용자에게 개인 정보 보호와 보안을 제공하는 중요한 도구로 널리 인정받고 있다. VPN은 공공 와이파이 환경에서도 데이터를 안전하게 전송할 수 있고, 개인 정보를 보호하는 데 도움을 준다. VPN 서비스의 수요가 증가하는 것도 같은 이유에서다. 동시에 유료와 무료 중 어떤 VPN을 선택해야 할지 많은 관심을 가지고 살펴보는 사용자가 많다. 가장 먼저 사용자의 관심을 끄는 것은 별도의 예산 부담이 없는 무료 VPN이지만, 그만큼의 한계도 있다. 무료 VPN, 정말 괜찮을까? 무료 VPN 서비스는 편리하고 경제적 부담도 없지만 고려할 점이 아예 없는 것은 아니다. 보안 우려 대부분의 무료 VPN 서비스는 유료 서비스에 비해 보안 수준이 낮을 수 있다. 일부 무료 VPN은 사용자 데이터를 수집해 광고주나 서드파티 업체에 판매하는 경우도 있다. 이러한 상황에서 개인 정보가 유출될 우려가 있다. 속도와 대역폭 제한 무료 VPN 서비스는 종종 속도와 대역폭에 제한을 생긴다. 따라서 사용자는 느린 인터넷 속도를 경험할 수 있으며, 높은 대역폭이 필요한 작업을 수행하는 데 제약을 받을 수 있다. 서비스 제한 무료 VPN 서비스는 종종 서버 위치가 적거나 특정 서비스 또는 웹사이트에 액세스하지 못하는 경우가 생긴다. 또한 사용자 수가 늘어나 서버 부하가 증가하면 서비스의 안정성이 저하될 수 있다. 광고 및 추적 일부 무료 VPN은 광고를 삽입하거나 사용자의 온라인 활동을 추적하여 광고주에게 판매할 수 있다. 이 경우 사용자가 광고를 보아야 하거나 개인 정보를 노출해야 할 수도 있다. 제한된 기능 무료 VPN은 유료 버전에 비해 기능이 제한될 수 있다. 예를 들어, 특정 프로토콜이나 고급 보안 기능을 지원하지 않는 경우가 그렇다. 유료 VPN의 필요성 최근 유행하는 로맨스 스캠은 인터넷 사기의 일종으로, 온라인 데이트나 소셜 미디어를 통해 가짜 프로필을 만들어 상대를 속이는 행위다. 이러한 상황에서 VPN은 사용자가 안전한 연결을 유지하고 사기 행위를 방지하는 데 도움이 된다. VPN을 통해 사용자는 상대방의 신원을 확인하고 의심스러운 활동을 감지할 수 있다. 그 외에도 유료 VPN만의 강점을 적극 이용해야 하는 이유는 다음 3가지로 요약할 수 있다. 보안 강화 해외 여행객이 증가함에 따라 공공 와이파이를 사용하는 경우가 늘어나고 있다. 그러나 공공 와이파이는 보안이 취약해 개인 정보를 노출할 위험이 있다. 따라서 VPN을 사용하여 데이터를 암호화하고 개인 정보를 보호하는 것이 중요하다. 서프샤크 VPN은 사용자의 개인 정보를 안전하게 유지하고 해킹을 방지하는 데 유용하다. 개인 정보 보호 인터넷 사용자의 검색 기록과 콘텐츠 소비 패턴은 플랫폼에 의해 추적될 수 있다. VPN을 사용하면 사용자의 IP 주소와 로그를 숨길 수 있으며, 개인 정보를 보호할 수 있다. 또한 VPN은 사용자의 위치를 숨기고 인터넷 활동을 익명으로 유지하는 데 도움이 된다. 지역 제한 해제 해외 여행 중에도 한국에서 송금이 필요한 경우가 생길 수 있다. 그러나 IP가 해외 주소이므로 은행 앱에 접근하는 것이 제한될 수 있다. VPN을 사용하면 지역 제한을 해제해 해외에서도 한국 인터넷 서비스를 이용할 수 있다. 따라서 해외에서도 안전하고 편리하게 인터넷을 이용할 수 있다. 빠르고 안전한 유료 VPN, 서프샤크 VPN 뛰어난 보안 서프샤크 VPN은 강력한 암호화 기술을 사용하여 사용자의 인터넷 연결을 안전하게 보호한다. 이는 사용자의 개인 정보와 데이터를 보호하고 외부 공격으로부터 사용자를 보호하는 데 도움이 된다. 다양한 서버 위치 서프샤크 VPN은 전 세계 곳곳에 여러 서버가 위치하고 있어, 사용자가 지역 제한된 콘텐츠에 액세스할 수 있다. 해외에서도 로컬 콘텐츠에 손쉽게 접근할 수 있음은 물론이다. 속도와 대역폭 서프샤크 VPN은 빠른 속도와 무제한 대역폭을 제공하여 사용자가 원활한 인터넷 경험을 누릴 수 있도록 지원한다. 온라인 게임, 스트리밍, 다운로드 등 대역폭이 필요한 활동에 이상적이다. 다양한 플랫폼 지원 서프샤크 VPN은 다양한 플랫폼 및 디바이스에서 사용할 수 있다. 윈도우, 맥OS, iOS, 안드로이드 등 다양한 운영체제 및 디바이스에서 호환되어 사용자가 어디서나 안전한 인터넷을 즐길 수 있다. 디바이스 무제한 연결 서프샤크 VPN은 무제한 연결을 제공하여 사용자가 필요할 때 언제든지 디바이스의 갯수에 상관없이 VPN을 사용할 수 있다.