2018.08.03

동남아시아 CIO들의 연봉·전공·업무는?

Charlotte Trueman | CIO Aisa
C-레벨 임원 중에서 CIO 역할은 명확했다. 표면적으로 CIO는 조직 내 모든 IT 및 기술을 책임지는 자리였다. 하지만 지난 수년 동안 비즈니스 환경이 진화하면서 CIO의 역할도 증대됨에 따라 정의하기가 점점 더 어려워지고 있다.

주요 업무가 ‘IT’고 나머지를 업무 수행에 필요한 요소 정도로 생각하는 CIO는 IT 전략과 솔루션을 사용해 비즈니스 혁신을 추진하는 데 어려움을 겪게 됐다.

클라우드 컴퓨팅의 도입으로 고려해야 할 완전히 새로운 생태계가 생겨나고 분석 기술이 강조되면서 이제는 데이터를 신중하게 고려해야 할 때다.

궁극적으로 이는 현대 CIO가 기술 중심이었던 전임자보다 전략적 비즈니스 역할을 수행해야 함을 의미한다. 전통적인 IT에 중점을 둔 이러한 변화는 아시아 전역에서 비슷하게 나타나는 추세다.

가트너 조사에 따르면 이 지역 CIO는 글로벌 움직임보다 다소 더딘 속도를 보인다. 많은 사람이 IT부서가 아닌 타 부서 사람은 중요한 변화를 제공할 권한이 없다고 주장하는 것으로 조사됐다.

동남아시아 CIO 연봉은 얼마?
CIO의 급여는 ASEAN 지역 국가마다 다르며 업종과 경력에 따라 달라질 수 있다. 아래는 데이터가 있는 7개국의 CIO의 평균 연봉을 기준으로 작성되었다.

• 인도네시아 : 900~1,600m IDR (미화 62,573~111,241달러)
• 베트남 : 2,169~4,392억 VND (72,000~144,000달러)
• 싱가포르 : 118,359~381,921SGD (86,968~280,628달러)
• 태국 : 1,706,127~13,943,797THB (51,281~419,110달러)
• 말레이시아 : 147,395 - 890,005MYR (36,336~219,404달러)
• 필리핀 : 358,798~5,817,480PHP (6,761~109,623달러)
• 캄보디아 : 50,550,612~214,803,527KHR (12,440~52,861달러)
*이 수치는 C-레벨 임원 직책과 관련이 있다.

CIO는 누구와 협력하나?
기업 내에서 C-레벨 경영진이 모두 CEO에게 보고해야 한다는 생각하지만 항상 그런 것은 아니다.

대다수 CIO가 자신의 회사 CEO에게 직접 보고하는 반면, 일부는 IT예산의 범위를 정의하고 충족하며 알게 하기 위해 CFO에게 보고한다. COO에게 보고하는 CIO는 드물다.

그러나 CIO와 CEO의 관계는 회사 운영에서 필수적인 요소다.

기술의 영향이 과소 평가되어서는 안 된다. 특히 조직이 디지털 방식으로 비즈니스에 접근해 이점을 최대한 얻고자 하면서 더욱 그렇게 됐다. 따라서 CIO와 CEO가 잘 의사소통하고 공동 작업을 수행할 수 있다면 디지털 전략을 원활하게 구현하고 베스트 프랙티스를 조직 전체에 확장할 수 있다.

성공적인 CIO가 되는데 필요한 기술은 무엇인가?
CIO의 역할이 이러한 광범위한 책임을 다룰 때 업무에서 성공하는 데에는 다양한 기술력이 필요하다. 훌륭한 경영진과 원만한 관계를 맺는 역량은 전사적인 전략을 수립하고 실행하는 데 절대적으로 중요하다.

팀 및 동료 C-레벨 임원이나 이사진과 효과적으로 커뮤니케이션할 수 없는 CIO는 성공하지 못할 것이다. 문제 해결, 창의력, 혁신은 현대 CIO를 고용할 때 조직이 필요로 하는 모든 자질이다.

CIO의 책임이 순전히 기술적인 것에서 벗어나면서 CIO의 배경이 전통적인 기술이 아닌 기술 외 전공으로 바뀌게 됐다. 하지만 CIO의 역할이 다소 좁은 아시아에서는 CIO의 62%가 정보기술, 컴퓨터과학 또는 관련 분야의 학위를 소지하고 있다. 또한 이 지역 CIO 중 78%는 IT분야에서만 근무한 적이 있다고 답했다.

훌륭한 CIO는 직무의 모든 책임을 수행하는 데 필요한 기술과 전략적인 기술의 균형을 이룰 수 있는 것이다. 현대 CIO는 회사 운영에 대한 영향력이 과거 어느 때보다 커졌으며 기술은 이제 비즈니스 성공의 핵심 원동력이 되었다. ciokr@idg.co.kr
 



2018.08.03

동남아시아 CIO들의 연봉·전공·업무는?

Charlotte Trueman | CIO Aisa
C-레벨 임원 중에서 CIO 역할은 명확했다. 표면적으로 CIO는 조직 내 모든 IT 및 기술을 책임지는 자리였다. 하지만 지난 수년 동안 비즈니스 환경이 진화하면서 CIO의 역할도 증대됨에 따라 정의하기가 점점 더 어려워지고 있다.

주요 업무가 ‘IT’고 나머지를 업무 수행에 필요한 요소 정도로 생각하는 CIO는 IT 전략과 솔루션을 사용해 비즈니스 혁신을 추진하는 데 어려움을 겪게 됐다.

클라우드 컴퓨팅의 도입으로 고려해야 할 완전히 새로운 생태계가 생겨나고 분석 기술이 강조되면서 이제는 데이터를 신중하게 고려해야 할 때다.

궁극적으로 이는 현대 CIO가 기술 중심이었던 전임자보다 전략적 비즈니스 역할을 수행해야 함을 의미한다. 전통적인 IT에 중점을 둔 이러한 변화는 아시아 전역에서 비슷하게 나타나는 추세다.

가트너 조사에 따르면 이 지역 CIO는 글로벌 움직임보다 다소 더딘 속도를 보인다. 많은 사람이 IT부서가 아닌 타 부서 사람은 중요한 변화를 제공할 권한이 없다고 주장하는 것으로 조사됐다.

동남아시아 CIO 연봉은 얼마?
CIO의 급여는 ASEAN 지역 국가마다 다르며 업종과 경력에 따라 달라질 수 있다. 아래는 데이터가 있는 7개국의 CIO의 평균 연봉을 기준으로 작성되었다.

• 인도네시아 : 900~1,600m IDR (미화 62,573~111,241달러)
• 베트남 : 2,169~4,392억 VND (72,000~144,000달러)
• 싱가포르 : 118,359~381,921SGD (86,968~280,628달러)
• 태국 : 1,706,127~13,943,797THB (51,281~419,110달러)
• 말레이시아 : 147,395 - 890,005MYR (36,336~219,404달러)
• 필리핀 : 358,798~5,817,480PHP (6,761~109,623달러)
• 캄보디아 : 50,550,612~214,803,527KHR (12,440~52,861달러)
*이 수치는 C-레벨 임원 직책과 관련이 있다.

CIO는 누구와 협력하나?
기업 내에서 C-레벨 경영진이 모두 CEO에게 보고해야 한다는 생각하지만 항상 그런 것은 아니다.

대다수 CIO가 자신의 회사 CEO에게 직접 보고하는 반면, 일부는 IT예산의 범위를 정의하고 충족하며 알게 하기 위해 CFO에게 보고한다. COO에게 보고하는 CIO는 드물다.

그러나 CIO와 CEO의 관계는 회사 운영에서 필수적인 요소다.

기술의 영향이 과소 평가되어서는 안 된다. 특히 조직이 디지털 방식으로 비즈니스에 접근해 이점을 최대한 얻고자 하면서 더욱 그렇게 됐다. 따라서 CIO와 CEO가 잘 의사소통하고 공동 작업을 수행할 수 있다면 디지털 전략을 원활하게 구현하고 베스트 프랙티스를 조직 전체에 확장할 수 있다.

성공적인 CIO가 되는데 필요한 기술은 무엇인가?
CIO의 역할이 이러한 광범위한 책임을 다룰 때 업무에서 성공하는 데에는 다양한 기술력이 필요하다. 훌륭한 경영진과 원만한 관계를 맺는 역량은 전사적인 전략을 수립하고 실행하는 데 절대적으로 중요하다.

팀 및 동료 C-레벨 임원이나 이사진과 효과적으로 커뮤니케이션할 수 없는 CIO는 성공하지 못할 것이다. 문제 해결, 창의력, 혁신은 현대 CIO를 고용할 때 조직이 필요로 하는 모든 자질이다.

CIO의 책임이 순전히 기술적인 것에서 벗어나면서 CIO의 배경이 전통적인 기술이 아닌 기술 외 전공으로 바뀌게 됐다. 하지만 CIO의 역할이 다소 좁은 아시아에서는 CIO의 62%가 정보기술, 컴퓨터과학 또는 관련 분야의 학위를 소지하고 있다. 또한 이 지역 CIO 중 78%는 IT분야에서만 근무한 적이 있다고 답했다.

훌륭한 CIO는 직무의 모든 책임을 수행하는 데 필요한 기술과 전략적인 기술의 균형을 이룰 수 있는 것이다. 현대 CIO는 회사 운영에 대한 영향력이 과거 어느 때보다 커졌으며 기술은 이제 비즈니스 성공의 핵심 원동력이 되었다. ciokr@idg.co.kr
 

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