리서치 업체 퓨쳐 워크플레이스(Future Workplace)가 HR 전문가 네트워크를 대상으로 진행한 최근 연구 결과에 따르면, 사내 커리어 유연성(career mobility) 프로그램이 직원들의 생산성, 업무 참여도, 그리고 팀웍 향상에 도움을 ...
2016.11.24
특전은 회사가 우수 인재를 확보하고 유지하는 가장 큰 방법이다. 무료 점심, 탄력근무 이외에 기업이 직원에게 제공할 수 있는 혜택들에 대해 알아보자. Credit: GettyImages 대부분 기업이 직원들에게 많은 특전을 제공한다. 그...
2016.11.18
아마 모든 사람들이 동의할 것이다. 2016년 대선 캠페인은 끔찍했다. 과도할 정도의 네거티브 공격이 전세계의 이목을 끌었다. 그러나 2016년의 '질풍노도'(sturm und drang)를 넘어서 2017년에는 꽤 긍정적인 한 해가 될...
2016.11.11
은연중에 나타나는 편견은 IT채용 과정에도 영향을 끼친다. 이 편견 때문에 채용 과정에서 인재를 놓친다면, 기업에는 큰 손해가 될 것이다. 이를 없애기 위해 기업이 할 수 있는 일은 많다. 편견을 없애는데 도움이 될만한 5가지 전략을 소개한다.&nbs...
2016.11.03
회사가 HR과 IT를 별개로 보고 있다면, 지금은 이러한 생각을 재고해야 할 때일 수 있다. 모든 협업 부서에 점점 더 많은 기술이 유입되면서, 각 부서가 IT부서와 협력하게 됐고, HR부서도 예외는 아니다. Credit: Gett...
2016.10.28
직접적인 권한 없이 프로젝트에 참여한 팀원들을 관리해야 하는 상황은 오늘날 비즈니스 환경에 그리 낯설지 않다. 조직에서 관리 업무를 사람들은 직속 부하가 아닌 '비직속 부하 직원들(Indirect reports)'을 관리하는 여러 시나리...
2016.10.27
IT 조직을 제조공정 모델처럼 구성하면. 동기화 수준이 낮고 지루한 조직의 출현으로 이어질 수 있다. 단조롭고, 짓눌렸으며 낙담한 분위기의 팀에 속해 있다면 어떨까? 또는 분쟁이나 파벌 갈등이 빈번히 발생한다면? 불평과 비난과 같은 부정적...
2016.10.17
관리자들이 종종 물어오는 질문이 있다. “가치 있는 IT 직원을 회사에 잡아두려면 어떻게 해야 하나?”는 질문이다. 이 질문에 대해 “현재 어떤 정책을 펼치고 있는가?”라고 되물으면 교육, 급여, 보너스, 유...
2016.09.09
기술 업계에서는 인재 확보 경쟁이 치열하다. 특히 그 인재가 기업 성공을 좌우할 수도 있는 디지털 인재라면, 더 그렇다. Credit:IDG 실리콘밸리와 관련한 ‘유니콘’ 이야기는 많다. 신생벤처 기업의 가치가 10...
2016.09.07
일부 기업들이 1년에 한 번 실시하던 인사고과를 없애고 있지만, 대부분 기업은 기존 방법을 고수하고 있다. 그렇다면, 직원이 업무 실적 평가에서 좀더 많은 것을 얻는 방법은 무엇일까? Credit : GettyImage 어떤 조직은 1년...
2016.09.01
몸은 회사에 있지만 마음이 떠난 직원이 있다면, 어떻게 알 수 있을까? 마음을 붙잡을 수는 없을까? 인재들이 떠나지 않도록 회사가 할 수 있는 노력을 소개한다. Credit: Flickr/David Goehring/REM...
2016.07.27
직원 추천 문화가 제대로 정립되면 인재 확보 경쟁에서 앞서나갈 수 있다. 직원들이 기꺼이 주변의 인재들을 추천하는 직장 분위기를 어떻게 조성할 수 있을까? Image Credit : Getty Images Bank 강력한 추천 문화는 기...
2016.07.20
오늘날 IT조직에 가장 큰 위협은 무엇일까? 글로벌 채용 전문 회사인 랜드스타드 테크놀로지(Randstad Technologies)의 2016 직장 동향 보고서(2016 Workplace Trends Report)에 따르면, 가장 큰 위협은 경력직 부...
CIO 채용 HR IT인재 고용 인사 랜드스타드 테크놀로지 2016 직장 동향 보고서
2016.07.07
오늘날 IT조직에 가장 큰 위협은 무엇일까? 글로벌 채용 전문 회사인 랜드스타드 테크놀로지(Randstad Technologies)의 2016 직장 동향 보고서(2016 Workplace Trends Report)에 따르면, 가장 큰 위협은 경력직 부...
2016.07.07
“측정할 수 없다면 관리할 수 없다. 관리하려 한다면 반드시 측정해야 한다.” 경영의 대가 피터 드러커(Peter F. Drucker)의 유명한 말이다. 굳이 그의 말을 빌리지 않더라도 기업 성과중심 경영에 있어 ‘성과...
HR 성과관리 성과측정 마이크로폴리스 마이크로BSC BSC 기법 IBM 코그노스 TM1 코그노스 BI
2016.07.05
“측정할 수 없다면 관리할 수 없다. 관리하려 한다면 반드시 측정해야 한다.” 경영의 대가 피터 드러커(Peter F. Drucker)의 유명한 말이다. 굳이 그의 말을 빌리지 않더라도 기업 성과중심 경영에 있어 ‘성과...
2016.07.05
미래의 업무는 ‘자율성’이라는 단어로 요약될 수 있다. 직원에 대해 촘촘히 관리하려는 접근법이 기업의 미래를 어둡게 할 수 있다. Image Credit : Getty Images Bank '돈...
2016.06.23
오라클이은 최근 미국 시카고에서 개최된 오라클 HCM 월드에서 기업들의 HR 혁신을 지원하는 오라클 인적 자원 관리 클라우드(Oracle Human Capital Management Cloud, HCM Cloud) 포트폴리오의 새로운 서비스를 발표했다...
2016.05.12
오라클이은 최근 미국 시카고에서 개최된 오라클 HCM 월드에서 기업들의 HR 혁신을 지원하는 오라클 인적 자원 관리 클라우드(Oracle Human Capital Management Cloud, HCM Cloud) 포트폴리오의 새로운 서비스를 발표했다...
2016.05.12
승계 계획은 기업의 인력 관리 전략에 있어 핵심적 일부여야 한다. 여기 우수한 직원을 식별해 육성하는 방안을 정리했다. 이미지 : Getty Images Bank 우수한 직원이 점점 더 소중해지고 있는 가운데, 기업 내 승계 계...
2016.05.09
미국 대형 유통사인 월마트가 전 분야에 걸쳐 기술 인재를 찾고 있다고 밝혔다. 이미지 출처 : Simon Potter STEM 노동 회의에 참석한 대부분 고용주는 과학, 기술, 공학, 수학 인재가 부족하거나 수요공급간의 격차가 있다고 생...
2016.04.29
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