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블로그 | 2013년의 인사문화

탁월한 IT 리더들은 직원들의 지적 능력을 육성해야 할 이유를 잘 알고 있다. 그리고 직원들을 브랜드 홍보대사로 활용할 줄 안다. 회사를 그만둔 전 직원들, 그리고 현 직원들이 소셜 네트워크를 통해 기업의 평판을 만들어가는 과정을 가만히 앉아 지...

HR 브랜드 인사 소셜

2013.06.19

탁월한 IT 리더들은 직원들의 지적 능력을 육성해야 할 이유를 잘 알고 있다. 그리고 직원들을 브랜드 홍보대사로 활용할 줄 안다. 회사를 그만둔 전 직원들, 그리고 현 직원들이 소셜 네트워크를 통해 기업의 평판을 만들어가는 과정을 가만히 앉아 지...

2013.06.19

'IT 인력 스페셜리스트!' 새로운 HR 전문가가 뜬다

IT 분야에서 누군가를 채용한 경험이 있다면, 다음의 과정이 익숙하게 들릴지 모르겠다. 1단계: 과로로 집중을 못하고 있는 HR 제너럴리스트들에게 새로 채용할 인재에게 요구되는 사항을 설명한다. 2단계: IT 직종과 직책간 미묘한 차...

채용 HR IT 인력 리크루터

2013.06.17

IT 분야에서 누군가를 채용한 경험이 있다면, 다음의 과정이 익숙하게 들릴지 모르겠다. 1단계: 과로로 집중을 못하고 있는 HR 제너럴리스트들에게 새로 채용할 인재에게 요구되는 사항을 설명한다. 2단계: IT 직종과 직책간 미묘한 차...

2013.06.17

‘생산성 UP! 즐거움 UP!’ 게임화 기법 따라잡기

게임화(Gamification)은 문제해결과 직원들의 업무 집중을 위해 게임의 메커니즘과 게임의 발상을 업무에 도입하는 과정을 뜻한다고 조만간 발간될 게임화 혁명(The Gamification Revolution)의 저자인 게이브 지커만은 설명한다. ...

경영 HR 보상 게임화 게이미피케이션

2013.06.11

게임화(Gamification)은 문제해결과 직원들의 업무 집중을 위해 게임의 메커니즘과 게임의 발상을 업무에 도입하는 과정을 뜻한다고 조만간 발간될 게임화 혁명(The Gamification Revolution)의 저자인 게이브 지커만은 설명한다. ...

2013.06.11

빅 데이터 ROI 연구 브리핑··· ‘금광은 따로 있다?’

업종별 빅 데이터 프로젝트를 진행한 기업들이 성과에 대해 흥미로운 연구조사가 발표됐다. 타타 컨설턴시 서비스(TCS)사가 4개 지역(북미, 유럽, 아태, 남미) 9개국의 1,217곳의 대형 기업을 2013년 12월에서 올해 1월까지 조사한 결과다. ...

영업 HR 마케팅 빅 데이터 R&D 물류 고객 서비스 타타 컨설턴시 서비스 TCS

2013.05.10

업종별 빅 데이터 프로젝트를 진행한 기업들이 성과에 대해 흥미로운 연구조사가 발표됐다. 타타 컨설턴시 서비스(TCS)사가 4개 지역(북미, 유럽, 아태, 남미) 9개국의 1,217곳의 대형 기업을 2013년 12월에서 올해 1월까지 조사한 결과다. ...

2013.05.10

CEO를 해고시키는 7가지 첩경

지난 주 위대한 CEO들의 7가지 행동 패턴에 대해 소개했다. 그리고 이번 주에는 CEO가 해고당하는 이유에 대해 이야기를 준비했다. 애플 스토어의 성공을 일궈낸 인물로 평가받고 있는 J.C 페니(Penny)의 론 존슨(Ron Johnson) CEO가...

조직관리 경영 HR CEO 인사

2013.04.16

지난 주 위대한 CEO들의 7가지 행동 패턴에 대해 소개했다. 그리고 이번 주에는 CEO가 해고당하는 이유에 대해 이야기를 준비했다. 애플 스토어의 성공을 일궈낸 인물로 평가받고 있는 J.C 페니(Penny)의 론 존슨(Ron Johnson) CEO가...

2013.04.16

인터뷰 | IT 인력 구성에 다양성이 중요한 이유

마고 샤라포바는 최근까지 전세계 50 여 개 국에서 5,000 명 이상의 직원들을 고용하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE, General Electric)의 GE 헬스케어 메티컬 다이어그노틱스(GE Healthcare Medical Diagnostics)...

HR 리더십 인력 조직 관리 다양성

2013.03.29

마고 샤라포바는 최근까지 전세계 50 여 개 국에서 5,000 명 이상의 직원들을 고용하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE, General Electric)의 GE 헬스케어 메티컬 다이어그노틱스(GE Healthcare Medical Diagnostics)...

2013.03.29

구인·채용 시 피해야 할 12가지 실수 유형

훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소...

채용 HR 이력서 면접 인력 구인 JD

2013.02.04

훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소...

2013.02.04

'통보에서 인사까지' 해고 작업 8가지 체크포인트

누군가를 해고해야 하는 작업이 닥칠 수 있다. 사실 오랫동안 IT 임원을 하다 보면 피해가기 어려운 과정이기도 하다. 여기 조직과 당사자의 정서적 충격을 최소화할 수 있는 방안들을 정리했다. 이력서 및 IT 커리어 전문가인 스테판 반 브리드(St...

조직관리 HR 해고 통보

2013.01.24

누군가를 해고해야 하는 작업이 닥칠 수 있다. 사실 오랫동안 IT 임원을 하다 보면 피해가기 어려운 과정이기도 하다. 여기 조직과 당사자의 정서적 충격을 최소화할 수 있는 방안들을 정리했다. 이력서 및 IT 커리어 전문가인 스테판 반 브리드(St...

2013.01.24

'잦은 이직? 까다로운 특성?' 밀레니얼 세대, 어떻게 다룰 것인가

Y세대, 넷(Net) 세대, 밀레니얼 세대… 어떻게 부르던, 20~30세 사이의 IT 근로자 세대는 기술에 능통하다는 평을 받고 있지만, 손이 많이 가고, 이직이 잦다는 인상도 주고 있다. CIO닷컴은 업계 전문가들과의 대화...

HR Y세대 구인 밀레니엄 넷세대

2012.11.22

Y세대, 넷(Net) 세대, 밀레니얼 세대… 어떻게 부르던, 20~30세 사이의 IT 근로자 세대는 기술에 능통하다는 평을 받고 있지만, 손이 많이 가고, 이직이 잦다는 인상도 주고 있다. CIO닷컴은 업계 전문가들과의 대화...

2012.11.22

"클라우드>IT아웃소싱" ISG 전망

클라우드 서비스 계약이 증가하는 가운데, 특히 HR 부문의 클라우드 계약이 빠른 속도로 늘어나고 있어 관련 업계는 전통적인 IT아웃소싱을 넘어설 것으로 내다보고 있다. ISG의 조사에 응한 IT서비스 업체 중 절반은 자사 파이프 라인에 있는 계...

Saas CIO HR IaaS IT서버스 업체 아웃소싱 계약

2012.10.22

클라우드 서비스 계약이 증가하는 가운데, 특히 HR 부문의 클라우드 계약이 빠른 속도로 늘어나고 있어 관련 업계는 전통적인 IT아웃소싱을 넘어설 것으로 내다보고 있다. ISG의 조사에 응한 IT서비스 업체 중 절반은 자사 파이프 라인에 있는 계...

2012.10.22

IBM, 클라우드 HR 업체 ‘커넥사’ 13억 달러에 인수

IBM이 기업용 소셜 소프트웨어의 제품군을 강화하기 위해 클라우드 HR 애플리케이션 업체 커넥사를 인수한다고 밝혔다. 두 회사는 커넥사의 주당 가치를 46억 달러, 총 13억 달러의 현금 인수에 합의했다. 지난 금요일 커넥사 주당 32.39달러로...

인수 HR M&A IBM 소셜 네트워크 커넥사

2012.08.28

IBM이 기업용 소셜 소프트웨어의 제품군을 강화하기 위해 클라우드 HR 애플리케이션 업체 커넥사를 인수한다고 밝혔다. 두 회사는 커넥사의 주당 가치를 46억 달러, 총 13억 달러의 현금 인수에 합의했다. 지난 금요일 커넥사 주당 32.39달러로...

2012.08.28

인터뷰 | 하이트진로 박환성 상무에게 듣는 ‘혁신의 비결’

기업 내 IT부문이 전사의 데이터를 관리하고 여기에서 추출한 정보로 기업의 혁신을 주도한다는 것.그리고 나아가 기업의 문화까지 변화시켜 나간다는 것. CIO를 비롯한 모든IT인들이 바라는 풍경이다.그러나 현실은 이상과 다르다. 현업 부서의 요...

프로젝트 혁신 HR ERP 하이트진로 박환성

2012.06.11

기업 내 IT부문이 전사의 데이터를 관리하고 여기에서 추출한 정보로 기업의 혁신을 주도한다는 것.그리고 나아가 기업의 문화까지 변화시켜 나간다는 것. CIO를 비롯한 모든IT인들이 바라는 풍경이다.그러나 현실은 이상과 다르다. 현업 부서의 요...

2012.06.11

부장님께 권하는 IT인재 붙잡을 6가지 방법

고용 시장이 더 이상은 기업에 좌지우지 되지 않는 시대가 왔다. 때문에 많은 기업들이 IT분야의 인재들을 놓치지 않으려 애쓰고 있다. 최고 인재들이 퇴사하면 회사 곳곳에 좋지 않은 영향을 미친다. 우선은 남아있는 직원들의 사기가 떨어지는...

채용 HR 인재 고용 IT전문가

2012.04.18

고용 시장이 더 이상은 기업에 좌지우지 되지 않는 시대가 왔다. 때문에 많은 기업들이 IT분야의 인재들을 놓치지 않으려 애쓰고 있다. 최고 인재들이 퇴사하면 회사 곳곳에 좋지 않은 영향을 미친다. 우선은 남아있는 직원들의 사기가 떨어지는...

2012.04.18

기고 | '직원 동기화' CIO에게 전하는 조언

'보상'은 모든 이의 관심사다. 그리고 대다수는 자신이 좀더 받아 마땅하다고 여긴다. 만약 기업이 새로운 인력과 기존 인력을 유인할 만한 보상을 제시하지 못하면 어떤 일이 발생할까? 텍시스템즈(TEKsystems)는 매주 10만 여...

조직관리 CIO HR 동기화 동기 부여

2012.04.10

'보상'은 모든 이의 관심사다. 그리고 대다수는 자신이 좀더 받아 마땅하다고 여긴다. 만약 기업이 새로운 인력과 기존 인력을 유인할 만한 보상을 제시하지 못하면 어떤 일이 발생할까? 텍시스템즈(TEKsystems)는 매주 10만 여...

2012.04.10

‘와해되는 IT아웃소싱 시스템’••• 카네기 멜론대 부학장에게 듣는 해법

카네기 멜론대학(CMU: Carnegie Mellon University) 정보시스템 및 경영대학원(School of Information Systems and Management)인 하인즈 칼리지(Heinz College) 부학장 앤드류 와세르(An...

아웃소싱 SLA HR 커뮤니케이션 IBM 액센츄어 인력 카네기 멜론대학 앤드류 와세르

2012.04.02

카네기 멜론대학(CMU: Carnegie Mellon University) 정보시스템 및 경영대학원(School of Information Systems and Management)인 하인즈 칼리지(Heinz College) 부학장 앤드류 와세르(An...

2012.04.02

오라클, 탈레오 제품군으로 SAP와 새로운 경쟁 준비

오라클이 자사 HCM(인력 자원 관리) 소프트웨어 공략 계획을 수립하고 발빠르게 움직이고 있다고 지난 금요일에 밝혔다. 오라클의 경쟁사 SAP는 이보다 며칠 앞서 자사 전략을 발표했다. SAP와 오라클은 지난 몇 개월 동안 클라우드 기반 HCM ...

클라우드 SAP 오라클 HR M&A HCM

2012.02.27

오라클이 자사 HCM(인력 자원 관리) 소프트웨어 공략 계획을 수립하고 발빠르게 움직이고 있다고 지난 금요일에 밝혔다. 오라클의 경쟁사 SAP는 이보다 며칠 앞서 자사 전략을 발표했다. SAP와 오라클은 지난 몇 개월 동안 클라우드 기반 HCM ...

2012.02.27

리눅스 기술 "수요 늘고 연봉도 상승"

리눅스 개발자나 시스템 관리자로 일하고 있다면, 분명히 연봉이 오르거나 여기저기서 일자리 제안이 들어올 것이다.    리눅스 재단과 구인구직 사이트인 다이스(Dice.com)가 공동으로 진행한 설문 조사에 따르면, 리눅...

채용 HR 취업 리눅스 연봉 일자리 구인구직

2012.02.17

리눅스 개발자나 시스템 관리자로 일하고 있다면, 분명히 연봉이 오르거나 여기저기서 일자리 제안이 들어올 것이다.    리눅스 재단과 구인구직 사이트인 다이스(Dice.com)가 공동으로 진행한 설문 조사에 따르면, 리눅...

2012.02.17

IT 전문가를 위한 이력서 작성 가이드

2012년, 기술과 경험이 있다면 IT 헤드헌터에게 전화를 받을 확률이 높다. 제자리 연봉, 융통성 없는 근무 시간, 낡은 기술에 사로잡혀있는 기업들을 떠나려는 IT 직장인보다, 이들을 채용하려는 IT 부서들이 더 많기 때문이다. 즉 지...

경력 HR IT 이력서 구직 구인

2011.12.16

2012년, 기술과 경험이 있다면 IT 헤드헌터에게 전화를 받을 확률이 높다. 제자리 연봉, 융통성 없는 근무 시간, 낡은 기술에 사로잡혀있는 기업들을 떠나려는 IT 직장인보다, 이들을 채용하려는 IT 부서들이 더 많기 때문이다. 즉 지...

2011.12.16

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