사이버보안 인재 찾기란 쉽지 않은 일이다. 사이버보안 인재 수요는 늘 많다. 숙련된 기술 전문가의 부족, 브렉시트 협상을 둘러싼 불확실성, 사이버위협의 증가로 이 수요가 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 증가할 전망이다. 우수한 사이버보안 인재 후... ...
최신 <CMO 카운슬> 보고서에 따르면, 브랜드가 마케팅 캠페인을 조정하고 현지화 요구에 창의적으로 대처하는 방식에서 실행 속도와 디지털 채널의 증가가 주요 걸림돌로 나타났다. 마케팅 책임자가 캠페인 및 광고 활동을 현지 시장 요구... ...
인터넷은 영원하다. 인터넷 콘텐츠, 트윗, 블로그 게시물, 성공적인, 또는 문제를 초래한 PR 자료는 한번 발행되면 영원히 사라지지 않는다. 퓨처 워크플레이스 (Future Workplace)의 조사 담당 이사인 댄 슈와벨에 따르면, 입사 지원자와 직... ...
이력서는 지원자가 예비 고용주에게 보여주는 '첫인상'이다. 리크루터나 채용 담당자가 관심을 가져 면접까지 이어지는 이력서를 만들려면 어떻게 해야 할까? 안타깝게도 채용 담당자 눈에 드는 이력서를 만드는, 정해진 공식 같은 것은 없다... ...
SNS
2011.11.01
아시아의 대표 기업들 중 80%가 브랜드 마케팅에 소셜 미디어를 활용하고 있는 것으로 나타났다.   버슨-마스텔러(Burson-Marsteller)의 2011 아시아-태평양 기업 소셜 미디어 연구(2011 Asia-Pacific Corpo... ...
  1. '연봉이 다가 아니다' 사이버보안 전문가 채용 팁

  2. 2018.05.21
  3. 사이버보안 인재 찾기란 쉽지 않은 일이다. 사이버보안 인재 수요는 늘 많다. 숙련된 기술 전문가의 부족, 브렉시트 협상을 둘러싼 불확실성, 사이버위협의 증가로 이 수요가 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 증가할 전망이다. 우수한 사이버보안 인재 후...

  4. '글로벌·현지화 마케팅 동시 추진' CMO 33%에 그쳐

  5. 2017.07.13
  6. 최신 <CMO 카운슬> 보고서에 따르면, 브랜드가 마케팅 캠페인을 조정하고 현지화 요구에 창의적으로 대처하는 방식에서 실행 속도와 디지털 채널의 증가가 주요 걸림돌로 나타났다. 마케팅 책임자가 캠페인 및 광고 활동을 현지 시장 요구...

  7. '입사 지원자=미래의 고객' 면접 경험이 브랜드에 주는 영향

  8. 2017.04.20
  9. 인터넷은 영원하다. 인터넷 콘텐츠, 트윗, 블로그 게시물, 성공적인, 또는 문제를 초래한 PR 자료는 한번 발행되면 영원히 사라지지 않는다. 퓨처 워크플레이스 (Future Workplace)의 조사 담당 이사인 댄 슈와벨에 따르면, 입사 지원자와 직...

  10. 손에 잡히는 이력서로 만들려면? 3가지를 기억하라

  11. 2017.02.23
  12. 이력서는 지원자가 예비 고용주에게 보여주는 '첫인상'이다. 리크루터나 채용 담당자가 관심을 가져 면접까지 이어지는 이력서를 만들려면 어떻게 해야 할까? 안타깝게도 채용 담당자 눈에 드는 이력서를 만드는, 정해진 공식 같은 것은 없다...

  13. 아시아 기업 80% 브랜드 마케팅에 소셜 미디어 활용

  14. SNS
    2011.11.01
  15. 아시아의 대표 기업들 중 80%가 브랜드 마케팅에 소셜 미디어를 활용하고 있는 것으로 나타났다.   버슨-마스텔러(Burson-Marsteller)의 2011 아시아-태평양 기업 소셜 미디어 연구(2011 Asia-Pacific Corpo...

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