자신의 직장에 관해 신나게 말하는 직원들이 있다. 이들은 흔히 무료 점심식사부터 각종 팀 구축 활동과 야유회와 같은 준수한 업무 환경, 풍부한 혜택 패키지, 유연한 업무 일정, 호화로운 특전 등에 관해 좋게 이야기하곤 한다. 오늘날 기술에 능한 직원... ...
고용주와 피고용주가 갈라서는 순간, 각자의 가치가 드러나곤 한다. 출처 : BrokenSphere, CC BY-SA 3.0 / Wikimedia Commons 필자는 처음 퇴사할 때 끔찍한 실수를 저질렀다. 당시 20대였던 필자는 낮에는... ...
연봉 협상을 성공적으로 진행하려면 업무/프로젝트 성과, 성취한 목표, 가치라는 3가지를 증명할 수 있어야 한다. 경제가 회복되고 IT인력시장이 구인난을 겪으면서 지원자들의 목소리가 힘을 받고 있다. 새 일자리를 위해 연봉을 협상하거나 기존... ...
  1. "제대로 일해 성장하고 싶다"··· ‘만족스러운 일터’의 요건

  2. 2019.09.05
  3. 자신의 직장에 관해 신나게 말하는 직원들이 있다. 이들은 흔히 무료 점심식사부터 각종 팀 구축 활동과 야유회와 같은 준수한 업무 환경, 풍부한 혜택 패키지, 유연한 업무 일정, 호화로운 특전 등에 관해 좋게 이야기하곤 한다. 오늘날 기술에 능한 직원...

  4. 블로그 | 퇴사... 서로의 가치가 드러나는 순간

  5. 2016.07.12
  6. 고용주와 피고용주가 갈라서는 순간, 각자의 가치가 드러나곤 한다. 출처 : BrokenSphere, CC BY-SA 3.0 / Wikimedia Commons 필자는 처음 퇴사할 때 끔찍한 실수를 저질렀다. 당시 20대였던 필자는 낮에는...

  7. '몸값을 불려 주는' 3가지 연봉 협상 팁

  8. 2016.06.22
  9. 연봉 협상을 성공적으로 진행하려면 업무/프로젝트 성과, 성취한 목표, 가치라는 3가지를 증명할 수 있어야 한다. 경제가 회복되고 IT인력시장이 구인난을 겪으면서 지원자들의 목소리가 힘을 받고 있다. 새 일자리를 위해 연봉을 협상하거나 기존...

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