Offcanvas

문화

사례 | 데이터 기반 조직으로 진화하기 ‘핵심은 문화다’

최근 자주 회자되는 경구(警句) 하나가 있다. "데이터 기반 조직으로의 변화(Data-driven transformation )는 단순한 기술 도입이 아니다. 직원의 사고 방식, 상호작용, 업무 방식 등 조직의 문화를 바꿔야 한다."...

문화 애널리틱스 데이터 기반

2015.04.08

최근 자주 회자되는 경구(警句) 하나가 있다. "데이터 기반 조직으로의 변화(Data-driven transformation )는 단순한 기술 도입이 아니다. 직원의 사고 방식, 상호작용, 업무 방식 등 조직의 문화를 바꿔야 한다."...

2015.04.08

기고 | 데이터로 기업을 변화시키는 5 단계

디지털에서 시작된 조직들은 IT 플랫폼을 중심으로 모여있다. 모든 비즈니스 프로세스가 IT 와 데이터 중심적이다. 모든 행동과 결정 등이 사용자와 고객, 사용 패턴, 외부 조건 등과 관련한 데이터 세트 처리에 기초하고 있다. 하지만 모든 조직이 ...

BI 데이터 경영 문화 애널리틱스

2015.03.10

디지털에서 시작된 조직들은 IT 플랫폼을 중심으로 모여있다. 모든 비즈니스 프로세스가 IT 와 데이터 중심적이다. 모든 행동과 결정 등이 사용자와 고객, 사용 패턴, 외부 조건 등과 관련한 데이터 세트 처리에 기초하고 있다. 하지만 모든 조직이 ...

2015.03.10

회의 생산성을 높여주는 'POWER'

비효율이고 명확한 방향성이 부족하거나 돈만 낭비하는 결론을 얻고 싶어하는 회사는 없다. 회의의 생산성을 높이려면, 기업 문화부터 바꿔야 한다. 여기 직원들이 적극적으로 참여해 효율적인 회의로 바꿀 수 있는 방법을 소개한다. Credit...

CIO 경영 생산성 컨설팅 효율 의사결정 문화 회의

2015.02.17

비효율이고 명확한 방향성이 부족하거나 돈만 낭비하는 결론을 얻고 싶어하는 회사는 없다. 회의의 생산성을 높이려면, 기업 문화부터 바꿔야 한다. 여기 직원들이 적극적으로 참여해 효율적인 회의로 바꿀 수 있는 방법을 소개한다. Credit...

2015.02.17

회사와의 궁합, 채용 과정에서 알 순 없을까?

채용 과정에서 이 사람이 정말 우리 회사가 잘 맞는지 그렇지 않은지 판단하기 위해 인적성 검사를 거치는 기업들이 많다. 조직 문화에 융합되지 못하는 직원은 업무 만족도와 생산성이 낮다. 때문에 많은 기업들은 채용 과정에 인성 평가...

CIO 인적성 인성 MBTI 적성 예측 분석 평가 문화 코드 채용 해리슨 평가

2014.12.24

채용 과정에서 이 사람이 정말 우리 회사가 잘 맞는지 그렇지 않은지 판단하기 위해 인적성 검사를 거치는 기업들이 많다. 조직 문화에 융합되지 못하는 직원은 업무 만족도와 생산성이 낮다. 때문에 많은 기업들은 채용 과정에 인성 평가...

2014.12.24

기고 | 高성과 기업에만 있는 7가지 문화

많은 기업들이 불황을 극복하기 위한 쉽고 간단한 해답을 찾고 있다. 하지만, 기업의 성과는 바로 자신들이 말하는 것을 실행에 옮길 때 나타난다는 것을 모르는 것 같다. 시장조사기업 인싱크 서베이(Insync Survey)는 지속가능한 고성...

CIO 조사 습관 문화 성과 고성과 기업

2014.12.24

많은 기업들이 불황을 극복하기 위한 쉽고 간단한 해답을 찾고 있다. 하지만, 기업의 성과는 바로 자신들이 말하는 것을 실행에 옮길 때 나타난다는 것을 모르는 것 같다. 시장조사기업 인싱크 서베이(Insync Survey)는 지속가능한 고성...

2014.12.24

'빙'은 이미 알고 있다! 우승팀·히트상품 전망

올해의 앨범, 골든 글러브 수상자, 심지어 2015년 유행할 패션까지도 마이크로소프트의 빙이 검색 결과를 통해 전망을 제시했다. 데님 턱시도와 터틀넥, 뉴 잉글랜드 패트리어츠, 영화 보이후드(Boyhood), 가수 이기 아잘리아. 이들의...

검색 2015년 분석 음악 축구 영화 패션 문화 소셜 네트워크 마이크로소프트 전망 2016년

2014.12.19

올해의 앨범, 골든 글러브 수상자, 심지어 2015년 유행할 패션까지도 마이크로소프트의 빙이 검색 결과를 통해 전망을 제시했다. 데님 턱시도와 터틀넥, 뉴 잉글랜드 패트리어츠, 영화 보이후드(Boyhood), 가수 이기 아잘리아. 이들의...

2014.12.19

채용전문가 80%의 응답 '소셜에서 무엇을 확인하냐면...'

잡바이트(Jobvite)가 진행한 2014 소셜 채용 조사(Social Recruiting Survey)에는 1,885명의 채용전문가가 참여했다. 이들 중 무려 93%나 그들의 채용 과정에서 소셜 미디어를 활용한다고 답했다. 이유는 간단하고 강력...

채용 HR 구직 구인 문화 소셜

2014.12.09

잡바이트(Jobvite)가 진행한 2014 소셜 채용 조사(Social Recruiting Survey)에는 1,885명의 채용전문가가 참여했다. 이들 중 무려 93%나 그들의 채용 과정에서 소셜 미디어를 활용한다고 답했다. 이유는 간단하고 강력...

2014.12.09

기업 좀 먹는 '직장 내 괴롭힘'··· 이유는? 해결책은?

학창 시절 따돌림을 주도했던 '일진'들이 사라지지 않았다. '승진'을 하고 나이가 들었지만, 결코 현명해지지 않은 '일진'이 있다. 예전의 나쁜 행동을 고치지 못한 '일진'도 있다. 상당수는 직...

조직관리 문화 인간관계 왕따

2014.11.11

학창 시절 따돌림을 주도했던 '일진'들이 사라지지 않았다. '승진'을 하고 나이가 들었지만, 결코 현명해지지 않은 '일진'이 있다. 예전의 나쁜 행동을 고치지 못한 '일진'도 있다. 상당수는 직...

2014.11.11

기고 | 퇴사를 부르는 3가지 유형의 리더

우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그...

조직관리 권한 문화 리더 상사 갈등 책임 이직 CIO 퇴사

2014.10.22

우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된 이유는 바로 나쁜 상사 때문인 것으로 나타났다. 그...

2014.10.22

기고 | 혁신에의 민첩성, 신생기업과 대기업 차이는?

신생 창업기업에서 일하는 사람을 만나고서는 '순진하다'고 생각한 적이 있을 것이다. 아마 사실일 것이다. 그리고 이런 순수함과 신선한 시각이 신생 창업기업이 많은 좋은 아이디어를 생각해내는 이유가 될 수 있다. 라이언 앨리스...

혁신 대기업 문화 창업 신생기업

2014.08.04

신생 창업기업에서 일하는 사람을 만나고서는 '순진하다'고 생각한 적이 있을 것이다. 아마 사실일 것이다. 그리고 이런 순수함과 신선한 시각이 신생 창업기업이 많은 좋은 아이디어를 생각해내는 이유가 될 수 있다. 라이언 앨리스...

2014.08.04

구직자의 됨됨이를 파악하는 방법과 그 이유

점점 더 많은 기업들이 인재 채용에서 지원자의 됨됨이나 기업 문화의 적응도를 중요시하고 있다. 단순히 지원자가 할 줄 아는 일이 무엇인지 보다, 그가 어떤 사람인지를 알 수 있는 면접의 기술, 기업 채용 담당자라면 주목해 보자. 채...

CIO 인간성 인성 질문 적응 문화 면접 구직 고용 취업 채용 됨됨이

2014.07.23

점점 더 많은 기업들이 인재 채용에서 지원자의 됨됨이나 기업 문화의 적응도를 중요시하고 있다. 단순히 지원자가 할 줄 아는 일이 무엇인지 보다, 그가 어떤 사람인지를 알 수 있는 면접의 기술, 기업 채용 담당자라면 주목해 보자. 채...

2014.07.23

"전통적인 사무실이 사라진다" 아루바 조사

아루바 네트웍스의 조사에 따르면, IT전문가들이 모빌리티의 속도를 따라잡으려 하면서 이들에게 고민이 생겼다고 한다. 오늘날 모빌리티가 IT분야에서 주요 원동력 중 하나라는 것은 이미 오래된 일이다. 언제 어디서라도 사람들이 업무를 처리할 ...

모빌리티 유비쿼터스 조사 사무실 근무 환경 문화 BYOD 무선인터넷 아루바 네트웍스

2014.06.18

아루바 네트웍스의 조사에 따르면, IT전문가들이 모빌리티의 속도를 따라잡으려 하면서 이들에게 고민이 생겼다고 한다. 오늘날 모빌리티가 IT분야에서 주요 원동력 중 하나라는 것은 이미 오래된 일이다. 언제 어디서라도 사람들이 업무를 처리할 ...

2014.06.18

'회사 좋고 직원 좋은' 재택근무 위한 전문가 조언

야후, 베스트바이(Best Buy)같은 유수 기업들이 재택근무 정책을 폐지한 지 1년이 지났다. 그러나 프리미어 글로벌 서비스 인터내셔널(Premiere Global Services International, PGi)의 설문 조사에 따르면, 이들 기업...

협업 BYDO 문화 스카이프 재택근무 소통 야후 CEO 커뮤니케이션 원격근무 CIO 메리사 메이어

2014.04.22

야후, 베스트바이(Best Buy)같은 유수 기업들이 재택근무 정책을 폐지한 지 1년이 지났다. 그러나 프리미어 글로벌 서비스 인터내셔널(Premiere Global Services International, PGi)의 설문 조사에 따르면, 이들 기업...

2014.04.22

칼럼 | 혁신의 문화는 IT에서 비롯된다

미국 소비재 기업인 알트리아의 CIO는 혁신을 위해서 IT부서의 새로운 마음가짐이 필요하다고 밝혔다. 알트리아(Altria)는 많은 소비재 기업들과 마찬가지로, 차별화된 경쟁력을 위해 혁신을 사용하고 있다. 이 회사는 핵심 분야인 담배사업에서 ...

혁신 CIO IT부서 CEO IT조직 문화

2013.12.20

미국 소비재 기업인 알트리아의 CIO는 혁신을 위해서 IT부서의 새로운 마음가짐이 필요하다고 밝혔다. 알트리아(Altria)는 많은 소비재 기업들과 마찬가지로, 차별화된 경쟁력을 위해 혁신을 사용하고 있다. 이 회사는 핵심 분야인 담배사업에서 ...

2013.12.20

'입사자 적응을 빠르게' 전입 체크리스트 작성·활용 가이드

최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ...

직장 조직관리 이직 문화 적응 입사 전입

2013.07.09

최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ...

2013.07.09

"정보 공유 부족한 문화가 더 큰 보안 문제 야기" IBM

기업의 보안팀들이 직면한 문제에 대해 이야기하는데 어려움을 겪고 있으며 다소 내성적이고 편협한 경향이 있는 것으로 조사됐다. IBM은 최근 발간한 백서 ‘트렌드 이면의 진실(Truth behind the Trends)’에서 ...

IBM 문화 보안팀 정보 공유

2013.06.25

기업의 보안팀들이 직면한 문제에 대해 이야기하는데 어려움을 겪고 있으며 다소 내성적이고 편협한 경향이 있는 것으로 조사됐다. IBM은 최근 발간한 백서 ‘트렌드 이면의 진실(Truth behind the Trends)’에서 ...

2013.06.25

"꼭 기억하자!" 9가지 보안 인식 프로그램 팁

보안 인식 프로그램을 성공적으로 만들기 위한 필수요소는 무엇인가? 보안 전문가들은 그 동안 CSO들이 보안 인식 프로그램을 도입하면서 저지르는 실수들에는 어떤 것이 있으며 왜 보안 인식 프로그램들이 일회성 교육에 그치고 보안 문화가 기업 내에 정착되...

CSO 교육 CISO 문화 보안 인식 프로그램

2013.06.05

보안 인식 프로그램을 성공적으로 만들기 위한 필수요소는 무엇인가? 보안 전문가들은 그 동안 CSO들이 보안 인식 프로그램을 도입하면서 저지르는 실수들에는 어떤 것이 있으며 왜 보안 인식 프로그램들이 일회성 교육에 그치고 보안 문화가 기업 내에 정착되...

2013.06.05

성공적인 보안 인식 프로그램을 만드는 7가지

최근 열린 CSO 행사의 기조 연설에서 확인할 수 있던 가장 긍정적인 변화라면 ‘보안 문화'가 CSO들의 제 1 관심사로 부상했다는 점을 꼽을 수 있을 것이다. 적절한 보안 문화가 갖춰져 있지 않은 기업이 보안 평가나 침입 테스트 등...

CSO CISO 문화 인식 보안 프로그램 의식

2013.05.08

최근 열린 CSO 행사의 기조 연설에서 확인할 수 있던 가장 긍정적인 변화라면 ‘보안 문화'가 CSO들의 제 1 관심사로 부상했다는 점을 꼽을 수 있을 것이다. 적절한 보안 문화가 갖춰져 있지 않은 기업이 보안 평가나 침입 테스트 등...

2013.05.08

회사명:한국IDG 제호: CIO Korea 주소 : 서울시 중구 세종대로 23, 4층 우)04512
등록번호 : 서울 아01641 등록발행일자 : 2011년 05월 27일

발행인 : 박형미 편집인 : 천신응 청소년보호책임자 : 한정규
사업자 등록번호 : 214-87-22467 Tel : 02-558-6950

Copyright © 2024 International Data Group. All rights reserved.

10.5.0.5