2018.01.18

"슈퍼 그뤠잇!" 임직원이 뽑은 일하기 좋은 IT회사 10선

Sarah K. White | CIO

글래스도어는 기업에서 일하는 임직원의 솔직한 평가를 들을 수 있는 사이트다. 솔직한 평가를 통해 전•현직 임직원이 해당 기업에서 일했던 개인적인 경험을 자세히 설명하는 리뷰를 남길 수 있다.



업무에 지친 임직원의 불만도 있겠지만, 전•현직 임직원의 평가를 읽어 두면 연봉계약서에 서명하기 전에 회사 문화가 어떤지 알고 있으면 도움이 될 것이다. 다음은 글래스도어에서 비교적 높은 평가를 받은 10대 기술 회사다.

페이스북


페이스북은 작은 벤처에서 연 매출 수십억 달러에 이르는 대규모 조직으로 성장한 가장 잘 알려진 기술 회사 중 하나다. 페이스북은 직원들에게 경쟁력 있는 혜택과 특전을 제공하는 독특한 기업 문화를 유지하기 위해 열심히 노력했다. 이 회사는 글래스도어에서 4.6점을 받았으며 CEO 마크 저커버그의 지지율은 98%였고, 지인 추천율도 93%였다.

페이스북의 직원들은 무료 음식, 무료 건강보험, 보너스, 무제한 병가를 비롯한 풍부한 휴가 시간, 집에서 운동할 수 있도록 지원, 현장 피트니스 시설, 출산∙육아휴직 및 육아수당을 누릴 수 있다. 이는 평가에서 언급된 특전과 혜택의 극히 일부 목록일뿐이다. 직원들이 사무실에 있거나 외부에 있는 동안 페이스북이 많이 투자하는 것을 쉽게 볼 수 있다.

구글


구글은 표면적으로 회사가 기존의 기술 회사와 공통점이 많다는 사실을 처음으로 인정했다. 그러나 구글은 "모든 직원이 [구글]의 성공에 필수적"인 중소기업 정신을 유지할 수 있다고 주장했다.

구글은 글래스도어에 4.4점, 임직원 96%가 CEO인 선다 피차이에게 지지를 보냈으며 91%가 회사를 지인에게 추천했다. 구글은 탄력 근무제, 재택근무, 현장 피트니스 시설, 독특한 사무실 공간, 풍부한 직원 복리 후생, 직원을 위한 셔틀버스 서비스, 카페의 무료 음식 등의 혜택으로 유명하다. 

허브스팟


2016년 매사추세츠 주 캠브리지에 설립된 허브스팟(HubSpot)은 소셜미디어 마케팅, 콘텐츠 관리, 웹 분석, 검색 엔진 최적화를 관리하는 데 도움이 되는 인기 있는 인바운드 마케팅 및 판매 플랫폼을 제공한다.

허브스팟은 글래스도어에서 평점 4.7점을 받았고, 회사의 CEO인 브라이언 할리건의 지지율은 99%였다. 또 임직원 95%가 이 회사를 지인에게 추천했다. 가장 많이 언급되는 혜택으로는 무제한 휴가 및 PTO(Persnal Time Off), 유연한 근무 기회, 사내 피트니스 수업, 12주간의 유급 출산휴가 및 4주 유급 육아휴직 및 의료비 공동 부담금 등이 있다. 허브스팟은 ‘독특한 회사 문화’ 덕분에 기술 분야 최고의 직장에서 꾸준히 높은 점수를 받았다. 회사는 자체 문화 코드로 생활하며 정기적으로 업데이트되고 현재 130만 회 이상의 조회수를 기록하고 있다.

월드와이드 테크놀로지


월드와이드 테크놀로지(World Wide Technology)는 전세계의 대형 공공 및 민간 조직에 공급망 솔루션을 제공하며, 기술 분야에서 일하기 가장 좋은 장소 중 하나로 정기적으로 인정받고 있다. WWT의 사명은 "일하기 좋은 곳이 수익성 높은 성장 회사를 만든다"다. 이 회사는 "세다리 경영원칙(three-legged stool : 가맹점주와 식자재 공급업체가 1달러를 벌면 최종적으로 가맹본부도 1달러를 번다는 의미로 맥도날드 창업자 레이 크록이 정립함)"을 이야기하며 3개의 다리가 모두 필요하다고 강조하고 있다.

CEO인 짐 카바나의 지지율은 99%였으며 직원의 93%는 회사에 지인에게 추천하겠다고 밝혔다. 글래스도어에서 WWT의 점수는 4.5점이다. 많은 다른 특혜 중에서도 WWT는 직원들이 현장에서 가족 보건 서비스, 트레드밀 워크스테이션, 자원봉사, 재택근무, 직원 복지 프로그램, 전사 PTO 등을 제공하고 있다.
 
얼티미트소프트


얼티미트 소프트웨어(Ultimate Software)는 기업에서 HR, 급여, 복리 후생, 일정, 채용 등을 관리하는 데 도움이 되는 클라우드 기반 HCM 솔루션인 얼티프로(UltiPro)를 개발해 판매하고 있다. 이 회사는 ‘사람이 먼저다’ 문화에 중점을 둔다. 한 평가자는 “처음에 얼티미트 소프트웨어가 면접 과정에서 ‘사람이 먼저다’ 문화를 주장한 데 대해 선뜻 믿지 못했다. 왜냐하면 모든 회사가 그렇게 말하고 있기 때문이다. 실제로 여기에 다른 긍정적인 에너지가 있다"고 밝혔다.

이 회사는 글래스도어에서 4.6점을 받았으며, CEO인 스콧 셰어의 지지율은 98%, 지인 추천율은 92%였다. 재택근무, 고용주 급여 의료 서비스 100%, 일과 삶의 균형이 강한 회사 문화가 강점으로 알려졌다.
 




2018.01.18

"슈퍼 그뤠잇!" 임직원이 뽑은 일하기 좋은 IT회사 10선

Sarah K. White | CIO

글래스도어는 기업에서 일하는 임직원의 솔직한 평가를 들을 수 있는 사이트다. 솔직한 평가를 통해 전•현직 임직원이 해당 기업에서 일했던 개인적인 경험을 자세히 설명하는 리뷰를 남길 수 있다.



업무에 지친 임직원의 불만도 있겠지만, 전•현직 임직원의 평가를 읽어 두면 연봉계약서에 서명하기 전에 회사 문화가 어떤지 알고 있으면 도움이 될 것이다. 다음은 글래스도어에서 비교적 높은 평가를 받은 10대 기술 회사다.

페이스북


페이스북은 작은 벤처에서 연 매출 수십억 달러에 이르는 대규모 조직으로 성장한 가장 잘 알려진 기술 회사 중 하나다. 페이스북은 직원들에게 경쟁력 있는 혜택과 특전을 제공하는 독특한 기업 문화를 유지하기 위해 열심히 노력했다. 이 회사는 글래스도어에서 4.6점을 받았으며 CEO 마크 저커버그의 지지율은 98%였고, 지인 추천율도 93%였다.

페이스북의 직원들은 무료 음식, 무료 건강보험, 보너스, 무제한 병가를 비롯한 풍부한 휴가 시간, 집에서 운동할 수 있도록 지원, 현장 피트니스 시설, 출산∙육아휴직 및 육아수당을 누릴 수 있다. 이는 평가에서 언급된 특전과 혜택의 극히 일부 목록일뿐이다. 직원들이 사무실에 있거나 외부에 있는 동안 페이스북이 많이 투자하는 것을 쉽게 볼 수 있다.

구글


구글은 표면적으로 회사가 기존의 기술 회사와 공통점이 많다는 사실을 처음으로 인정했다. 그러나 구글은 "모든 직원이 [구글]의 성공에 필수적"인 중소기업 정신을 유지할 수 있다고 주장했다.

구글은 글래스도어에 4.4점, 임직원 96%가 CEO인 선다 피차이에게 지지를 보냈으며 91%가 회사를 지인에게 추천했다. 구글은 탄력 근무제, 재택근무, 현장 피트니스 시설, 독특한 사무실 공간, 풍부한 직원 복리 후생, 직원을 위한 셔틀버스 서비스, 카페의 무료 음식 등의 혜택으로 유명하다. 

허브스팟


2016년 매사추세츠 주 캠브리지에 설립된 허브스팟(HubSpot)은 소셜미디어 마케팅, 콘텐츠 관리, 웹 분석, 검색 엔진 최적화를 관리하는 데 도움이 되는 인기 있는 인바운드 마케팅 및 판매 플랫폼을 제공한다.

허브스팟은 글래스도어에서 평점 4.7점을 받았고, 회사의 CEO인 브라이언 할리건의 지지율은 99%였다. 또 임직원 95%가 이 회사를 지인에게 추천했다. 가장 많이 언급되는 혜택으로는 무제한 휴가 및 PTO(Persnal Time Off), 유연한 근무 기회, 사내 피트니스 수업, 12주간의 유급 출산휴가 및 4주 유급 육아휴직 및 의료비 공동 부담금 등이 있다. 허브스팟은 ‘독특한 회사 문화’ 덕분에 기술 분야 최고의 직장에서 꾸준히 높은 점수를 받았다. 회사는 자체 문화 코드로 생활하며 정기적으로 업데이트되고 현재 130만 회 이상의 조회수를 기록하고 있다.

월드와이드 테크놀로지


월드와이드 테크놀로지(World Wide Technology)는 전세계의 대형 공공 및 민간 조직에 공급망 솔루션을 제공하며, 기술 분야에서 일하기 가장 좋은 장소 중 하나로 정기적으로 인정받고 있다. WWT의 사명은 "일하기 좋은 곳이 수익성 높은 성장 회사를 만든다"다. 이 회사는 "세다리 경영원칙(three-legged stool : 가맹점주와 식자재 공급업체가 1달러를 벌면 최종적으로 가맹본부도 1달러를 번다는 의미로 맥도날드 창업자 레이 크록이 정립함)"을 이야기하며 3개의 다리가 모두 필요하다고 강조하고 있다.

CEO인 짐 카바나의 지지율은 99%였으며 직원의 93%는 회사에 지인에게 추천하겠다고 밝혔다. 글래스도어에서 WWT의 점수는 4.5점이다. 많은 다른 특혜 중에서도 WWT는 직원들이 현장에서 가족 보건 서비스, 트레드밀 워크스테이션, 자원봉사, 재택근무, 직원 복지 프로그램, 전사 PTO 등을 제공하고 있다.
 
얼티미트소프트


얼티미트 소프트웨어(Ultimate Software)는 기업에서 HR, 급여, 복리 후생, 일정, 채용 등을 관리하는 데 도움이 되는 클라우드 기반 HCM 솔루션인 얼티프로(UltiPro)를 개발해 판매하고 있다. 이 회사는 ‘사람이 먼저다’ 문화에 중점을 둔다. 한 평가자는 “처음에 얼티미트 소프트웨어가 면접 과정에서 ‘사람이 먼저다’ 문화를 주장한 데 대해 선뜻 믿지 못했다. 왜냐하면 모든 회사가 그렇게 말하고 있기 때문이다. 실제로 여기에 다른 긍정적인 에너지가 있다"고 밝혔다.

이 회사는 글래스도어에서 4.6점을 받았으며, CEO인 스콧 셰어의 지지율은 98%, 지인 추천율은 92%였다. 재택근무, 고용주 급여 의료 서비스 100%, 일과 삶의 균형이 강한 회사 문화가 강점으로 알려졌다.
 


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