IT 리더들이 흔히 중요한 IT 요직에 앉힐 인재가 별로 없다고 불평한다. 인재 확보에 어려움을 겪는 조직에서는 흔히 스킬 갭, IT 인재 부족이나 파이프라인의 파열을 원인으로 꼽는다. 그러나 어쩌면 진짜 원인은(그리고 해결책은) 조직 자체에 있을지도 모른다. ...
풀스택(full-stack) 개발자, 데이터 과학자 또는 데브옵스(devops) 지원자를 작업한 코드를 보지 않고 제대로 평가할 수 있을까? 아마 불가능할 것이다. 대면 인터뷰와 기타 주관적인 평가 방식은 부정확한 편견을 유발한다. 따라서 실제 작업물을 평가하는 일은 ...
취업정보 회사인 인디드(Indeed)의 데이터 분석 결과, 인공지능 전문가 수요가 빠르게 성장하는 것으로 나타났다. 인디드에 따르면, 특히 호주 구인공고에 등록된 인공지능 관련 일자리 수는 2015년 이후 2배가 됐다. 올 1월 구인정보의 업무 설명에 ...
세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 ...
사물인터넷의 사용이 기술 산업에서 성장함에 따라, IoT 관련 기술 요구 사항의 수가 눈에 띄게 증가하여 취업 광고에 나타나고 고급 IT 직원에게 기대된다. IoT는 이미 기업이 기술에 돈을 쓰는 방식을 바꾸고 있다. IDC에 따르면, 기업은 2015년부터 202 ...
새로운 보고서에 따르면 PHP와 올해 드루팔 개발자 수요가 늘어날 전망이다. 올 상반기 채용 현황을 전망한 헤이즈 전문가 채용 보고서는 점점 더 많은 호주 조직이 PHP를 사용하면서 수요가 증가할 것이라고 밝혔다. 대기업도 드루팔 개발자를 찾을 것으로 기대 ...
이제 테크놀로지 전문가들조차 쫓아가기 버거운 속도로 새로운 언어, 플랫폼, 소프트웨어가 등장해 레거시 시스템을 대체하고 있다. 그러나 최근 칼리지 보드(College Board)의 연구에 따르면, 2018년에도 가장 수요가 높은 전공들은 크게 변하지 않을 것으로 보인다 ...
고용주와 후보자가 서로에게 더 잘 맞는 상대를 연결해 주는 데 도움이 되는 몇 가지 기술적 진보 덕분에 채용 담당자와 구직자가 새로운 채용 환경을 맞이하게 됐다. 좋든 나쁘든 기술은 전체 채용 및 구직 과정을 바꿔 놓았다. 채용 담당자 및 채용 관리자가 틈 ...
“연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의 임금은 동일 부서 ...
기술이 빠르게 변하지만, 기업은 구형 시스템과 네트워크를 유지해야 한다. 다음은 기업이 아직 고용하고 지원하는 9가지 구형 프로그래밍 언어다. 가트너에 따르면 기술 격차가 커지는 가운데 베이비 붐 세대들이 은퇴하면서 기업이 새로운 어려움에 직면했다. 오래된 ...
채용 과정에서 우수한 후보자를 놓쳤다면 채용 프로세스의 속도를 높이는 것이 좋다. 하지만 아무리 급해도 바늘허리에 실을 맬 수는 없다. 채용 경험의 질을 떨어뜨리지 않으면서 경쟁력을 유지하는 방법을 알아보자. IT전문가 수요가 그 어느 때보다 높다. 특히 ...
내년에 필요한 인재를 확보하려는 움직임이 활발하다. 로버트 하프 테크놀로지의 2018년 IT 연봉 보고서에 따르면 데이터 및 보안 관련 직책에서 특히 두드러진다. 이번 보고서는 각 직책별 경력 수준에 따른 연봉 정보도 담고 있는 점이 눈에 띈다. 다음은 2018년 수요 ...
불과 얼마 전까지만 해도 IBM 직원 40만 명은 PC 업무를 수행할 때 자사의 상용 생산성 및 협업 응용프로그램으로 이용하곤 했다. 하지만 이제는 시대가 달라져도 한참 달라졌다. 오늘날 IBM 직원들은 자사 기기 및 소프트웨어는 물론 타사의 유명 기기 및 소프트 ...
AI가 채용 과정을 바꿔 놓고 있다. 이에 따라 채용 전문회사와 담당자가 기술 인재를 발견하고 고용하는 방법도 변화하고 있다. 랜드스태드 소스라이트(Randstad Sourceright)의 데이터 공학 책임자 서머 허즈밴드는 2017 소스콘(Sour ...
거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 기업 IT ...
  1. '인재 놓친다'··· 채용 면접에서 기업이 피해야 할 6가지 실수

  2. 2018.06.28
  3. IT 리더들이 흔히 중요한 IT 요직에 앉힐 인재가 별로 없다고 불평한다. 인재 확보에 어려움을 겪는 조직에서는 흔히 스킬 갭, IT 인재 부족이나 파이프라인의 파열을 원인으로 꼽는다. 그러나 어쩌면 진짜 원인은(그리고 해결책은) 조직 자체에 있을지도 모른다. 적합한 인재를 찾아 면접 날짜를 잡는다고 해도 면접 과정에서의 몇몇 실수로 인해 모처럼 찾은 인재를 돌려보내게 될 수도 있다. 이는 알게 모르게 회사에 막대한 손실을 유발하게 된다. 면접...

  4. 개발자, 데이터 과학자, 데브옵스 전문가를 평가하자··· 테스트 프로젝트 예제

  5. 2018.06.11
  6. 풀스택(full-stack) 개발자, 데이터 과학자 또는 데브옵스(devops) 지원자를 작업한 코드를 보지 않고 제대로 평가할 수 있을까? 아마 불가능할 것이다. 대면 인터뷰와 기타 주관적인 평가 방식은 부정확한 편견을 유발한다. 따라서 실제 작업물을 평가하는 일은 적절한 사람을 채용하는 데 중요하다. 구직자일 때 할 일 개발자, 데이터 과학자, 데브옵스 지원자가 실제 포트폴리오를 갖고 있으면 다른 지원자와 자신을 효과적으로 차별화할 수 있다....

  7. 후끈 달아오르는 AI 구인구직 시장··· '데이터 과학자 인기'

  8. 2018.02.28
  9. 취업정보 회사인 인디드(Indeed)의 데이터 분석 결과, 인공지능 전문가 수요가 빠르게 성장하는 것으로 나타났다. 인디드에 따르면, 특히 호주 구인공고에 등록된 인공지능 관련 일자리 수는 2015년 이후 2배가 됐다. 올 1월 구인정보의 업무 설명에서 '인공지능'과 '머신러닝'을 언급한 게시글은 2017년 1월보다 무려 50%나 많았다. 인디드 경제학자인 칼람 피커링은 "기술과 인공지능의 진...

  10. '보안직 급여 상승, 빅데이터 임금 고공행진 등' 2018년 IT채용 동향

  11. 2018.02.09
  12. 세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 영국의 결정을 둘러싼 불확실성에도 불구하고, 기술 경력 사이트인 다이스(Dice)의 취업 시장 보고서(Job Market Report)는 1,100명의 기술 전문가 중 78%가 그해의 경력...

  13. 'IoT 덕에 인기' Node.js·머신러닝 등 기술력 7선

  14. 2018.01.31
  15. 사물인터넷의 사용이 기술 산업에서 성장함에 따라, IoT 관련 기술 요구 사항의 수가 눈에 띄게 증가하여 취업 광고에 나타나고 고급 IT 직원에게 기대된다. IoT는 이미 기업이 기술에 돈을 쓰는 방식을 바꾸고 있다. IDC에 따르면, 기업은 2015년부터 2020년까지 IoT 시장에 미화 1조 달러 이상을 투자할 것으로 예상된다. 이 분야가 주류로 부상함에 따라 이전부터 IoT 기술력 부족 문제를 해결하고자 많은 기업이 노력했다. 하지만 캐...

  16. 올해 취업 시장서 인기 있을 IT기술력 'PHP와 드루팔'

  17. 2018.01.12
  18. 새로운 보고서에 따르면 PHP와 올해 드루팔 개발자 수요가 늘어날 전망이다. 올 상반기 채용 현황을 전망한 헤이즈 전문가 채용 보고서는 점점 더 많은 호주 조직이 PHP를 사용하면서 수요가 증가할 것이라고 밝혔다. 대기업도 드루팔 개발자를 찾을 것으로 기대된다. 보고서는 "드루팔 개발자 수가 제한돼 있어 현재의 직장을 떠나기 전에 적당한 후보자가 나타나면 그 사람의 급여가 상당히 인상됐다"고 전했다. 또한 헤이즈...

  19. 고용주를 유혹하려면 '변화에의 대응성'을 강조하라

  20. 2018.01.09
  21. 이제 테크놀로지 전문가들조차 쫓아가기 버거운 속도로 새로운 언어, 플랫폼, 소프트웨어가 등장해 레거시 시스템을 대체하고 있다. 그러나 최근 칼리지 보드(College Board)의 연구에 따르면, 2018년에도 가장 수요가 높은 전공들은 크게 변하지 않을 것으로 보인다. 데이터 분석, 일반 프로그래밍, 심리학 및 테크놀로지 교육 등이 그것이다. 또한 IT 리크루팅 및 인력 공급 업체 전문가들은 올 해 AI 인터페이싱 및 중국어 구사자들에 대한 수요가 증...

  22. 구직-채용을 바꾼 4가지 IT '평가 사이트, 링크드인, 모바일...'

  23. 2018.01.05
  24. 고용주와 후보자가 서로에게 더 잘 맞는 상대를 연결해 주는 데 도움이 되는 몇 가지 기술적 진보 덕분에 채용 담당자와 구직자가 새로운 채용 환경을 맞이하게 됐다. 좋든 나쁘든 기술은 전체 채용 및 구직 과정을 바꿔 놓았다. 채용 담당자 및 채용 관리자가 틈새시장 기술에 적응하기와 적극적으로 구직 활동을 하지 않는 후보자를 찾기가 그 어느 때보다 쉬워졌다. 구직자는 고용주에게 직접 연락을 취하고 온라인 프로필을 작성하여 채용 담당자를 유치하고...

  25. '새해엔 올려 보자!' 연봉 협상 꿀팁

  26. 2018.01.03
  27. “연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의 임금은 동일 부서나 유사한 직무 내에서도 크게 달라질 수 있다. '개발자'를 예로 들면, 영국에서 파이썬 개발자의 평균 급여는 5만 5,000파운드며, R 개발자의 평균 급여는 7만 5,00...

  28. '아직 찾는 회사 있다'··· 포트란, 코볼 등 프로그래밍 기술 9선

  29. 2017.12.22
  30. 기술이 빠르게 변하지만, 기업은 구형 시스템과 네트워크를 유지해야 한다. 다음은 기업이 아직 고용하고 지원하는 9가지 구형 프로그래밍 언어다. 가트너에 따르면 기술 격차가 커지는 가운데 베이비 붐 세대들이 은퇴하면서 기업이 새로운 어려움에 직면했다. 오래된 기술을 업데이트할 것인가 아니면 사라져가고 있는 기술을 보유한 인재를 채용할 것인가 하는 선택을 해야 하는 상황이다. 따라서 구형 기술에 대한 새로운 수요가 생기고 있다. 오래된 기술을 ...

  31. '밀당은 없다' IT전문가 신속 채용 프로세스 팁

  32. 2017.12.06
  33. 채용 과정에서 우수한 후보자를 놓쳤다면 채용 프로세스의 속도를 높이는 것이 좋다. 하지만 아무리 급해도 바늘허리에 실을 맬 수는 없다. 채용 경험의 질을 떨어뜨리지 않으면서 경쟁력을 유지하는 방법을 알아보자. IT전문가 수요가 그 어느 때보다 높다. 특히 시장 수요가 높은 몇몇 분야에 전문성을 갖춘 인재는 한 번에 몇 개씩 제안을 받기도 한다. 혹시 현재 IT인재를 구인 중이며 마음에 둔 후보가 있다면, 다른 기업에서 더 좋은 조건으로 계약...

  34. "초급 경력자도 평균 연봉 10만 달러인 직종은?"··· 로버트 하프 2018 보고서

  35. 2017.11.06
  36. 내년에 필요한 인재를 확보하려는 움직임이 활발하다. 로버트 하프 테크놀로지의 2018년 IT 연봉 보고서에 따르면 데이터 및 보안 관련 직책에서 특히 두드러진다. 이번 보고서는 각 직책별 경력 수준에 따른 연봉 정보도 담고 있는 점이 눈에 띈다. 다음은 2018년 수요가 늘어날 조짐을 보이는 7가지 직업과 각 직업에 대한 연봉 정보들이다. 25% 백분위수 : 해당 직종의 신입 수준 경력자 50% 백분위수 : 평균적 경력자 75% 백분위수 :...

  37. '창의성 막는 공식은 있더라'··· IBM이 IBM 기술을 버린 이야기

  38. 2017.09.27
  39. 불과 얼마 전까지만 해도 IBM 직원 40만 명은 PC 업무를 수행할 때 자사의 상용 생산성 및 협업 응용프로그램으로 이용하곤 했다. 하지만 이제는 시대가 달라져도 한참 달라졌다. 오늘날 IBM 직원들은 자사 기기 및 소프트웨어는 물론 타사의 유명 기기 및 소프트웨어도 이용한다. 즉, 애플 아이폰 및 아이패드, 박스(Box), 슬랙(Slack)의 응용프로그램 등도 사용하는 것이다. 좀더 개방적이고 민주적인(?) 디지털 업무환경을 향해 IBM이 움직...

  40. '이력서 걸러주고 적임자 찾아주고' AI가 채용을 돕는 방법

  41. 2017.09.05
  42. AI가 채용 과정을 바꿔 놓고 있다. 이에 따라 채용 전문회사와 담당자가 기술 인재를 발견하고 고용하는 방법도 변화하고 있다. 랜드스태드 소스라이트(Randstad Sourceright)의 데이터 공학 책임자 서머 허즈밴드는 2017 소스콘(SourceCon) 행사에서 진행한 프레젠테이션에서 AI와 머신러닝을 통해 전문가들은 엄청난 양의 데이터를 신속하게 분석하고 이를 기반으로 의사결정을 내리고 예측할 수 있다고 밝혔다. 이제 채용 ...

  43. "서버 전문가 찾기 어렵다"··· 자체 인프라 수요와 신기술이 한몫

  44. 2017.08.31
  45. 거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 기업 IT 부서는 퍼블릭 클라우드를 장기간 사용하는 비용을 우려하고 있다. 또 많은 IT 부서가 클라우드로의 이전을 축소하고 심지어 온프레미스 인프라를 확장하는 것으로 나타났다. 이 때...

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