불과 얼마 전까지만 해도 IBM 직원 40만 명은 PC 업무를 수행할 때 자사의 상용 생산성 및 협업 응용프로그램으로 이용하곤 했다. 하지만 이제는 시대가 달라져도 한참 달라졌다. 오늘날 IBM 직원들은 자사 기기 및 소프트웨어는 물론 타사의 유명 기기 및 소프트 ...
AI가 채용 과정을 바꿔 놓고 있다. 이에 따라 채용 전문회사와 담당자가 기술 인재를 발견하고 고용하는 방법도 변화하고 있다. 랜드스태드 소스라이트(Randstad Sourceright)의 데이터 공학 책임자 서머 허즈밴드는 2017 소스콘(Sour ...
거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 기업 IT ...
홍콩 금융가에서 IT전문가 채용이 활발하다. 이들은 IT가 점점 더 복잡해지는 금융 규제를 준수하면서 비즈니스를 개선할 것으로 기대하고 있다. 채용전문회사 헤이스(Hays)에 따르면, 홍콩금융관리국(Hong Kong Monetary Authority)은 오는 9월 ...
보안 인재 부족 현상이 점점 더 심각해지고 있다. 사이버시큐리티 벤처스(Cybersecurity Ventures)에 따르면, 2015년 전세계적으로 3조 달러였던 사이버범죄 비용은 2021년이면 2배 증가한 6조 달러에 이를 것으로 예상된다. 2016년 100만 개였던 ...
IT구직자들이 일하고 싶어 하는 회사는 어디일까? 링크드인이 전세계 기업의 IT인재 보유 현황, 장기 근속 등을 종합적으로 조사해 발표했다. 링크드인에 따르면, 구글의 지주회사 알파벳(Alphabet)이 1위고, 아마존이 2위며, 페이스북(3위), 애플(5위), ...
새로 구한 프로그래밍 일자리가 성공으로의 탄탄대로일 수도 있고 막다른 길일 수도 있다. 열악한 코딩 착취의 현장에서 일하는 사람들도 일자리를 처음 수락했을 당시에는 그런 환경에서 일하게 되리라 생각하지 못했을 것이다. 새로운 기회를 찾아 떠날 준비가 되어 있는 75%의 ...
STEM(과학·기술·공학·수학) 학위가 있다면, 대학 졸업 후 (취업 대신) 다시 집으로 돌아가게 될 걱정은 없는 걸까? 치열한 경쟁에 대비할 수 있도록 IT 기업의 최근 채용 동향을 살펴보자. IT 리크루팅 및 인재 ...
인터넷은 영원하다. 인터넷 콘텐츠, 트윗, 블로그 게시물, 성공적인, 또는 문제를 초래한 PR 자료는 한번 발행되면 영원히 사라지지 않는다. 퓨처 워크플레이스 (Future Workplace)의 조사 담당 이사인 댄 슈와벨에 따르면, 입사 지원자와 직원들이 특정 회사에 ...
“다양성과 통합을 해치지 않으면서 최고 인재를 유치하는 방안을 강구하고 있다면 '입사 지원자 페르소나(Candidate Persona)' 전략을 검토하라.” 레드 브랜치 미디어(Red Branch Media)의 마렌 호건이 지난 ...
이직을 해야 할 필요성이 분명히 보이는 때도 있지만, 확신이 들지 않는 때도 있다. 만일 지금이 새로운 직장을 탐색할 적절한 시기인지 잘 모르겠다면, 아래의 10가지 기준을 참고해 보자. 1) 현재 직장에서는 새로운 것을 배울 수 없다면 일터에서 ...
페이스북이 기업의 채용 공고 기능을 추가한다. 이 기능으로 기업은 채용 공고와 페이스북에 직접 올리고 지원을 받을 수 있다. 페이스북은 기업이 채용 공고를 낸 일자리에 개인이 쉽게 지원할 수 있도록 노력 중이라고 밝혔다. 페이스북은 블로그 게시물에서 ...
현재 미국에서 IT전문직 수요와 연봉이 꾸준히 상승하는 가운데, 전 산업에 걸쳐 IT계약직 기회도 늘어나고 있다. 2017년에는 미국내 여러 산업에서 IT인력 수요가 꾸준히 강세를 띨 전망이다. 다양한 데이터에서 어떻게 비즈니스 가치를 끌어낼지를 이해하고, ...
2017년 정보기술 예산이 크게 늘어날 것으로 예상되지는 않지만, 조직이 계속 투자하는 분야 중 하나가 바로 정보보안이다. 이는 최근 대부분의 조사에서 거의 모든 조직이 어떤 종류의 보안 사고를 경험할 수 있다는 생각에서도 엿볼 수 있다. 일부 업계 관계자는 정보 ...
소프트웨어 개발자가 되는데, 컴퓨터과학 학위가 꼭 필요하지 않을 수 있다. 일부 기업들은 기술 분야 인재를 채용할 때 코딩을 취미로 하는 직장인과 기술에 관한 열정이 있는 사람들로 눈을 돌리고 있기 때문이다. 컴퓨터과학 분야의 학위나 경력이 없어도 개발자가 ...
  1. '창의성 막는 공식은 있더라'··· IBM이 IBM 기술을 버린 이야기

  2. 2017.09.27
  3. 불과 얼마 전까지만 해도 IBM 직원 40만 명은 PC 업무를 수행할 때 자사의 상용 생산성 및 협업 응용프로그램으로 이용하곤 했다. 하지만 이제는 시대가 달라져도 한참 달라졌다. 오늘날 IBM 직원들은 자사 기기 및 소프트웨어는 물론 타사의 유명 기기 및 소프트웨어도 이용한다. 즉, 애플 아이폰 및 아이패드, 박스(Box), 슬랙(Slack)의 응용프로그램 등도 사용하는 것이다. 좀더 개방적이고 민주적인(?) 디지털 업무환경을 향해 IBM이 움직...

  4. '이력서 걸러주고 적임자 찾아주고' AI가 채용을 돕는 방법

  5. 2017.09.05
  6. AI가 채용 과정을 바꿔 놓고 있다. 이에 따라 채용 전문회사와 담당자가 기술 인재를 발견하고 고용하는 방법도 변화하고 있다. 랜드스태드 소스라이트(Randstad Sourceright)의 데이터 공학 책임자 서머 허즈밴드는 2017 소스콘(SourceCon) 행사에서 진행한 프레젠테이션에서 AI와 머신러닝을 통해 전문가들은 엄청난 양의 데이터를 신속하게 분석하고 이를 기반으로 의사결정을 내리고 예측할 수 있다고 밝혔다. 이제 채용 ...

  7. "서버 전문가 찾기 어렵다"··· 자체 인프라 수요와 신기술이 한몫

  8. 2017.08.31
  9. 거의 2/3에 가까운 조직이 데이터센터와 서버 관리 인력을 채용하는 것이 점점 어려워지고 있다고 답했다. 전통적인 서버와 컨버지드 인프라 모두에 대한 기술력을 갖춘 인력이 부족하기 때문이다. 451 리서치가 전 세계를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 기업 IT 부서는 퍼블릭 클라우드를 장기간 사용하는 비용을 우려하고 있다. 또 많은 IT 부서가 클라우드로의 이전을 축소하고 심지어 온프레미스 인프라를 확장하는 것으로 나타났다. 이 때...

  10. 홍콩 금융가에서 찾는 IT전문가는 누구?

  11. 2017.07.18
  12. 홍콩 금융가에서 IT전문가 채용이 활발하다. 이들은 IT가 점점 더 복잡해지는 금융 규제를 준수하면서 비즈니스를 개선할 것으로 기대하고 있다. 채용전문회사 헤이스(Hays)에 따르면, 홍콩금융관리국(Hong Kong Monetary Authority)은 오는 9월로 예정된 사이버보안 강화 전략(Cybersecurity Fortification Initiative) 때문에 사이버보안 전문가를 찾고 있다. 비즈니스 인텔리전스(BI)와 빅데이터 기...

  13. 걸스카웃도 공략한다··· 보안 업계의 인재 확보 노력 ‘천태만상’

  14. 2017.07.17
  15. 보안 인재 부족 현상이 점점 더 심각해지고 있다. 사이버시큐리티 벤처스(Cybersecurity Ventures)에 따르면, 2015년 전세계적으로 3조 달러였던 사이버범죄 비용은 2021년이면 2배 증가한 6조 달러에 이를 것으로 예상된다. 2016년 100만 개였던 사이버보안 일자리는 2019년이면 150만 개로 늘어나게 된다. 실제로 사이버공격은 그 규모와 피해가 계속 커지고 있다. 주니퍼 리서치(Juniper Research)에 따르면 ...

  16. 어느 IT회사가 구직자들에게 인기 있나? 링크드인 조사

  17. 2017.06.21
  18. IT구직자들이 일하고 싶어 하는 회사는 어디일까? 링크드인이 전세계 기업의 IT인재 보유 현황, 장기 근속 등을 종합적으로 조사해 발표했다. 링크드인에 따르면, 구글의 지주회사 알파벳(Alphabet)이 1위고, 아마존이 2위며, 페이스북(3위), 애플(5위), 세일즈포스(6위)로 뒤를 이었다. 링크드인은 구직 지원, 구인 공고, 회사와 임직원의 직접 참여, 직원 근속, 1년 이상 근무자 수 등을 종합적으로 평가해 순위를 매겼다. 이 조사는 ...

  19. 피해야 할 개발자 일자리 있다... 징후는?

  20. 2017.06.16
  21. 새로 구한 프로그래밍 일자리가 성공으로의 탄탄대로일 수도 있고 막다른 길일 수도 있다. 열악한 코딩 착취의 현장에서 일하는 사람들도 일자리를 처음 수락했을 당시에는 그런 환경에서 일하게 되리라 생각하지 못했을 것이다. 새로운 기회를 찾아 떠날 준비가 되어 있는 75%의 개발자들은 새 직장을 구하기 전에 그 일자리가 자신에게 잘 맞는지 어떻게 알 수 있을까? 열악한 코딩 일자리를 피하려면 어떻게 해야 할까? 답을 찾기 위해서는 정규 근무 시간과 ...

  22. "학위보다 조직 적응력"··· 최신 IT 취업 동향 분석

  23. 2017.04.27
  24. STEM(과학·기술·공학·수학) 학위가 있다면, 대학 졸업 후 (취업 대신) 다시 집으로 돌아가게 될 걱정은 없는 걸까? 치열한 경쟁에 대비할 수 있도록 IT 기업의 최근 채용 동향을 살펴보자. IT 리크루팅 및 인재 관리 업체인 테크시스템스(TEKSystems)가 졸업생을 위해 최고의 IT 직업과 주요 고용 동향에 대한 설문조사 결과를 발표했다. 미국 전역에 걸쳐 250개 이상의 IT 직무 채용 관리자...

  25. '입사 지원자=미래의 고객' 면접 경험이 브랜드에 주는 영향

  26. 2017.04.20
  27. 인터넷은 영원하다. 인터넷 콘텐츠, 트윗, 블로그 게시물, 성공적인, 또는 문제를 초래한 PR 자료는 한번 발행되면 영원히 사라지지 않는다. 퓨처 워크플레이스 (Future Workplace)의 조사 담당 이사인 댄 슈와벨에 따르면, 입사 지원자와 직원들이 특정 회사에 대한 생각, 감정, 경험을 공유하는 고용주 리뷰(평가) 사이트에 이 '영원한 인터넷'이라는 원칙이 아주 중요하게 적용된다. 퓨처 워크플레이스와 HR 및 소설 미...

  28. 인재 채용 팁, '지원자 페르소나 구축하기'

  29. 2017.03.27
  30. “다양성과 통합을 해치지 않으면서 최고 인재를 유치하는 방안을 강구하고 있다면 '입사 지원자 페르소나(Candidate Persona)' 전략을 검토하라.” 레드 브랜치 미디어(Red Branch Media)의 마렌 호건이 지난주 캘리포니아 애너하임에서 개최된 소스콘(SourceCon)에서 설명한 내용에 따르면, 이는 마케팅 분야의 '구매자 페르소나'와 유사한 개념이다. 호건은 "입사...

  31. 노를 저어라! 이직을 검토할 만한 10가지 이유

  32. 2017.03.23
  33. 이직을 해야 할 필요성이 분명히 보이는 때도 있지만, 확신이 들지 않는 때도 있다. 만일 지금이 새로운 직장을 탐색할 적절한 시기인지 잘 모르겠다면, 아래의 10가지 기준을 참고해 보자. 1) 현재 직장에서는 새로운 것을 배울 수 없다면 일터에서 지식을 넓히고 역량을 단련하고 싶은 건 당신뿐만이 아니다. 리서치 펌 콘 페리 인터네셔널(Korn Ferry International)의 설문조사 결과에 따르면 직장인들이 이직을 고려하는...

  34. 기업의 인재 채용, 페이스북이 돕는다

  35. 2017.02.17
  36. 페이스북이 기업의 채용 공고 기능을 추가한다. 이 기능으로 기업은 채용 공고와 페이스북에 직접 올리고 지원을 받을 수 있다. 페이스북은 기업이 채용 공고를 낸 일자리에 개인이 쉽게 지원할 수 있도록 노력 중이라고 밝혔다. 페이스북은 블로그 게시물에서 "기업이 원하는 인재 찾기가 어렵다고 알고 있다. 미국 중소기업의 40%는 직원 충원이 예상했던 것보다 더 어렵다고 말했다. 우리는 매월 10억 명이 넘는 방문자와 기업 간의 상호...

  37. 2017년 미 IT프리랜서 시장 '기회·수요 많다'

  38. 2017.01.24
  39. 현재 미국에서 IT전문직 수요와 연봉이 꾸준히 상승하는 가운데, 전 산업에 걸쳐 IT계약직 기회도 늘어나고 있다. 2017년에는 미국내 여러 산업에서 IT인력 수요가 꾸준히 강세를 띨 전망이다. 다양한 데이터에서 어떻게 비즈니스 가치를 끌어낼지를 이해하고, 증가하는 복잡한 위협으로부터 어떻게 데이터를 보호할지를 알며, 모호한 업무가 많은 프리랜서 일을 헤쳐 나갈 수 있다면, IT구인 시장에서 살아남을 수 있다. 데이터 더미에서 바늘 찾...

  40. 'IT보안 전문가를 찾습니다' 미국 15개 대도시

  41. 2016.12.26
  42. 2017년 정보기술 예산이 크게 늘어날 것으로 예상되지는 않지만, 조직이 계속 투자하는 분야 중 하나가 바로 정보보안이다. 이는 최근 대부분의 조사에서 거의 모든 조직이 어떤 종류의 보안 사고를 경험할 수 있다는 생각에서도 엿볼 수 있다. 일부 업계 관계자는 정보보안 전문가직이 2017년 데이터 과학자직을 대체할 수 있다고 예상하기도 했다. 미국에서 IT보안 전문가는 수요가 많고 좋은 대우를 받고 있다. 최근의 조사에 따르면, 많은 지역과 산...

  43. '학위·경력 없지만···' 비전공 개발자에 주목해야 하는 이유

  44. 2016.11.21
  45. 소프트웨어 개발자가 되는데, 컴퓨터과학 학위가 꼭 필요하지 않을 수 있다. 일부 기업들은 기술 분야 인재를 채용할 때 코딩을 취미로 하는 직장인과 기술에 관한 열정이 있는 사람들로 눈을 돌리고 있기 때문이다. 컴퓨터과학 분야의 학위나 경력이 없어도 개발자가 될 수 있을지 모른다. 비즈니스 앱 개발사인 퀵베이스(QuickBase)의 카렌 드바인 마케팅 부사장에 따르면, IT 관련 학문을 전공하지 않은 이른바 '일반인 개발자(Citize...

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