2020.01.23

2020년 상반기 유망 IT 직종 5선

Byron Connolly | CIO
IT 업계의 인력난이 심각하다. 올해에도 기술 인재의 부족 현상이 계속해서 나타날 것이라는 전망이 제기됐다. 기업이 필요로 하는 기술과 구직자의 기술 역량 간 불일치가 주요 원인이다.  

글로벌 채용 전문 업체 헤이스(Hays)가 20일 발표한 일자리 보고서를 통해 이 같은 채용 시장 전망을 내놨다. 이와 동시에 올 상반기 호주에서 가장 수요가 높을 IT 직종 5가지도 소개했다. 클라우드 엔지니어와 아키텍트, 프로젝트 관리자, 네트워크 엔지니어, 보안 GRC(Governance·Risk·Compliance) 전문가, 엔드유저 지원 전문가이다. 
 
ⓒGetty Images

보고서는 금융 서비스 부문에서 프로젝트 관리자의 수요가 많을 것이라고 예상했다. 또한 전략적, 비즈니스적 마인드는 물론이고 변화 관리까지 다양한 경력을 갖춘 프로젝트 관리자라면, 그 외의 다양한 비즈니스 부문에서 지속적인 수요가 있을 것이라고 보고서는 분석했다. 

보고서는 “대부분 조직에서 애자일 방법론을 도입하려고 시도하면서, 애자일 프레임워크에 대한 실무 경력을 가진 프로젝트 전문가 수요는 꾸준히 있었다. 여기에 작년부터 시작된 호주 왕립특별조사위원회(Royal Commission)발 규제 강화로 인해 리스크 관리, 규정 준수, 규제 변화 대응 등에 경력이 있는 보안 인력 수요가 계속 증가할 것"이라고 전했다.

클라우드 부문에서는 서비스나우나 세일즈포스에서 실무 경험이 있거나 개발부터 프로젝트 도입 및 관리에 이르기까지 전체 프로세스를 아우를 수 있는 인력 수요가 있다. 

네트워크 엔지니어도 수요가 높다. 특히 주요 클라우드 제공업체(구글, MS, 아마존), 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 네트워크 기능 가상화(NFVi)에 대한 경험이 있는 인력 수요가 증가할 전망이라고 보고서는 밝혔다. 또한 보고서는 데브옵스, CI/CD, 애자일 전문성을 지닌 네트워크 엔지니어도 각광받을 것이라고 덧붙였다. 

또한 보고서는 디지털 부문에서 수요가 높을 직종으로 풀스택 소프트웨어 엔지니어, 클라우드 엔지니어, 데이터 엔지니어, 데이터 과학자, 리액트.js/ 리액트-네이티브 엔지니어를 꼽았다.

한편 최근 몇 개월 동안 기업들이 비정규직에서 종신 계약에 가까운 정규직을 선호하는 고용 형태로 변화하고 있다고 보고서는 설명했다. 지적재산권(IP)를 유지하고, 강력한 팀 문화를 구축하기 위해서다.  

반면에 구직자들의 의견은 이와 상반되는 것으로 나타났다. 보고서는 “구직자들은 더 높은 시간당 임금과 유연성을 선호한다”라고 밝혔다. 
 
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이어서 보고서는 “인력이 대체돼 공백이 된 자리(vacancy activity)가 계속 확대될 것이다. 이는 민간 조직 대부분이 디지털화, 프로세스 자동화, 기술 업그레이드에 투자하면서 활성화되고 있는 분야이다. 은행, 금융 및 보험 분야는 혁신과 성장을 위해 이러한 업무 자동화에 계속 투자할 것이다”라고 진단했다. 

보고서는 단계적인 애자일 방법론 추진에 따라 애자일 성숙도가 향상되고 있다고 말했다. 이를 통해 직원들이 새로운 전달 방식에 자연스럽게 적응할 수 있게 됐다고 덧붙였다.

보고서는 마지막으로 호주의 주 정부와 지방 정부가 레거시 업그레이드와 디지털 트랜스포메이션에 대응해 많은 영역에서 자동화를 가속할 것으로 보인다고 예상했다. 공공부문의 인력들이 내부 및 외부 고객에게 서비스를 제공하는 방식을 지속적으로 변화시키고 있다고 보고서는 언급하며 다음과 같이 말했다.  

"특히 마이크로소프트 오피스 365는 주요 트렌드 중 하나이자 프로젝트 관리자, 비즈니스 애널리스트, 변화 관리자에게 점점 더 요구되는 기술 역량이다. 이러한 디지털 트랜스포메이션은 공공부문에 걸쳐 도입된 애자일 방법론과 함께 민첩한 조직으로의 이행을 동반하고 있다. 경험이 풍부한 혁신 전문가가 디지털 트랜스포메이션이라는 중요한 여정에서 팀을 이끌기 위해 노력하고 있다.” ciokr@idg.co.kr



2020.01.23

2020년 상반기 유망 IT 직종 5선

Byron Connolly | CIO
IT 업계의 인력난이 심각하다. 올해에도 기술 인재의 부족 현상이 계속해서 나타날 것이라는 전망이 제기됐다. 기업이 필요로 하는 기술과 구직자의 기술 역량 간 불일치가 주요 원인이다.  

글로벌 채용 전문 업체 헤이스(Hays)가 20일 발표한 일자리 보고서를 통해 이 같은 채용 시장 전망을 내놨다. 이와 동시에 올 상반기 호주에서 가장 수요가 높을 IT 직종 5가지도 소개했다. 클라우드 엔지니어와 아키텍트, 프로젝트 관리자, 네트워크 엔지니어, 보안 GRC(Governance·Risk·Compliance) 전문가, 엔드유저 지원 전문가이다. 
 
ⓒGetty Images

보고서는 금융 서비스 부문에서 프로젝트 관리자의 수요가 많을 것이라고 예상했다. 또한 전략적, 비즈니스적 마인드는 물론이고 변화 관리까지 다양한 경력을 갖춘 프로젝트 관리자라면, 그 외의 다양한 비즈니스 부문에서 지속적인 수요가 있을 것이라고 보고서는 분석했다. 

보고서는 “대부분 조직에서 애자일 방법론을 도입하려고 시도하면서, 애자일 프레임워크에 대한 실무 경력을 가진 프로젝트 전문가 수요는 꾸준히 있었다. 여기에 작년부터 시작된 호주 왕립특별조사위원회(Royal Commission)발 규제 강화로 인해 리스크 관리, 규정 준수, 규제 변화 대응 등에 경력이 있는 보안 인력 수요가 계속 증가할 것"이라고 전했다.

클라우드 부문에서는 서비스나우나 세일즈포스에서 실무 경험이 있거나 개발부터 프로젝트 도입 및 관리에 이르기까지 전체 프로세스를 아우를 수 있는 인력 수요가 있다. 

네트워크 엔지니어도 수요가 높다. 특히 주요 클라우드 제공업체(구글, MS, 아마존), 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 네트워크 기능 가상화(NFVi)에 대한 경험이 있는 인력 수요가 증가할 전망이라고 보고서는 밝혔다. 또한 보고서는 데브옵스, CI/CD, 애자일 전문성을 지닌 네트워크 엔지니어도 각광받을 것이라고 덧붙였다. 

또한 보고서는 디지털 부문에서 수요가 높을 직종으로 풀스택 소프트웨어 엔지니어, 클라우드 엔지니어, 데이터 엔지니어, 데이터 과학자, 리액트.js/ 리액트-네이티브 엔지니어를 꼽았다.

한편 최근 몇 개월 동안 기업들이 비정규직에서 종신 계약에 가까운 정규직을 선호하는 고용 형태로 변화하고 있다고 보고서는 설명했다. 지적재산권(IP)를 유지하고, 강력한 팀 문화를 구축하기 위해서다.  

반면에 구직자들의 의견은 이와 상반되는 것으로 나타났다. 보고서는 “구직자들은 더 높은 시간당 임금과 유연성을 선호한다”라고 밝혔다. 
 
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이어서 보고서는 “인력이 대체돼 공백이 된 자리(vacancy activity)가 계속 확대될 것이다. 이는 민간 조직 대부분이 디지털화, 프로세스 자동화, 기술 업그레이드에 투자하면서 활성화되고 있는 분야이다. 은행, 금융 및 보험 분야는 혁신과 성장을 위해 이러한 업무 자동화에 계속 투자할 것이다”라고 진단했다. 

보고서는 단계적인 애자일 방법론 추진에 따라 애자일 성숙도가 향상되고 있다고 말했다. 이를 통해 직원들이 새로운 전달 방식에 자연스럽게 적응할 수 있게 됐다고 덧붙였다.

보고서는 마지막으로 호주의 주 정부와 지방 정부가 레거시 업그레이드와 디지털 트랜스포메이션에 대응해 많은 영역에서 자동화를 가속할 것으로 보인다고 예상했다. 공공부문의 인력들이 내부 및 외부 고객에게 서비스를 제공하는 방식을 지속적으로 변화시키고 있다고 보고서는 언급하며 다음과 같이 말했다.  

"특히 마이크로소프트 오피스 365는 주요 트렌드 중 하나이자 프로젝트 관리자, 비즈니스 애널리스트, 변화 관리자에게 점점 더 요구되는 기술 역량이다. 이러한 디지털 트랜스포메이션은 공공부문에 걸쳐 도입된 애자일 방법론과 함께 민첩한 조직으로의 이행을 동반하고 있다. 경험이 풍부한 혁신 전문가가 디지털 트랜스포메이션이라는 중요한 여정에서 팀을 이끌기 위해 노력하고 있다.” ciokr@idg.co.kr

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