리더십 5 마음에는 안 드는 직원이지만, 업무에 대해서는 공정하게 높은 평가를 주신 적이 있으신가요? 잘 모르는 직원에 대한 평가가 친한 직원대비 공정하셨다고 생각하시는지요? 솔직히 제 경우는 그렇지 못한 적도 있었던 것 같습니다. 리더십... ...
빅 데이터는 세간의 마케팅 문구와 달리 다양한 문제들을 안겨줄 수도 있다. 만약 손에 쥐어진 데이터가 적당히 작은 규모라면, 그것의 관리와 분석은 직관적이고 간단할 것이다. 하지만 그 규모가 늘어나면, 고려할 부분도 함께 늘어난다. 각종 소스를 ... ...
2015.05.21
기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다.... ...
바다건너의 ‘나는 샤를리다’, ‘나는 샤를리가 아니다’ 논쟁이 아니더라도, 우리나라에도 ‘빨갱이’, ‘수구꼴통’, ‘김치녀’, ‘홍... ...
  1. 박승남의 畵潭 | 공정 평가 – Close Your Eyes

  2. 2015.08.25
  3. 리더십 5 마음에는 안 드는 직원이지만, 업무에 대해서는 공정하게 높은 평가를 주신 적이 있으신가요? 잘 모르는 직원에 대한 평가가 친한 직원대비 공정하셨다고 생각하시는지요? 솔직히 제 경우는 그렇지 못한 적도 있었던 것 같습니다. 리더십...

  4. 골칫거리 스케일도 '빅'··· 빅데이터 문제 5가지

  5. 2015.08.24
  6. 빅 데이터는 세간의 마케팅 문구와 달리 다양한 문제들을 안겨줄 수도 있다. 만약 손에 쥐어진 데이터가 적당히 작은 규모라면, 그것의 관리와 분석은 직관적이고 간단할 것이다. 하지만 그 규모가 늘어나면, 고려할 부분도 함께 늘어난다. 각종 소스를 ...

  7. '인재를 놓치다' 편견이 채용에 미치는 영향

  8. 2015.05.21
  9. 기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다....

  10. 理論과 異論 | 내(內)집단과 외(外)집단 – 나는 그들이 싫어. 그냥…

  11. 2015.01.26
  12. 바다건너의 ‘나는 샤를리다’, ‘나는 샤를리가 아니다’ 논쟁이 아니더라도, 우리나라에도 ‘빨갱이’, ‘수구꼴통’, ‘김치녀’, ‘홍...

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