직원들의 업무 성과를 평가하기란 쉽지 않은 과정이다. 모든 직원들을 하나의 표준 평가표로 점수 매기고, 그에 따라 급여를 인상하는 옛날의 방식은 더 이상 그 유효성을 담보하지 못한다. 그렇다면 대안은 무엇일까? 전문가들의 공통된 목소리는 소셜 ... ...
  1. '1년 마다 줄 세우기는 그만!'··· IT 직원 성과측정법은 진화 中

  2. 2014.04.02
  3. 직원들의 업무 성과를 평가하기란 쉽지 않은 과정이다. 모든 직원들을 하나의 표준 평가표로 점수 매기고, 그에 따라 급여를 인상하는 옛날의 방식은 더 이상 그 유효성을 담보하지 못한다. 그렇다면 대안은 무엇일까? 전문가들의 공통된 목소리는 소셜 ...

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