동남아시아에서 개인정보 보호 문제가 대두돼 이 지역 CIO가 규제되지 않은 AI를 멀리할 것으로 예상된다.    최근 포레스터의 전망에 따르면 2020년은 CIO에게 ‘사람 관리의 한 해’가 될 것이다. 포레스터는 2020년에 지... ...
흔히 나이 든 직원은 신기술에 잘 적응하지 못한다고 생각한다. 일종의 선입견이지만 새로 직장을 찾는 50대 이상에게는 현실적으로 불리하게 작용한다. 그러나 최근 나온 조사결과를 보면 이것이 완전히 잘못된 것임을 알 수 있다. Image Cre... ...
“더 나은 성과를 얻으려면 CIO도 헐리웃 영화사를 운영하듯 IT를 운영해야 한다.” IT 컨설팅 기업 소트웍스(Thoughtworks)의 혁신 책임자 댄 맥클루어의 말이다. 그에 따르면 배타적 계약을 통해 고용한 배우, 스... ...
‘너희 젊음이 너희 노력으로 얻은 상이 아니듯, 내 늙음도 내 잘못으로 받은 벌이 아니다.’ 영화 ‘은교’에 나오는 이적요 시인의 대사입니다. 언젠가부터 나이가 많은 것이 기업에서는 결점 또는 인력관리... ...
IT 인적자원 연구 회사인 푸트 파트너스(Foote Partners)의 수석 애널리스트 데이빗 푸트에 따르면, 피플 아키텍처(People Architecture)라는 개념이 뜨고 있다. 여기 피플 아키텍처의 정의와 효과, 도입법 등에 대한 그의 설명을... ...
  1. 2020년 동남아시아 CIO, 개인정보 처리에 신뢰 입증해야 <포레스터>

  2. 2019.12.24
  3. 동남아시아에서 개인정보 보호 문제가 대두돼 이 지역 CIO가 규제되지 않은 AI를 멀리할 것으로 예상된다.    최근 포레스터의 전망에 따르면 2020년은 CIO에게 ‘사람 관리의 한 해’가 될 것이다. 포레스터는 2020년에 지...

  4. 50대 이상은 신기술 젬병?··· 그 편견의 기원과 해법

  5. 2016.08.05
  6. 흔히 나이 든 직원은 신기술에 잘 적응하지 못한다고 생각한다. 일종의 선입견이지만 새로 직장을 찾는 50대 이상에게는 현실적으로 불리하게 작용한다. 그러나 최근 나온 조사결과를 보면 이것이 완전히 잘못된 것임을 알 수 있다. Image Cre...

  7. "헐리우드처럼 IT 조직 운영하기... 왜? 어떻게?" 한 컨설턴트의 제언

  8. 2015.11.20
  9. “더 나은 성과를 얻으려면 CIO도 헐리웃 영화사를 운영하듯 IT를 운영해야 한다.” IT 컨설팅 기업 소트웍스(Thoughtworks)의 혁신 책임자 댄 맥클루어의 말이다. 그에 따르면 배타적 계약을 통해 고용한 배우, 스...

  10. 박승남의 畵談 | 인력관리 – 노인을 위한 회사는 없다?

  11. 2014.11.04
  12. ‘너희 젊음이 너희 노력으로 얻은 상이 아니듯, 내 늙음도 내 잘못으로 받은 벌이 아니다.’ 영화 ‘은교’에 나오는 이적요 시인의 대사입니다. 언젠가부터 나이가 많은 것이 기업에서는 결점 또는 인력관리...

  13. '체계적 인력 관리' 피플 아키텍처 원칙 뜬다

  14. 2014.03.26
  15. IT 인적자원 연구 회사인 푸트 파트너스(Foote Partners)의 수석 애널리스트 데이빗 푸트에 따르면, 피플 아키텍처(People Architecture)라는 개념이 뜨고 있다. 여기 피플 아키텍처의 정의와 효과, 도입법 등에 대한 그의 설명을...

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