주어진 예산 범위 내에서 일정에 맞게 프로젝트를 완수하려면, 프로젝트 관리자(PM)가 비용 관리, 일정 조율, 인력 관리에 능숙해야 한다. 또 여러 현업 부서 및 IT팀과 효과적으로 커뮤니케이션할 줄도 알아야 한다. 이런 역량은 기본적인 것들에 불과하... ...
2007년 샤얀 자데와 알렉스 머가 설립한 주스크는 전 세계 최대 규모의 데이팅 앱 기업이다. 가입형 서비스를 통해 3,300만 명의 사용자를 보유하고 있으며 애플의 앱 스토어(App Store)에서 다운로드 순위 상위 30위권 내에 계속 머무르고 있... ...
최근 기업에 여성 리더십이 필요한 이유를 증명한 많은 연구 결과들이 발표됐다. 다음은 연구 결과들이 말하는, 기업이 여성 인력을 채용하고 더 나아가 다양성을 존중해야 하는 6가지 이유다. 높은 순이익 : 예측 분석 마케팅 업체 민티고(Mintig... ...
미 경제가 천천히 회복세를 유지하면서 기업들은 보수 체계와 전략을 재고해야 하는 현실에 직면해 있다. 직원 보수를 전문 조사하는 회사인 페이스케일(Payscale)의 최근 조사에 따르면, 각각 72%와 60%의 응답자들은 올해 회사의 재정 ... ...
델이 소수에 해당하는 인력만을 감원하겠다고 밝혔다. 전세계 임직원 수가 10만 명 이상인 델에게 ‘소수’라는 말은 수천 명을 의미할 수도 있다. 델은 정확히 몇 명의 인원을 줄일지에 대해서는 밝히지 않았다. 아직 상장을... ...
몇 년 동안 이어진 침체 끝에 기업들이 지출과 신규 채용을 늘리면서 마침내 IT 분야에도 낙관론이 다시 돌아왔다. 미국과 캐나다에서 900명의 IT 책임자를 대상으로 한 온라인 설문 조사 ‘TEK시스템즈 2014 연간 IT 전망(TEKsys... ...
모바일 앱을 개발하거나 웹 사이트의 사용자 경험을 개선하거나 비즈니스에 필수적인 애플리케이션을 최신 상태로 유지하려면 누구든 코드가 필요하다. 개발 인력을 확보하려는 경쟁이 그 어느 때보다도 치열한 상황이다. 클라우드 스토리지 및 협업 기업인... ...
2014.01.09
소셜 미디어가 고객 및 파트너들과의 소통을 위한 주요 플랫폼으로 자리 잡으면서 기업에게는 이를 효과적으로 사용할 수 있는 인력이 필요한 상황이다. 그러나 콘텐츠 관리기업 레이저피쉬(Laserfiche)의 마케팅 이사 킴벌리 사무엘슨에 따르면, ... ...
유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시... ...
모바일 개발이 IT 업계의 뜨거운 주제로 떠오르고 있다. 그렇다면 고용주들이 가장 원하는 모바일 기술은 무엇일까? 우리는 다이스(Dice)의 사장 쉬라반 골리, 온 더 고웨어(On The GoWARE)의 사장 마이크 뉴먼과 기업들이 모바일 개발자들에게... ...
IBM이 차세대 빅 데이터 전문가 양성을 위해 전세계 대학들과 제휴를 확대하고 있다. IBM은 미국 조지타운대학, 조지워싱턴대학, 렌셀러폴리테크닉대학, 미주리대학, 노스웨스턴대학에 이어 미국 더블린시티대학, 인도의 마더테레사여자대학, 싱가포르국... ...
IT 분야에서 누군가를 채용한 경험이 있다면, 다음의 과정이 익숙하게 들릴지 모르겠다. 1단계: 과로로 집중을 못하고 있는 HR 제너럴리스트들에게 새로 채용할 인재에게 요구되는 사항을 설명한다. 2단계: IT 직종과 직책간 미묘한 차... ...
IT 같은 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 찾고 보유하기란 끊임없는 싸움이다. 실제로 BLS(미 노동통계국)에 따르면 IT 분야의 실업률은 3.5% 수준으로 미 전체 실업률인 7.5를 크게 하회한다. IT 계획을 잘 세운 신규모집과 유지 계획... ...
마고 샤라포바는 최근까지 전세계 50 여 개 국에서 5,000 명 이상의 직원들을 고용하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE, General Electric)의 GE 헬스케어 메티컬 다이어그노틱스(GE Healthcare Medical Diagnostics)... ...
훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소... ...
  1. CIO들이 원하는 '완벽한 PM의 조건'

  2. 2015.06.12
  3. 주어진 예산 범위 내에서 일정에 맞게 프로젝트를 완수하려면, 프로젝트 관리자(PM)가 비용 관리, 일정 조율, 인력 관리에 능숙해야 한다. 또 여러 현업 부서 및 IT팀과 효과적으로 커뮤니케이션할 줄도 알아야 한다. 이런 역량은 기본적인 것들에 불과하...

  4. 위기 속 직원들의 참여도 유지하기··· 주스크의 HR 관리 이야기

  5. 2015.05.19
  6. 2007년 샤얀 자데와 알렉스 머가 설립한 주스크는 전 세계 최대 규모의 데이팅 앱 기업이다. 가입형 서비스를 통해 3,300만 명의 사용자를 보유하고 있으며 애플의 앱 스토어(App Store)에서 다운로드 순위 상위 30위권 내에 계속 머무르고 있...

  7. 여성 직원을 채용해야 하는 6가지 이유

  8. 2015.01.21
  9. 최근 기업에 여성 리더십이 필요한 이유를 증명한 많은 연구 결과들이 발표됐다. 다음은 연구 결과들이 말하는, 기업이 여성 인력을 채용하고 더 나아가 다양성을 존중해야 하는 6가지 이유다. 높은 순이익 : 예측 분석 마케팅 업체 민티고(Mintig...

  10. '연봉 상승 + α' 우수 인력 유지에 고민하는 기업들

  11. 2014.02.13
  12. 미 경제가 천천히 회복세를 유지하면서 기업들은 보수 체계와 전략을 재고해야 하는 현실에 직면해 있다. 직원 보수를 전문 조사하는 회사인 페이스케일(Payscale)의 최근 조사에 따르면, 각각 72%와 60%의 응답자들은 올해 회사의 재정 ...

  13. 델, '소수' 인력만 줄인다

  14. 2014.02.04
  15. 델이 소수에 해당하는 인력만을 감원하겠다고 밝혔다. 전세계 임직원 수가 10만 명 이상인 델에게 ‘소수’라는 말은 수천 명을 의미할 수도 있다. 델은 정확히 몇 명의 인원을 줄일지에 대해서는 밝히지 않았다. 아직 상장을...

  16. '열리는 IT 지갑' 2014년 북미 IT 투자의 10가지 주요 흐름

  17. 2014.01.24
  18. 몇 년 동안 이어진 침체 끝에 기업들이 지출과 신규 채용을 늘리면서 마침내 IT 분야에도 낙관론이 다시 돌아왔다. 미국과 캐나다에서 900명의 IT 책임자를 대상으로 한 온라인 설문 조사 ‘TEK시스템즈 2014 연간 IT 전망(TEKsys...

  19. '귀하신 몸' 우수 개발자 영입을 위한 7가지 기본 규칙

  20. 2014.01.23
  21. 모바일 앱을 개발하거나 웹 사이트의 사용자 경험을 개선하거나 비즈니스에 필수적인 애플리케이션을 최신 상태로 유지하려면 누구든 코드가 필요하다. 개발 인력을 확보하려는 경쟁이 그 어느 때보다도 치열한 상황이다. 클라우드 스토리지 및 협업 기업인...

  22. 소셜 미디어 전문가 구인 트렌드 '융합형 인재'

  23. 2014.01.09
  24. 소셜 미디어가 고객 및 파트너들과의 소통을 위한 주요 플랫폼으로 자리 잡으면서 기업에게는 이를 효과적으로 사용할 수 있는 인력이 필요한 상황이다. 그러나 콘텐츠 관리기업 레이저피쉬(Laserfiche)의 마케팅 이사 킴벌리 사무엘슨에 따르면, ...

  25. '연봉? 상사? 발전성?' 유능한 직원들이 떠나는 이유

  26. 2013.11.01
  27. 유능한 직원이 회사를 그만둘 때 생기는 문제는 이만 저만이 아니다. 생산성이 줄어드는 건 물론 직원들의 사기도 저하된다. 또 빈 자리를 채울 인력을 고용하기 전까지 다른 직원들이 늘어난 업무량을 감당해야 한다. 게다가 새 직원을 탐색, 고용하고 교육시...

  28. '이런 인력 찾아요' 수요 높은 모바일 개발 기술 9선

  29. 2013.10.15
  30. 모바일 개발이 IT 업계의 뜨거운 주제로 떠오르고 있다. 그렇다면 고용주들이 가장 원하는 모바일 기술은 무엇일까? 우리는 다이스(Dice)의 사장 쉬라반 골리, 온 더 고웨어(On The GoWARE)의 사장 마이크 뉴먼과 기업들이 모바일 개발자들에게...

  31. IBM, 세계 9개 대학과 손잡고 '빅 데이터' 인재 양성

  32. 2013.08.16
  33. IBM이 차세대 빅 데이터 전문가 양성을 위해 전세계 대학들과 제휴를 확대하고 있다. IBM은 미국 조지타운대학, 조지워싱턴대학, 렌셀러폴리테크닉대학, 미주리대학, 노스웨스턴대학에 이어 미국 더블린시티대학, 인도의 마더테레사여자대학, 싱가포르국...

  34. 'IT 인력 스페셜리스트!' 새로운 HR 전문가가 뜬다

  35. 2013.06.17
  36. IT 분야에서 누군가를 채용한 경험이 있다면, 다음의 과정이 익숙하게 들릴지 모르겠다. 1단계: 과로로 집중을 못하고 있는 HR 제너럴리스트들에게 새로 채용할 인재에게 요구되는 사항을 설명한다. 2단계: IT 직종과 직책간 미묘한 차...

  37. CIO를 위한 ‘내부 고용 vs. 외부 영입’ 가이드

  38. 2013.05.16
  39. IT 같은 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 찾고 보유하기란 끊임없는 싸움이다. 실제로 BLS(미 노동통계국)에 따르면 IT 분야의 실업률은 3.5% 수준으로 미 전체 실업률인 7.5를 크게 하회한다. IT 계획을 잘 세운 신규모집과 유지 계획...

  40. 인터뷰 | IT 인력 구성에 다양성이 중요한 이유

  41. 2013.03.29
  42. 마고 샤라포바는 최근까지 전세계 50 여 개 국에서 5,000 명 이상의 직원들을 고용하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE, General Electric)의 GE 헬스케어 메티컬 다이어그노틱스(GE Healthcare Medical Diagnostics)...

  43. 구인·채용 시 피해야 할 12가지 실수 유형

  44. 2013.02.04
  45. 훌륭한 지원자를 찾는 과정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 채용 매니저로서 어떻게 해야 좋은 인재를 기업으로 데려올 수 있을까? 여기 IT 인력 채용 과정에서 발생할 수 있는 대표적인 실수 유형 12가지와 그것을 피하기 위한 조언들을 소...

X