데이즈인포(DazeInfo)는 최근 클라우드 분야에서 가장 인기 있는 경력에 대한 기사에서 “클라우드 아키텍트는 1년에 14만~15만 달러를 번다. 하지만 적합한 경험과 증명된 성공 기록을 가진 좋은 클라우드 아키텍트는 25만 달러 이상을 만들어낸다”... ...
앞으로 15~20년 동안 자동화의 결과로 기존 직업의 14%가 사라지고, 개별 작업이 자동화됨에 따라 32%의 직업에 상당한 영향을 줄 것이라는 전망이 나왔다. 특히 중간 숙련도의 직업군이 이러한 변화에 가장 많이 영향 받는다는 예측이다. 경제협력개발... ...
인공지능 연구∙개발 경쟁이 치열해지고 있으며 몇몇 정부가 국가 인공지능 전략을 발표하고자 서두르고 있다. 여기 10개국 정부 현황을 정리했다.  1. 러시아 Credit:GettyImages 러시아는 블라디미르 푸틴 대통령 정부에서 AI... ...
우리는 점점 더 정교해지는 머신러닝 기술의 홍수 속에 살고 있다. 그러나 실제로 이러한 기술을 어떻게 활용해야 하는지 아는 사람은 많지 않다. 최근 451 리서치의 조사 자료에 따르면 인력 부족이 AI 혁명을 방해하고 있다. 사실, 모든 기술 혁명은 ... ...
가트너가 2021년까지 IT 직원의 40%가 여러 가지 다양한 역할을 맡는 “다재다능 인재(versatilists)”가 될 것이라고 예측했다. 또한, 이들이 맡는 역할은 기술에만 국한되지 않고 경영이나 비즈니스와도 관련이 있다고 ... ...
TEK시스템즈(TEKsystems)가 발행한 2017 IT 전망 보고서에 따르면, 기업 IT예산이 2016년의 슬럼프에서 벗어나 확대 편성될 전망이다. 하지만 인재 영입이나 조직 관리 등의 문제가 여전히 IT를 괴롭힐 것으로 보인다. 10월 한 ... ...
2016.10.17
HP Inc.가 기업 구조조정의 일환으로 앞으로 3년에 걸쳐 3,000~4,000여 명의 인력을 정리할 계획이다. 지난해 HPE와 분리된 이 PC 및 프린터 전문 기업은 미 증권거래위원회(Securities and Exchange Commissi... ...
직원 추천 문화가 제대로 정립되면 인재 확보 경쟁에서 앞서나갈 수 있다. 직원들이 기꺼이 주변의 인재들을 추천하는 직장 분위기를 어떻게 조성할 수 있을까? Image Credit : Getty Images Bank 강력한 추천 문화는 기... ...
IoT로 인해 회로 설계와 보안과 같은 하드 스킬이 중요해지고 있다. IoT는 이 밖에도 IT인력 수요에 다각적인 측면에서 영향을 끼칠 것으로 보인다. IoT로 인해 수많은 기기가 온라인에 연결되고, 2020년까지 25만여 상당의 특수 I... ...
빅데이터가 기업을 다양한 측면에서 바꿔낼 수 있다. 그 중 하나가 직원 몰입도, 상호교류성을 측정하고 증진시키는 용도다. 데이터를 활용해 직원 몰입도(engagement)를 측정하는 데에서 나아가, 직원들의 이직 가능성까지 예측할 수 있을... ...
최근 IT채용 트렌드의 변화를 반영하는 발표가 있었다. 이번 주 본사를 코네티컷 페어필드에서 보스턴으로 이전한다고 발표한 GE에 의해서였다. GE의 CEO 제프 이멜트는 보스턴 지역에 55개의 대학이 위치해 있다며 “다양하고 기술적으로 유능... ...
사이브러리가 16일 발표한 사이버 보안 직업 트렌드 설문 조사에 따르면, 사이버 보안에서 가장 핵심적인 직업은 네트워크 및 애플리케이션 보안, GRC/정보 지원, 보안 인텔리전스 관련 직업인 것으로 파악됐다. 사이브러리는 사이버 보안 온라인 교육 제공... ...
여러모로 무난한 B급 직원에 대해서는 방치하기 쉽다. 적당히 믿을 만하며 말썽을 피우지 않는 이들이기 때문이다. 그러나 관리자들은 바로 이들 B급 직원에 주목할 필요가 있다. 신규 직원의 채용, 면접, 연수, 교육에는 시간과 돈이 든다. 시간과 ... ...
빅데이터 애널리틱스는 고객을 더 잘 분석하고 경쟁 지형을 예상하고 떠오르는 트랜드를 미리 파악하는데 도움을 줄 수 있다. 하지만 조직 내부에서도 활용이 가능하다. 관리자들이 인재를 채용, 유지, 보상, 개발함에 있어서도 경쟁력을 강화시켜줄 수 있다. ... ...
애플리케이션 작업과 관련해 매니지드 서비스나 고정 비용 접근법을 채택하면 유의미한 비용 절감을 이뤄낼 수 있다. 그러나 스태프 충원에 의존하는 IT 조직 또한 선제적 관리를 통해 비용 절감을 이뤄낼 수 있다.  애플리케이션 개발 및 보수... ...
  1. 블로그 | 좋은 클라우드 아키텍트, '연봉 2억도 아깝지 않다'

  2. 5일 전
  3. 데이즈인포(DazeInfo)는 최근 클라우드 분야에서 가장 인기 있는 경력에 대한 기사에서 “클라우드 아키텍트는 1년에 14만~15만 달러를 번다. 하지만 적합한 경험과 증명된 성공 기록을 가진 좋은 클라우드 아키텍트는 25만 달러 이상을 만들어낸다”...

  4. OECD, 고용 전망 보고서 발간 "자동화가 가져올 일자리 위협은 현실"

  5. 2019.04.26
  6. 앞으로 15~20년 동안 자동화의 결과로 기존 직업의 14%가 사라지고, 개별 작업이 자동화됨에 따라 32%의 직업에 상당한 영향을 줄 것이라는 전망이 나왔다. 특히 중간 숙련도의 직업군이 이러한 변화에 가장 많이 영향 받는다는 예측이다. 경제협력개발...

  7. '정부가 나섰다' AI 연구개발 계획 발표한 10곳은 어디?

  8. 2019.01.22
  9. 인공지능 연구∙개발 경쟁이 치열해지고 있으며 몇몇 정부가 국가 인공지능 전략을 발표하고자 서두르고 있다. 여기 10개국 정부 현황을 정리했다.  1. 러시아 Credit:GettyImages 러시아는 블라디미르 푸틴 대통령 정부에서 AI...

  10. 블로그 | 머신러닝, 이론과 실제의 간극 메우려면…

  11. 2018.10.08
  12. 우리는 점점 더 정교해지는 머신러닝 기술의 홍수 속에 살고 있다. 그러나 실제로 이러한 기술을 어떻게 활용해야 하는지 아는 사람은 많지 않다. 최근 451 리서치의 조사 자료에 따르면 인력 부족이 AI 혁명을 방해하고 있다. 사실, 모든 기술 혁명은 ...

  13. 블로그 | 클라우드가 견인하는 '멀티 직책' 흐름

  14. 2018.02.22
  15. 가트너가 2021년까지 IT 직원의 40%가 여러 가지 다양한 역할을 맡는 “다재다능 인재(versatilists)”가 될 것이라고 예측했다. 또한, 이들이 맡는 역할은 기술에만 국한되지 않고 경영이나 비즈니스와도 관련이 있다고 ...

  16. 2017 美 IT전망 '긴축 재정은 끝났다'

  17. 2016.12.19
  18. TEK시스템즈(TEKsystems)가 발행한 2017 IT 전망 보고서에 따르면, 기업 IT예산이 2016년의 슬럼프에서 벗어나 확대 편성될 전망이다. 하지만 인재 영입이나 조직 관리 등의 문제가 여전히 IT를 괴롭힐 것으로 보인다. 10월 한 ...

  19. HP, 최대 4천여 직원 더 줄인다

  20. 2016.10.17
  21. HP Inc.가 기업 구조조정의 일환으로 앞으로 3년에 걸쳐 3,000~4,000여 명의 인력을 정리할 계획이다. 지난해 HPE와 분리된 이 PC 및 프린터 전문 기업은 미 증권거래위원회(Securities and Exchange Commissi...

  22. '내부자 추천' 채용의 놀라운 가치··· 분위기 조성 방법은?

  23. 2016.07.20
  24. 직원 추천 문화가 제대로 정립되면 인재 확보 경쟁에서 앞서나갈 수 있다. 직원들이 기꺼이 주변의 인재들을 추천하는 직장 분위기를 어떻게 조성할 수 있을까? Image Credit : Getty Images Bank 강력한 추천 문화는 기...

  25. IoT가 구인·구직 시장에 미치는 영향은?

  26. 2016.05.25
  27. IoT로 인해 회로 설계와 보안과 같은 하드 스킬이 중요해지고 있다. IoT는 이 밖에도 IT인력 수요에 다각적인 측면에서 영향을 끼칠 것으로 보인다. IoT로 인해 수많은 기기가 온라인에 연결되고, 2020년까지 25만여 상당의 특수 I...

  28. "빅데이터로 직원 몰입도 측정·개선하면..." 하이그라운드의 제안

  29. 2016.01.20
  30. 빅데이터가 기업을 다양한 측면에서 바꿔낼 수 있다. 그 중 하나가 직원 몰입도, 상호교류성을 측정하고 증진시키는 용도다. 데이터를 활용해 직원 몰입도(engagement)를 측정하는 데에서 나아가, 직원들의 이직 가능성까지 예측할 수 있을...

  31. 개발·비즈니스 인력이 대세··· 변화하는 IT 채용 시장

  32. 2016.01.19
  33. 최근 IT채용 트렌드의 변화를 반영하는 발표가 있었다. 이번 주 본사를 코네티컷 페어필드에서 보스턴으로 이전한다고 발표한 GE에 의해서였다. GE의 CEO 제프 이멜트는 보스턴 지역에 55개의 대학이 위치해 있다며 “다양하고 기술적으로 유능...

  34. 인포그래픽ㅣ보안 인재 채용 기간 평균 14주 이상, 최대 4개월 소요

  35. 2015.12.17
  36. 사이브러리가 16일 발표한 사이버 보안 직업 트렌드 설문 조사에 따르면, 사이버 보안에서 가장 핵심적인 직업은 네트워크 및 애플리케이션 보안, GRC/정보 지원, 보안 인텔리전스 관련 직업인 것으로 파악됐다. 사이브러리는 사이버 보안 온라인 교육 제공...

  37. 관리자를 위한 조언 'B 급 직원에 주목하라'

  38. 2015.10.23
  39. 여러모로 무난한 B급 직원에 대해서는 방치하기 쉽다. 적당히 믿을 만하며 말썽을 피우지 않는 이들이기 때문이다. 그러나 관리자들은 바로 이들 B급 직원에 주목할 필요가 있다. 신규 직원의 채용, 면접, 연수, 교육에는 시간과 돈이 든다. 시간과 ...

  40. 인력 채용·개발·유지에도 유효··· 애널리틱스 HR 활용법

  41. 2015.09.03
  42. 빅데이터 애널리틱스는 고객을 더 잘 분석하고 경쟁 지형을 예상하고 떠오르는 트랜드를 미리 파악하는데 도움을 줄 수 있다. 하지만 조직 내부에서도 활용이 가능하다. 관리자들이 인재를 채용, 유지, 보상, 개발함에 있어서도 경쟁력을 강화시켜줄 수 있다. ...

  43. 애플리케이션 아웃소싱, 비용 절감을 위한 4가지 고려 사항

  44. 2015.07.28
  45. 애플리케이션 작업과 관련해 매니지드 서비스나 고정 비용 접근법을 채택하면 유의미한 비용 절감을 이뤄낼 수 있다. 그러나 스태프 충원에 의존하는 IT 조직 또한 선제적 관리를 통해 비용 절감을 이뤄낼 수 있다.  애플리케이션 개발 및 보수...

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