기업이 팬데믹에 대응해 원격근무를 지원하고자 체제 전환에 나서면서 우리는 역사상 가장 빠르고 방대한 업무 관행 변화를 경험했다. 우여곡절이 없진 않았다. 그리고 이 변화의 영향은 계속되고 있다.    ‘IT’에 무슨 일이 일어났는... ...
온라인 SW교육 플랫폼 구름에듀(구름EDU)의 개발·운영업체인 구름은 최근 기업들의 SW교육 플랫폼 도입이 크게 늘었다고 밝혔다. 또한 DT(Digital Transformation) 교육이 코로나19 이후 관심도가 급증해 선택이 아닌 필수로 자리 ... ...
크라우드 소싱으로 구축된 2.5엑사플롭스 규모의 분산형 컴퓨팅 프로젝트가 코로나19 바이러스 확산을 멈출 단서를 발견했다고 프로젝트 진행 그룹이 밝혔다.  100만 명 이상의 자원 봉사자가 참여하는 ‘폴딩앳홈’(Folding @ home ;... ...
그저 비즈니스를 지속시키는 작업을 무난히 처리해낸 것이 아니었다. IT 리더들은 코로나19 팬데믹 이후 예상하지 못했던 ‘효과’를 체감하고 있다.  Suganth (CC0)  미하일 스트루시비치는 지난 4년 동안 비즈니스 민첩성... ...
많은 사람들이 코로나19 사태로 인해 클라우드 도입이 크게 늦춰질 거라고 생각했다. 하지만 현실은 정반대다. 포스트 코로나 시대가 되면 클라우드는 어떤 도입 양상을 띠게 될까?   필자는 코로나19 사태로 인해 클라우드 컴퓨팅 시대가 본격... ...
옥타(Okta)와 퀵 베이스(Quick Base)의 신임 CIO가 자신들의 채용 경험에 대한 이야기를 전해주는 한편, 팬데믹 기간 중의 구직 팁에 대해 공유했다.  코로나19 팬데믹 위기가 본격화되기 직전, 알비나 안타르는 옥타(OKta)와... ...
‘어디서나 일하는(Work-From-Anywhere)’ 시대에서 비즈니스 리더는 ‘직원 경험’을 더욱더 신중하게 고민해야 한다.   코로나19 사태가 일하는 방식을 완전히 바꿔 놓기 전에 ‘직원을 지원한다’는 것은 대게 세련된 사무공간, 전... ...
코로나19가 한국을 비롯한 아시아 전역의 기업에 적지 않은 영향을 미치고 있다. 특히, 아직 고객 기반과 현금 흐름을 구축 중인 스타트업이 힘든 시간을 겪고 있다. 아마도 계획했던 것과 매우 다른 한 해를 보내고 있는 기업이 많을 것이다. 그렇지만 ... ...
비즈니스 연속성 계획(BCP)는 홍수 보험 증권 또는 건강 보험 안내문과 비슷하다. 중요성을 알지만 다른 중요한 것들과 함께 서랍 안에 보관하면서 사용하지 않기를 바라는(또는 생각하는) 대상이다. 애석하게도 2020년은 500년 만에 다가온 홍수, 또... ...
‘원격근무’가 선택사항이 아닌 기업이라면 ‘디지털 전환’에 대응하는 기술을 개발하고 개선해야 한다.  코로나19 사태로 인한 재택근무 기간 동안 CIO들은 하드웨어 및 데이터의 안전성을 유지하는 데 주력했다. 하지만 ‘사무실 근무(#Work... ...
2020.10.20
전세계적인 코로나바이러스 대유행과 직원 운영 방식의 급작스러운 변화로 인해 CISO들은 전례 없는 과제에 직면해 왔다. 급격한 변화이 시작된 지 몇 달이 지난 지금, 기존 문제 중 여전히 해결되지 않은 것이 많은 가운데 새로운 문제가 계속 발생하고 있... ...
코로나19 이후 비대면 업무방식과 디지털화된 생활 패턴이 뉴노멀(New normal)로 자리 잡으면서, 이러한 변화의 핵심인 정보통신 기술을 제공하는 IT기업들도 ‘포스트 코로나’ 시대를 위한 전략 수립에 나서야 한다는 분석 결과가 나왔다. 글로벌 ... ...
48시간 내에 수천 직원의 재택 근무를 가능하게 만들어야 한다는 말을 들으면 어떨까? 올해 3월 배송회사 페덱스(FedEx) CIO 롭 카터가 바로 그런 상황에 직면했다. 코로나바이러스가 덮치면서 전 세계 직원 10만5,000 명이 원격 근무에 돌입해... ...
기업(그리고 교육기관)이 ‘뉴노멀(New Normal)’에 적응할 수 있을 뿐만 아니라 심지어는 성장할 수 있는 방법을 살펴본다.  지난 몇 주 동안 필자는 코로나19 위기에서도 생산성과 수익이 증가한 4곳의 다국적 기업 관계자들을 인터뷰했... ...
2020.10.16
HP가 HP 직원 변화 조사(HP Workforce Evolution Study, WES)를 실시해 코로나19로 디지털화와 원격근무가 도입되면서 재교육의 필요성이 강조되고 있다는 조사 결과를 발표했다.  보고서에 따르면 미국와 유럽의 직장인... ...
  1. 칼럼ㅣ기술 지원이 ‘리모트 퍼스트’로 나아간다

  2. 8시간 전
  3. 기업이 팬데믹에 대응해 원격근무를 지원하고자 체제 전환에 나서면서 우리는 역사상 가장 빠르고 방대한 업무 관행 변화를 경험했다. 우여곡절이 없진 않았다. 그리고 이 변화의 영향은 계속되고 있다.    ‘IT’에 무슨 일이 일어났는...

  4. 구름, “코로나19 이후 비대면 교육 플랫폼으로 전환한 기업 급증” 

  5. 10시간 전
  6. 온라인 SW교육 플랫폼 구름에듀(구름EDU)의 개발·운영업체인 구름은 최근 기업들의 SW교육 플랫폼 도입이 크게 늘었다고 밝혔다. 또한 DT(Digital Transformation) 교육이 코로나19 이후 관심도가 급증해 선택이 아닌 필수로 자리 ...

  7. “100만 명 참여한 폴딩앳홈(F@h) 분산형 슈퍼컴 프로젝트, 코로나19 단서 찾았다”

  8. 1일 전
  9. 크라우드 소싱으로 구축된 2.5엑사플롭스 규모의 분산형 컴퓨팅 프로젝트가 코로나19 바이러스 확산을 멈출 단서를 발견했다고 프로젝트 진행 그룹이 밝혔다.  100만 명 이상의 자원 봉사자가 참여하는 ‘폴딩앳홈’(Folding @ home ;...

  10. 더 큰 IT 변화의 서막?··· 팬데믹이 쏘아올린 ‘7가지 희망’

  11. 1일 전
  12. 그저 비즈니스를 지속시키는 작업을 무난히 처리해낸 것이 아니었다. IT 리더들은 코로나19 팬데믹 이후 예상하지 못했던 ‘효과’를 체감하고 있다.  Suganth (CC0)  미하일 스트루시비치는 지난 4년 동안 비즈니스 민첩성...

  13. 칼럼|포스트코로나 시대의 클라우드 양상

  14. 3일 전
  15. 많은 사람들이 코로나19 사태로 인해 클라우드 도입이 크게 늦춰질 거라고 생각했다. 하지만 현실은 정반대다. 포스트 코로나 시대가 되면 클라우드는 어떤 도입 양상을 띠게 될까?   필자는 코로나19 사태로 인해 클라우드 컴퓨팅 시대가 본격...

  16. 2인의 CIO가 전하는 ‘팬데믹 기간 중 원격 이직’ 이야기

  17. 3일 전
  18. 옥타(Okta)와 퀵 베이스(Quick Base)의 신임 CIO가 자신들의 채용 경험에 대한 이야기를 전해주는 한편, 팬데믹 기간 중의 구직 팁에 대해 공유했다.  코로나19 팬데믹 위기가 본격화되기 직전, 알비나 안타르는 옥타(OKta)와...

  19. 칼럼ㅣ어디서나 일하는 시대··· ‘직원 경험’이 곧 새로운 ‘고객 경험’이다

  20. 2020.10.23
  21. ‘어디서나 일하는(Work-From-Anywhere)’ 시대에서 비즈니스 리더는 ‘직원 경험’을 더욱더 신중하게 고민해야 한다.   코로나19 사태가 일하는 방식을 완전히 바꿔 놓기 전에 ‘직원을 지원한다’는 것은 대게 세련된 사무공간, 전...

  22. 벤더 기고ㅣ뉴노멀 시대, 스타트업 성공을 돕는 클라우드

  23. 2020.10.23
  24. 코로나19가 한국을 비롯한 아시아 전역의 기업에 적지 않은 영향을 미치고 있다. 특히, 아직 고객 기반과 현금 흐름을 구축 중인 스타트업이 힘든 시간을 겪고 있다. 아마도 계획했던 것과 매우 다른 한 해를 보내고 있는 기업이 많을 것이다. 그렇지만 ...

  25. 칼럼 | 2021년에 앞서 생각해보는 ‘비즈니스 연속성 계획’

  26. 2020.10.21
  27. 비즈니스 연속성 계획(BCP)는 홍수 보험 증권 또는 건강 보험 안내문과 비슷하다. 중요성을 알지만 다른 중요한 것들과 함께 서랍 안에 보관하면서 사용하지 않기를 바라는(또는 생각하는) 대상이다. 애석하게도 2020년은 500년 만에 다가온 홍수, 또...

  28. 코로나에도 ‘사무실 근무’ 해야 한다면?··· 성공적인 대면 근무를 위한 노하우

  29. 2020.10.20
  30. ‘원격근무’가 선택사항이 아닌 기업이라면 ‘디지털 전환’에 대응하는 기술을 개발하고 개선해야 한다.  코로나19 사태로 인한 재택근무 기간 동안 CIO들은 하드웨어 및 데이터의 안전성을 유지하는 데 주력했다. 하지만 ‘사무실 근무(#Work...

  31. 벤더 기고 | 보안 우선순위는 변화 중··· CISO들이 직면한 5가지 문제

  32. 2020.10.20
  33. 전세계적인 코로나바이러스 대유행과 직원 운영 방식의 급작스러운 변화로 인해 CISO들은 전례 없는 과제에 직면해 왔다. 급격한 변화이 시작된 지 몇 달이 지난 지금, 기존 문제 중 여전히 해결되지 않은 것이 많은 가운데 새로운 문제가 계속 발생하고 있...

  34. 알릭스파트너스, “IT 기업도 코로나19 위기를 새 수익 창출 기회로 전환해야”

  35. 2020.10.20
  36. 코로나19 이후 비대면 업무방식과 디지털화된 생활 패턴이 뉴노멀(New normal)로 자리 잡으면서, 이러한 변화의 핵심인 정보통신 기술을 제공하는 IT기업들도 ‘포스트 코로나’ 시대를 위한 전략 수립에 나서야 한다는 분석 결과가 나왔다. 글로벌 ...

  37. 코로나 성공 대응한 CIO, ‘정치적 자본’도 축적했다

  38. 2020.10.19
  39. 48시간 내에 수천 직원의 재택 근무를 가능하게 만들어야 한다는 말을 들으면 어떨까? 올해 3월 배송회사 페덱스(FedEx) CIO 롭 카터가 바로 그런 상황에 직면했다. 코로나바이러스가 덮치면서 전 세계 직원 10만5,000 명이 원격 근무에 돌입해...

  40. 블로그ㅣ코로나 시대, ‘생산성’ 베스트 프랙티스는? 

  41. 2020.10.19
  42. 기업(그리고 교육기관)이 ‘뉴노멀(New Normal)’에 적응할 수 있을 뿐만 아니라 심지어는 성장할 수 있는 방법을 살펴본다.  지난 몇 주 동안 필자는 코로나19 위기에서도 생산성과 수익이 증가한 4곳의 다국적 기업 관계자들을 인터뷰했...

  43. HP, ‘HP 직원 변화 조사’ 발표…“교육에 투자하는 직원 증가”

  44. 2020.10.16
  45. HP가 HP 직원 변화 조사(HP Workforce Evolution Study, WES)를 실시해 코로나19로 디지털화와 원격근무가 도입되면서 재교육의 필요성이 강조되고 있다는 조사 결과를 발표했다.  보고서에 따르면 미국와 유럽의 직장인...

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