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'채용담당자 눈에 띄는' 링크드인 프로필 작성법

2015.06.23 Sarah K. White  |  CIO
개인 브랜드가 구직에 미치는 영향이 그 어느 때보다도 중요해지고 있다. 채용 담당자들과 고용 관리자들이 지원자에게 전화를 할 만한 가치가 있는지 판단하기 전에 온라인 활동을 통해 정보를 수집하고 결론을 내린다는 연구도 있다. 강력한 존재감을 드러낸다면 취업 기회가 제 발로 찾아올 수 있다는 뜻이다.

전문적인 이미지를 구축하는데 있어서 링크드인(LinkedIn)은 분명 강력한 후보이다. 하지만 채용 담당자들은 링크드인에서 무엇을 찾을까? 그리고 채용 담당자나 고용 관리자들이 다른 사람이 아닌 자신의 프로필을 눈 여겨 보도록 하려면 어떻게 해야 할까?

우선은 완성된 프로필을 갖춰야 한다고 기업 의사소통 책임자 겸 링크드인의 경력 전문가 캐서린 피셔는 말했다. 피셔는 채용 담당자들의 시선을 끄는 링크드인 프로필 작성에 대해 다음과 같이 조언했다. ciokr@idg.co.kr
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