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“IT 전문가 몸값, 올해 8% 증가할 전망” 얀코 어소시에이츠

얀코 어소시에이츠(Janco Associates)의 최신 보고서에 따르면 계속되는 기술 인력 부족, 인플레이션 압력 등으로 2023년 일부 IT 전문가의 연봉이 8% 인상될 전망이다.    해당 보고서(2023 IT Salary ...

채용 직원 유지 인재 경쟁 연봉

2023.01.06

얀코 어소시에이츠(Janco Associates)의 최신 보고서에 따르면 계속되는 기술 인력 부족, 인플레이션 압력 등으로 2023년 일부 IT 전문가의 연봉이 8% 인상될 전망이다.    해당 보고서(2023 IT Salary ...

2023.01.06

아마존, 1만 8,000명 정리해고한다··· “사상 최대 규모”

아마존이 총 1만 8,000명 이상의 직원을 정리해고한다고 밝혔다. 이 대규모 감원은 이달 말 이뤄질 예정이다.  아마존의 CEO 앤디 재시는 수요일 직원 공지에서 “회사 역사상 최대 규모의 이번 감축은 불확실한 경제의 결과”라고 말했다. ...

아마존 정리해고 해고 인력 감축 팬데믹 경기침체

2023.01.06

아마존이 총 1만 8,000명 이상의 직원을 정리해고한다고 밝혔다. 이 대규모 감원은 이달 말 이뤄질 예정이다.  아마존의 CEO 앤디 재시는 수요일 직원 공지에서 “회사 역사상 최대 규모의 이번 감축은 불확실한 경제의 결과”라고 말했다. ...

2023.01.06

세일즈포스, 추가 구조조정 계획 발표··· "전체 직원 10% 해고"

세일즈포스가 지난 11월 약 1,000여 명에 달하는 직원을 해고하겠다고 발표한 지 2개월 만에 더 큰 규모의 구조조정 계획을 밝혔다. 전 세계 직원의 약 10%를 해고하겠다는 계획이다. 2022년 2월 기준 세일즈포스 전체 임직원 수는 약 8만여 명...

구조조정 세일즈포스 경기침체

2023.01.05

세일즈포스가 지난 11월 약 1,000여 명에 달하는 직원을 해고하겠다고 발표한 지 2개월 만에 더 큰 규모의 구조조정 계획을 밝혔다. 전 세계 직원의 약 10%를 해고하겠다는 계획이다. 2022년 2월 기준 세일즈포스 전체 임직원 수는 약 8만여 명...

2023.01.05

칼럼 | 2배를 해내는 풀 스택 엔지니어는 환상일 뿐

단 1명의 개발자가 모든 일을 다 해낸다. 그야말로 전설 같은 풀스택콘(풀 스택과 유니콘의 합성어)일 것이다.   신생업체, 또는 기술에 적극적인 회사에서 인력을 채용할 때에도 한 명의 풀 스택 엔지니어를 데려오면 일반 개발자보다 2배 이상의...

풀스택 개발자 풀 스택 엔지니어

2023.01.02

단 1명의 개발자가 모든 일을 다 해낸다. 그야말로 전설 같은 풀스택콘(풀 스택과 유니콘의 합성어)일 것이다.   신생업체, 또는 기술에 적극적인 회사에서 인력을 채용할 때에도 한 명의 풀 스택 엔지니어를 데려오면 일반 개발자보다 2배 이상의...

2023.01.02

벤더 기고ㅣ2023년 기업들의 생존전략 1순위, ‘CX 그리고 EX’ 아우르는 통합 비즈니스 플랫폼에 주목하라

1970년 이전 상장된 기업들의 5년 생존율은 92%였다. 반면 2000~2009년 상장된 기업들의 5년 생존율은 63%에 그쳤다. 기업의 수명이 짧아지고 있다. 이와 동시에 2023년 세계 경제는 지난해보다 0.7%p 낮은 2.4%p의 성장...

서비스나우 고객 경험 직원 경험 로우코드 자동화

2022.12.26

1970년 이전 상장된 기업들의 5년 생존율은 92%였다. 반면 2000~2009년 상장된 기업들의 5년 생존율은 63%에 그쳤다. 기업의 수명이 짧아지고 있다. 이와 동시에 2023년 세계 경제는 지난해보다 0.7%p 낮은 2.4%p의 성장...

2022.12.26

'2022년 깨달은 교훈은...' IT 리더들이 공유해온 12가지

지난 한 해 모든 산업 분야의 경영진들은 새로운 도전과 기회를 맞이했으며, 이로 인해 IT 리더들은 시장 동향, 변화하는 경제 예측, 인재 수요 및 비즈니스 요구사항을 따라잡기 위해 어느 때보다 빠르게 움직여야 했다. 2022년이 저물어가면서, 우리...

2022년 팬데믹 교훈 ROI 유연성 UX EX 문화 하이브리드 협업 원격근무 재택근무

2022.12.21

지난 한 해 모든 산업 분야의 경영진들은 새로운 도전과 기회를 맞이했으며, 이로 인해 IT 리더들은 시장 동향, 변화하는 경제 예측, 인재 수요 및 비즈니스 요구사항을 따라잡기 위해 어느 때보다 빠르게 움직여야 했다. 2022년이 저물어가면서, 우리...

2022.12.21

CIO가 ‘일 잘하는 팀’을 만드는 방법 7가지

일 잘하는 팀을 구성하는 건 단순히 유능한 인재를 모으는 것보다 모든 직원이 공동의 목표를 달성하기 위해 조화를 이루는 것이다.  기업 내에서 확실히 유리한 위치를 점하고 있는 CIO는 ‘참여도가 높고 동기부여가 된’ 직원들이 공동의 목표를...

CIO 조직 관리 리더십 고성과 팀 업스킬링

2022.12.20

일 잘하는 팀을 구성하는 건 단순히 유능한 인재를 모으는 것보다 모든 직원이 공동의 목표를 달성하기 위해 조화를 이루는 것이다.  기업 내에서 확실히 유리한 위치를 점하고 있는 CIO는 ‘참여도가 높고 동기부여가 된’ 직원들이 공동의 목표를...

2022.12.20

탁월한 CIO는 '승계 계획'도 남다르다

은퇴를 앞둔 스티브 저비는 자신이 중견 IT 관리자의 멘토 역할을 하는 한편, 오웬 코닝 IT 조직의 211명 전원과 함께 시간을 보낸다는 사실을 자랑스럽게 여긴다. 단열재, 지붕재 및 섬유 유리 복합 재료를 만드는 이 회사의 CIO는 내년 3월 은...

승계 후임 훈련 이양 후계자 육성

2022.12.19

은퇴를 앞둔 스티브 저비는 자신이 중견 IT 관리자의 멘토 역할을 하는 한편, 오웬 코닝 IT 조직의 211명 전원과 함께 시간을 보낸다는 사실을 자랑스럽게 여긴다. 단열재, 지붕재 및 섬유 유리 복합 재료를 만드는 이 회사의 CIO는 내년 3월 은...

2022.12.19

강은성의 보안 아키텍트ㅣ기업 보안 vs. 제품 보안 (1)

학생들의 진로에 관해 상담을 하다 보면, OO을 못 하는데 보안을 할 수 있냐는 질문을 종종 받는다. 프로그래밍이나 모의해킹, 보안 기술을 잘 모르는데 보안 분야에서 일할 수 있느냐는 질문이다. 당연히 일할 수 있다. 인생은 자신이 못 하는 것이 아니...

강은성 강은성의 보안 아키텍트 보안 직무 기업 보안 제품 보안 보안 인력 보안 인재

2022.12.19

학생들의 진로에 관해 상담을 하다 보면, OO을 못 하는데 보안을 할 수 있냐는 질문을 종종 받는다. 프로그래밍이나 모의해킹, 보안 기술을 잘 모르는데 보안 분야에서 일할 수 있느냐는 질문이다. 당연히 일할 수 있다. 인생은 자신이 못 하는 것이 아니...

2022.12.19

“여전히 절반가량은 이직 준비 중” 대퇴직은 아직 끝나지 않았다

직원들이 여전히 고용 시장에 피로감과 불확실성을 느끼는 가운데, 최근 한 설문조사에서 전체 응답자의 약 절반은 적극적으로 새 일자리를 찾고 있다고 밝혔다.  대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명...

대퇴직 대퇴사 재택근무 원격근무 하이브리드 근무 유연근무 고용 시장 채용 시장 커리어 IT 일자리

2022.12.16

직원들이 여전히 고용 시장에 피로감과 불확실성을 느끼는 가운데, 최근 한 설문조사에서 전체 응답자의 약 절반은 적극적으로 새 일자리를 찾고 있다고 밝혔다.  대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명...

2022.12.16

'일하기 좋은 기업 1위'가 말하는 직원 이탈 방지 해법

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

직원이탈 대퇴직시대 조용한퇴직 다양성 DEI

2022.12.15

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

2022.12.15

Next ’22를 통한 10가지 전망: 2025년까지 함께 고민해 볼 IT의 미래

오늘날의 IT 리더들은 전략적일 뿐 아니라 선견지명도 있어야 한다. 물론 미래가 어떨지 확실하게 아는 건 불가능에 가깝다. 2019년 코로나19 팬데믹이 그랬고, 10년 전 대공황이 그랬던 것처럼 의외의 상황이 발생해 계획을 송두리째 흔들어 놓을 수 ...

구글 클라우드 클라우드 뉴로 인클루시브 디자인 오픈소스 자동화 코드화 주4일제 지속가능성 멀티클라우드 로우코드 노코드

2022.12.14

오늘날의 IT 리더들은 전략적일 뿐 아니라 선견지명도 있어야 한다. 물론 미래가 어떨지 확실하게 아는 건 불가능에 가깝다. 2019년 코로나19 팬데믹이 그랬고, 10년 전 대공황이 그랬던 것처럼 의외의 상황이 발생해 계획을 송두리째 흔들어 놓을 수 ...

2022.12.14

“英 직장인 3분의 1, 휴일에도 온라인 상태 유지” 슬랙

슬랙(Slack)의 최신 보고서(The Slack Holiday Season Survey)에 따르면 영국을 비롯해 전 세계의 직장인이 크리스마스 휴일 기간에도/크리스마스 휴일 동안 업무를 중단하는 데 어려움을 겪고 있다.  보고서에 의하면 ...

직장인 휴일 생산성 번아웃 워라밸

2022.12.14

슬랙(Slack)의 최신 보고서(The Slack Holiday Season Survey)에 따르면 영국을 비롯해 전 세계의 직장인이 크리스마스 휴일 기간에도/크리스마스 휴일 동안 업무를 중단하는 데 어려움을 겪고 있다.  보고서에 의하면 ...

2022.12.14

칼럼 | ‘해고 칼날’이 지나간 팀 재정비하는 6가지 방법

슬프게도 경제 불황 또는 다른 재정 상황으로 인해 회사가 인원 감축에 들어갈 가능성이 있거나 일어난 경우가 있을 것이다. 이런 시대에 경제는 기술과 기업, 부서에도 영향을 미친다. 올해 900개가 넘는 기업이 해고를 단행해 14만 5,000명의 전문 ...

데브옵스 정리해고 IT티켓 스프린트 애자일

2022.12.14

슬프게도 경제 불황 또는 다른 재정 상황으로 인해 회사가 인원 감축에 들어갈 가능성이 있거나 일어난 경우가 있을 것이다. 이런 시대에 경제는 기술과 기업, 부서에도 영향을 미친다. 올해 900개가 넘는 기업이 해고를 단행해 14만 5,000명의 전문 ...

2022.12.14

블로그ㅣIT의 ‘인재 전쟁’은 지는 싸움이다

장기적으로 기업을 더욱더 잘 준비시킬 수 있도록, IT 리더들은 인재 확보에 관한 새로운 메타포가 필요하다.  맥킨지(McKinsey & Co.)가 ‘인재 전쟁(talent war)’이라는 용어를 소개한 지 거의 25년이 지났다. 약...

IT 인재 전쟁 인재 채용 인재 영입 인재 유치 직원 유지

2022.12.13

장기적으로 기업을 더욱더 잘 준비시킬 수 있도록, IT 리더들은 인재 확보에 관한 새로운 메타포가 필요하다.  맥킨지(McKinsey & Co.)가 ‘인재 전쟁(talent war)’이라는 용어를 소개한 지 거의 25년이 지났다. 약...

2022.12.13

"사람이 작업 중심될 때 성과 3.8배 높다"··· 가트너, '사람 중심 업무 설계' 강조

언제 어디서 어떻게 근무하느냐를 놓고 설왕설래가 잦다. 재택이나 원격 근무를 하지 않으면 뒤떨어진 기업이나 조직 취급을 받기도 하고, 물리적으로 같은 공간에서 만나고 부대껴야 업무 효율이 오르고 조직력도 강화할 수 있다고 역설하는 의견도 있다. 두 가...

가트너 하이브리드 업무 사람 중심 원격근무 일터 업무 방식

2022.12.09

언제 어디서 어떻게 근무하느냐를 놓고 설왕설래가 잦다. 재택이나 원격 근무를 하지 않으면 뒤떨어진 기업이나 조직 취급을 받기도 하고, 물리적으로 같은 공간에서 만나고 부대껴야 업무 효율이 오르고 조직력도 강화할 수 있다고 역설하는 의견도 있다. 두 가...

2022.12.09

여전히 ‘21세기 가장 섹시한 직업’일까? 데이터 과학자들이 '탈출'하는 이유

최신 보고서에 따르면 데이터 전문가의 무려 97%가 번아웃에 빠져 있다고 느끼며, 79%는 이 업계를 완전히 떠나는 것을 고려하고 있다. 숙련된 데이터 과학자가 크게 부족한 상황에서 이 수치는 경종을 울린다. ‘데이터 과학자의 이탈’ 이면에는 무엇이 ...

데이터 과학 데이터 과학자 커리어 IT 스킬 인력 관리 인재 관리

2022.12.07

최신 보고서에 따르면 데이터 전문가의 무려 97%가 번아웃에 빠져 있다고 느끼며, 79%는 이 업계를 완전히 떠나는 것을 고려하고 있다. 숙련된 데이터 과학자가 크게 부족한 상황에서 이 수치는 경종을 울린다. ‘데이터 과학자의 이탈’ 이면에는 무엇이 ...

2022.12.07

영국, ‘출근 첫날부터 유연 근무 요청할 권리’ 법제화 예정

영국 정부가 발표한 새 유연근무제 법안은 직원에게 요구됐던 최소 근무 기간을 없애고, 요청 가능 횟수를 늘리며 고용주가 요청에 답변해야 하는 기간을 줄인다.    영국 정부가 근로자에게 출근 첫날부터 유연 근무를 요청할 권리를 ...

유연근무제 유연근무 탄력근무제 직무공유제 선택적근로시간제 자율출퇴근제 집약근무제 노동법 영국 정부 영국의회

2022.12.07

영국 정부가 발표한 새 유연근무제 법안은 직원에게 요구됐던 최소 근무 기간을 없애고, 요청 가능 횟수를 늘리며 고용주가 요청에 답변해야 하는 기간을 줄인다.    영국 정부가 근로자에게 출근 첫날부터 유연 근무를 요청할 권리를 ...

2022.12.07

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