무엇이 조직과 개인 발전에 ‘유독한’ 상사를 만들까? 때론 유독한 상사를 곧바로 알아볼 수 있다. 정부 조달 사업에 참여하고 있는 도급업체 직원 한 명으로 들은 사례가 있다. 익명을 요구한 이 취재원은 새로 부임한 프로젝트 매니저... ...
aSSIST 경영대학원(서울과학종합대학원 www.assist.ac.kr)이 크립토MBA를 개설한다고 밝혔다. aSSIST 경영대학원은 블록체인과 암호화폐에 관한 사회적 관심은 높지만, 학술적인 연구와 체계적인 교육과정이 부족한 문제를 해결하고 기업의... ...
VR에 대한 표현 중 하나는 "궁극의 공감 기계"이다. 최근 진행한 한 실험이 이를 수치로 증명했다. 호주 부동산 포털 기업인 도메인 그룹(Domain Group)은 직원의 소속감을 높이고 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위해 몰입형 가... ...
회사에서 하는 교육은 누구나 싫어한다. 그런데 교육장에 끌려가 온종일 강의를 듣는다는 생각만으로도 지겨움이 느껴진다면, 그런 강의를 조직해야 하는 인사부 사람들은 어떻겠는가? 몇 사람에게 회의 요청을 하는 것과, 특정 시간에 특정 장소에서 전직원을 소... ...
애티쿠스 타이슨은 과거 자신이 직면한 문제를 기술적 관점에서 바라봤었다. 그는 "우리가 새로운 제품을 빨리 출시할 수 없는 이유에 대해 기술적인 문제가 있기 때문이라고 판단했었다. 시스템이 너무 많고 시스템이 너무 불안정했으며 그것들을 선제적... ...
로버트하프테크놀로지의 설문조사에 따르면, 호주 CIO 10명 중 거의 9명이 CEO를 꿈꾸는 것으로 나타났다.    Credit: GettyImages 설문조사에 참여한 호주 CIO 160명 가운데 87%는 호주증권거래소(ASX... ...
세계경제포럼(World Economic Forum)이 후원하는 디지털 아세안은 자동화와 기계 활용 증가로 노동 격차를 보완하는 것을 목표로 한다.   Credit: GettyImages 주요 기술 기업들이 2020년까지 아시아태평양에서 ... ...
비효율을 초래하는 오랜 관행들을 청산하고 프로젝트 관리를 간소화 하는 작업은 모든 IT 임원에게 중요하다. 그렇다면 비효율을 초래하는 관행, 이제는 이별을 고해야 할 관습 들에는 어떤 것들이 있을까? CIO닷컴은 여러 기술 분야의 리더들에게 시간을 ... ...
변화하는 기술 분야에서 IT경력을 계획하는 것이 어려울 수 있다. 더군다나 장기적으로 큰 그림을 그린 계획이 시장이 흐름과 달라질 때는 더욱 그렇다. 새로운 기술을 읽히고 인맥을 쌓는 것은 경력을 다지는 확실한 방법이다. 하지만 실수로 경력을 망치는 ... ...
훌륭한 인재를 유치하고 유지하기 위해 기업들은 많은 노력을 기울인다. 사무실에서 강아지를 키우거나, 상시 마사지사를 배치하고 맞춤형 식사를 제공하기도 한다. 그런데 이것들 중 유능한 인재를 ‘모셔오는’ 데 정말 효과가 있는 것은 ... ...
기업이 수집하는 중요한 데이터를 사용하는 데 분석을 활용하며 이 분야가 빠르게 성장하고 있다. 데이터과학자 경력을 키우고 기업이 원하는 역량을 충족하려면 석사 학위를 취득하는 것이 좋다. 데이터과학 분야의 석사 학위는 더 고위직을 얻을 수 있는 자격을... ...
기업 환경에서는 무엇보다도 '투자 대비 효과'가 중요하다. 급속하게 진화하는 직장 환경에서 성인 직원을 대상으로 한 교육도 마찬가지다. 좋은 소식은 직원을 효과적으로 훈련시키는데 그리 많은 비용이 들지 않을 수 있다는 것이다. 그러... ...
캐디안3D(cadian3d.com)를 기반으로 3D프린팅 전문가를 양성해 온 인텔리코리아가 3D프린팅 국가기술자격 시험을 대비하는 수험생들을 위해 12월초 3D프린터운용기능사 자격증 대비반을 신설한다고 밝혔다. 12월22일 시행되는 3D프린터운용... ...
가디언지에 따르면, 인공지능은 720만 개의 새로운 일자리를 창출해 낼 것이다. 이는 자동화로 인해 사라지는 일자리보다 더 많은 숫자라고 PwC 보고서는 밝혔다. 또한 PwC는 인공지능이 영국 경제에 미칠 막대한 영향에 대해서도 언급하며, 203... ...
직원들이 자신의 업무에 대해 느끼는 감정과 생각은 조직의 성공과 밀접관 관계를 지닌다. 몰입한(인게이지드) 직원들의 생산성이 더 높고, 재직 기간도 더 길다. 또 친구나 동료들에게 추천을 하는 등 회사의 채용 활동에 도움을 준다. 반면 몰입하지... ...
  1. 불량 상사가 보이는 '유독한' 특징들

  2. 2018.12.11
  3. 무엇이 조직과 개인 발전에 ‘유독한’ 상사를 만들까? 때론 유독한 상사를 곧바로 알아볼 수 있다. 정부 조달 사업에 참여하고 있는 도급업체 직원 한 명으로 들은 사례가 있다. 익명을 요구한 이 취재원은 새로 부임한 프로젝트 매니저...

  4. aSSIST, 크립토MBA 석사과정 개설 

  5. 1일 전
  6. aSSIST 경영대학원(서울과학종합대학원 www.assist.ac.kr)이 크립토MBA를 개설한다고 밝혔다. aSSIST 경영대학원은 블록체인과 암호화폐에 관한 사회적 관심은 높지만, 학술적인 연구와 체계적인 교육과정이 부족한 문제를 해결하고 기업의...

  7. "직장 내 왕따·괴롭힘 문제, 'VR 체험'이 해법"

  8. 2018.12.04
  9. VR에 대한 표현 중 하나는 "궁극의 공감 기계"이다. 최근 진행한 한 실험이 이를 수치로 증명했다. 호주 부동산 포털 기업인 도메인 그룹(Domain Group)은 직원의 소속감을 높이고 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위해 몰입형 가...

  10. 기고 | ‘지루하지 않은 사내 교육’ 마이크로러닝이 뜨는 5가지 이유

  11. 2018.12.04
  12. 회사에서 하는 교육은 누구나 싫어한다. 그런데 교육장에 끌려가 온종일 강의를 듣는다는 생각만으로도 지겨움이 느껴진다면, 그런 강의를 조직해야 하는 인사부 사람들은 어떻겠는가? 몇 사람에게 회의 요청을 하는 것과, 특정 시간에 특정 장소에서 전직원을 소...

  13. 전문가 · 경험자들이 전하는 '혁신형 CIO'의 조건

  14. 2018.12.03
  15. 애티쿠스 타이슨은 과거 자신이 직면한 문제를 기술적 관점에서 바라봤었다. 그는 "우리가 새로운 제품을 빨리 출시할 수 없는 이유에 대해 기술적인 문제가 있기 때문이라고 판단했었다. 시스템이 너무 많고 시스템이 너무 불안정했으며 그것들을 선제적...

  16. 'CIO 열에 아홉은 CEO를 꿈꾼다' 로보트하프 호주 조사

  17. 2018.12.03
  18. 로버트하프테크놀로지의 설문조사에 따르면, 호주 CIO 10명 중 거의 9명이 CEO를 꿈꾸는 것으로 나타났다.    Credit: GettyImages 설문조사에 참여한 호주 CIO 160명 가운데 87%는 호주증권거래소(ASX...

  19. MS∙구글∙라자다 등, 2020년까지 아세안에서 디지털 기술 인력 양성 및 고용 약속

  20. 2018.11.28
  21. 세계경제포럼(World Economic Forum)이 후원하는 디지털 아세안은 자동화와 기계 활용 증가로 노동 격차를 보완하는 것을 목표로 한다.   Credit: GettyImages 주요 기술 기업들이 2020년까지 아시아태평양에서 ...

  22. “비효율 덜어내는 비법은...” 실무 IT 임원들이 전하는 16가지 팁

  23. 2018.11.27
  24. 비효율을 초래하는 오랜 관행들을 청산하고 프로젝트 관리를 간소화 하는 작업은 모든 IT 임원에게 중요하다. 그렇다면 비효율을 초래하는 관행, 이제는 이별을 고해야 할 관습 들에는 어떤 것들이 있을까? CIO닷컴은 여러 기술 분야의 리더들에게 시간을 ...

  25. 당신의 경력에 '독'이 됐을 20가지 행동

  26. 2018.11.26
  27. 변화하는 기술 분야에서 IT경력을 계획하는 것이 어려울 수 있다. 더군다나 장기적으로 큰 그림을 그린 계획이 시장이 흐름과 달라질 때는 더욱 그렇다. 새로운 기술을 읽히고 인맥을 쌓는 것은 경력을 다지는 확실한 방법이다. 하지만 실수로 경력을 망치는 ...

  28. 구인 공고에서 IT인재에 어필할만한 6가지 사내 복지

  29. 2018.11.21
  30. 훌륭한 인재를 유치하고 유지하기 위해 기업들은 많은 노력을 기울인다. 사무실에서 강아지를 키우거나, 상시 마사지사를 배치하고 맞춤형 식사를 제공하기도 한다. 그런데 이것들 중 유능한 인재를 ‘모셔오는’ 데 정말 효과가 있는 것은 ...

  31. '데이터과학 석사 양성' 美 상위 10대 대학은 어디?

  32. 2018.11.16
  33. 기업이 수집하는 중요한 데이터를 사용하는 데 분석을 활용하며 이 분야가 빠르게 성장하고 있다. 데이터과학자 경력을 키우고 기업이 원하는 역량을 충족하려면 석사 학위를 취득하는 것이 좋다. 데이터과학 분야의 석사 학위는 더 고위직을 얻을 수 있는 자격을...

  34. 기업 교육이 지루해야 할까?··· '효과적이고 현대적인' 접근법 7가지

  35. 2018.11.09
  36. 기업 환경에서는 무엇보다도 '투자 대비 효과'가 중요하다. 급속하게 진화하는 직장 환경에서 성인 직원을 대상으로 한 교육도 마찬가지다. 좋은 소식은 직원을 효과적으로 훈련시키는데 그리 많은 비용이 들지 않을 수 있다는 것이다. 그러...

  37. 인텔리코리아, 3D프린팅 국가기술자격 ‘3D프린터운용기능사’ 과정 신설

  38. 2018.11.08
  39. 캐디안3D(cadian3d.com)를 기반으로 3D프린팅 전문가를 양성해 온 인텔리코리아가 3D프린팅 국가기술자격 시험을 대비하는 수험생들을 위해 12월초 3D프린터운용기능사 자격증 대비반을 신설한다고 밝혔다. 12월22일 시행되는 3D프린터운용...

  40. 'AI 인재 채용부터 팀 운영까지' CIO 체크리스트

  41. 2018.11.07
  42. 가디언지에 따르면, 인공지능은 720만 개의 새로운 일자리를 창출해 낼 것이다. 이는 자동화로 인해 사라지는 일자리보다 더 많은 숫자라고 PwC 보고서는 밝혔다. 또한 PwC는 인공지능이 영국 경제에 미칠 막대한 영향에 대해서도 언급하며, 203...

  43. 직원 몰입도 높여라··· 선순환 문화를 위한 10가지 지침

  44. 2018.11.06
  45. 직원들이 자신의 업무에 대해 느끼는 감정과 생각은 조직의 성공과 밀접관 관계를 지닌다. 몰입한(인게이지드) 직원들의 생산성이 더 높고, 재직 기간도 더 길다. 또 친구나 동료들에게 추천을 하는 등 회사의 채용 활동에 도움을 준다. 반면 몰입하지...

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