조직 내 수습생 제도를 도입해 인력을 양성하면 비즈니스 실적을 높이고 기술력 격차를 좁히는 데 도움이 될 수 있다.    ⓒGetty Images Bank 2017년과 2018년 사이에 81만 4,800명이 영국에서 수습생으로 ... ...
로봇이 정말 사람의 일자리를 빼앗을까? 오늘날 기술 변화가 빨라졌지만 서구 사회에서는 실업률은 오히려 낮아졌다. 이에 로봇이 사람의 일자리를 빼앗는다는 인식은 잘못됐다는 주장이 제기됐다.    ⓒDreamstime 12일 올해로... ...
“개인적인 이야기를 너무 많이 하지 말라. 지나치게 공격적이라는 인상을 주지 말라. 그리고 절대로 면접 도중 전화를 확인하지 말라.” 이는 면접 시 응시자에게 해당되는 조언 가운데 일부이다. 그러나 IT 엔지니어 직무를 충원하는 ... ...
현재의 직장에 흥미가 없거나 구직 활동 시 자신을 차별화하는 것이 어렵다면, 커리어코치(career coach)에게 자문을 구하는 것도 나쁘지는 않다. 커리어코치는 흥미를 유발할만한 직업을 파악하고 이력서를 제대로 작성할 수 있도록 도울 것이다.&nb... ...
IT에 종사하는 임원이라면 다음의 시나리오를 알 것이다. 서류상으로(또는 링크드인에서) 전도유망해 보이던 후보자를 최종 선발해 고용계약서에 서명한 다음 그 사람에게 자리를 배정해주고 신분증, 명함, 직책까지 주고 난 후 이 새로운 IT직원이 사실은 형... ...
올바른 벤더 관리(vendor management)는 외부 업체 관계가 수동적인 거래에서 적극적인 협력 제휴 관계로 발전하는데 큰 도움이 된다. 가령 IT 업체와 거래를 하면 IT 부서의 업무 부담은 줄어들지만 특히 데이터, 위험, 보안과 관련된 우려... ...
한때 인간의 전유물로 여겼던 일자리까지도 인공지능과 프로세스 자동화가 잠식하고 있다. 지금 당신이 하는 일은 로봇이 할 수 없는 ‘철옹성’ 같은 일인가? 아니면 로봇이 충분히 대신할 수 있는 일인가?   ⓒGetty ... ...
IT일자리를 얻고 높은 급여를 받는데 도움이 되는 IT자격증은 무엇일까? IT자격증이 너무 많아 어떤 것을 취득해야 할지 알기 어려울 수도 있다. <컴퓨터월드UK>는 IT전문가의 연봉 상승과 취업에 도움이 될만한 자격증을 정리했다. ... ...
기업이 기대하는 IT 리더십이 기술 자체만큼이나 빠르게 변화하고 있다. CIO의 역할이 유지나 운영보다 디지털 전환과 관련된 리더십 기술을 더 많이 강조하게 되면서 신뢰받는 운영자로 활동하기보다는 전략적 변화를 시작하는 방향으로 옮겨가고 있다. 요구... ...
디지털 변혁이 민첩한 리더와 민첩한 조직 모두에 대한 수요를 창출하고 있다.   ⓒDreamtime 이그제큐티브 탤런트 2025(Executive Talent 2025) 보고서에 따르면 인재 유치 및 유지는 오늘날 기업이 직면한 최우선 ... ...
2019.05.22
과학기술정보통신부에 따르면 2019년 4월 정보통신업(ICT서비스 및 SW산업) 취업자는 85만 9,000명으로 전년 4월 대비 약 4만 4,000명 증가(5.4%)하였고 16개월 연속 증가세를 기록한 것으로 나타났다.   정보통신업 취... ...
IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망... ...
케이아이엔엑스(이하 KINX)는 2019년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 모집 부문은 신입사원의 경우 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲소프트웨어 개발 ▲시스템 엔지니어 ▲인프라 운영(전기/기계) 등 총 5개 부문이다.  ... ...
대부분 조직이 적재적소에 인재를 보유하고 있는 것은 아니다. 결원이 생겼을 때 업무가 순조롭게 이뤄지도록 인수인계 계획을 어떻게 수립하고 진행할 알아보자.   ⓒGetty Images Bank 인수인계 계획은 직원이 퇴사하거나 은퇴한 후... ...
밀레니엄 세대는 지금까지 등장했던 세대와는 다르다. 기업이 밀레니엄 세대 인재를 유지하는가장 좋은 방법은 무엇일까?  최근 몇 년 동안 밀레니엄 세대의 사회생활에 관한 인식에는 부정적인 측면이 있었다. 이들은 기성세대 직장인보다 근면∙성실하... ...
  1. 기술력 격차, 어떻게 좁힐까? 수습생 제도에서 찾는 해법

  2. 1일 전
  3. 조직 내 수습생 제도를 도입해 인력을 양성하면 비즈니스 실적을 높이고 기술력 격차를 좁히는 데 도움이 될 수 있다.    ⓒGetty Images Bank 2017년과 2018년 사이에 81만 4,800명이 영국에서 수습생으로 ...

  4. "로봇은 당신의 일자리를 뺏지 않는다" 딜로이트

  5. 2019.06.14
  6. 로봇이 정말 사람의 일자리를 빼앗을까? 오늘날 기술 변화가 빨라졌지만 서구 사회에서는 실업률은 오히려 낮아졌다. 이에 로봇이 사람의 일자리를 빼앗는다는 인식은 잘못됐다는 주장이 제기됐다.    ⓒDreamstime 12일 올해로...

  7. '인재의 마음을 사는' 인터뷰 팁 5가지

  8. 2019.06.11
  9. “개인적인 이야기를 너무 많이 하지 말라. 지나치게 공격적이라는 인상을 주지 말라. 그리고 절대로 면접 도중 전화를 확인하지 말라.” 이는 면접 시 응시자에게 해당되는 조언 가운데 일부이다. 그러나 IT 엔지니어 직무를 충원하는 ...

  10. 성장을 위한 동반자 '커리어코치'란?

  11. 2019.06.10
  12. 현재의 직장에 흥미가 없거나 구직 활동 시 자신을 차별화하는 것이 어렵다면, 커리어코치(career coach)에게 자문을 구하는 것도 나쁘지는 않다. 커리어코치는 흥미를 유발할만한 직업을 파악하고 이력서를 제대로 작성할 수 있도록 도울 것이다.&nb...

  13. 'IT임원 95%가 경험한 채용 실패'··· 피해야 할 10가지 유형

  14. 2019.06.07
  15. IT에 종사하는 임원이라면 다음의 시나리오를 알 것이다. 서류상으로(또는 링크드인에서) 전도유망해 보이던 후보자를 최종 선발해 고용계약서에 서명한 다음 그 사람에게 자리를 배정해주고 신분증, 명함, 직책까지 주고 난 후 이 새로운 IT직원이 사실은 형...

  16. 정의에서 자격증까지··· ‘벤더 관리’ 따라잡기

  17. 2019.06.05
  18. 올바른 벤더 관리(vendor management)는 외부 업체 관계가 수동적인 거래에서 적극적인 협력 제휴 관계로 발전하는데 큰 도움이 된다. 가령 IT 업체와 거래를 하면 IT 부서의 업무 부담은 줄어들지만 특히 데이터, 위험, 보안과 관련된 우려...

  19. 디지털 시대, IT일자리도 불안··· AI의 부상과 노동의 종말

  20. 2019.05.30
  21. 한때 인간의 전유물로 여겼던 일자리까지도 인공지능과 프로세스 자동화가 잠식하고 있다. 지금 당신이 하는 일은 로봇이 할 수 없는 ‘철옹성’ 같은 일인가? 아니면 로봇이 충분히 대신할 수 있는 일인가?   ⓒGetty ...

  22. 클라우드, 보안··· 연봉 상승에 도움되는 IT자격증 7선

  23. 2019.05.30
  24. IT일자리를 얻고 높은 급여를 받는데 도움이 되는 IT자격증은 무엇일까? IT자격증이 너무 많아 어떤 것을 취득해야 할지 알기 어려울 수도 있다. <컴퓨터월드UK>는 IT전문가의 연봉 상승과 취업에 도움이 될만한 자격증을 정리했다. ...

  25. IT 리더십 요건이 변화한다 '뜨는 6가지 · 지는 6가지'

  26. 2019.05.29
  27. 기업이 기대하는 IT 리더십이 기술 자체만큼이나 빠르게 변화하고 있다. CIO의 역할이 유지나 운영보다 디지털 전환과 관련된 리더십 기술을 더 많이 강조하게 되면서 신뢰받는 운영자로 활동하기보다는 전략적 변화를 시작하는 방향으로 옮겨가고 있다. 요구...

  28. 디지털 변혁 추진으로 열기 더하는 인재 확보 전쟁

  29. 2019.05.27
  30. 디지털 변혁이 민첩한 리더와 민첩한 조직 모두에 대한 수요를 창출하고 있다.   ⓒDreamtime 이그제큐티브 탤런트 2025(Executive Talent 2025) 보고서에 따르면 인재 유치 및 유지는 오늘날 기업이 직면한 최우선 ...

  31. “정보통신업 취업자 16개월 연속 증가세” 과기정통부

  32. 2019.05.22
  33. 과학기술정보통신부에 따르면 2019년 4월 정보통신업(ICT서비스 및 SW산업) 취업자는 85만 9,000명으로 전년 4월 대비 약 4만 4,000명 증가(5.4%)하였고 16개월 연속 증가세를 기록한 것으로 나타났다.   정보통신업 취...

  34. 도피, 외면, 안주 · · · IT 전문가가 조심해야 할 경력 착각 9가지

  35. 2019.05.15
  36. IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망...

  37. '주 35시간 근무' KINX, 2019년 신입·경력 공개채용 실시

  38. 2019.05.14
  39. 케이아이엔엑스(이하 KINX)는 2019년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 모집 부문은 신입사원의 경우 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲소프트웨어 개발 ▲시스템 엔지니어 ▲인프라 운영(전기/기계) 등 총 5개 부문이다.  ...

  40. '갑작스런 빈자리에도 순탄하게' 5가지 인수인계 팁

  41. 2019.05.10
  42. 대부분 조직이 적재적소에 인재를 보유하고 있는 것은 아니다. 결원이 생겼을 때 업무가 순조롭게 이뤄지도록 인수인계 계획을 어떻게 수립하고 진행할 알아보자.   ⓒGetty Images Bank 인수인계 계획은 직원이 퇴사하거나 은퇴한 후...

  43. 디지털 전략에 밀레니엄 세대 참여를 독려하는 방법

  44. 2019.05.09
  45. 밀레니엄 세대는 지금까지 등장했던 세대와는 다르다. 기업이 밀레니엄 세대 인재를 유지하는가장 좋은 방법은 무엇일까?  최근 몇 년 동안 밀레니엄 세대의 사회생활에 관한 인식에는 부정적인 측면이 있었다. 이들은 기성세대 직장인보다 근면∙성실하...

X