2018.01.11

CEO 지지율 99%?!··· 2018년 美 우수 직장 10곳

Sarah K. White | CIO
글래스도어(Glassdoor)가 사이트의 리뷰와 점수를 토대로 2018년 가장 일하기 좋은 최고 직장을 선정해 100위까지 공개했다. 상위 10대 기업은 직원 혜택과 관련해 몇 가지 공통점을 공유하고 있다. 인기 있는 CEO, 경쟁력 높은 특전 및 혜택, 강력한 퇴직연금(401(K)) 프로그램, 넉넉한 육아 휴가, 무료 간식과 점심 등을 예로 들 수 있다.

새로운 일자리를 찾는 사람들, 자신의 회사와 비교하고 싶은 사람들을 위해 글래스도어가 선정한 최고의 직장을 1위부터 10위까지 소개한다. 참고로 10위 밖의 주요 IT 기업으로는 SAP 11위, 세일즈포스 15위, 링그드인 21위, 엔비디아 24위, 어도비 31위, VM웨어 33위, 마이크로소프트 39위, ARM 66위, 애플 84위, 시스코 89위 등을 찾아볼 수 있다. 



페이스북(Facebook)
2004년 캘리포니아 멘로 파크(Menlo Park)에서 창업된 페이스북은 꾸준히 고속 성장을 거듭해, 이제 세계 최대 소셜 네트워킹 중 하나로 자리잡은 회사다. 글래스도어 점수는 5점 만점에 4.6점이며, 친구에게 자신의 회사를 추천하겠다고 대답한 페이스북 직원은 93%, 마크 주커버그 CEO를 지지한다고 대답한 비율은 98%이다.

페이스북과 직원들은 페이스북이 지속적으로 진화를 하고 있으며, 세상에 이를 기여할 방법을 찾고 있다는 점에 자부심을 갖고 있다. 최대 4개월의 출산 및 육아 휴가, 무료 간식과 점심을 제공한다. 또한 아주 경쟁력 높은 직장 보험을 자랑한다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심과 간식
- 육아 보조금
- 최대 4개월의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가, 4,000 달러의 보너스
- 저렴하고 혜택이 많은 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO(personal time off)

베인 & 컴퍼니(Bain & Co.)
보스턴 소재 경영 컨설팅 회사인 베인 & 컴퍼니의 글래스도어 점수는 4.7점, 밥 베체크(Bob Bechek) CEO 지지율은 98%, 친구들에게 자신의 직장을 추천하겠다고 대답한 직원 비율은 96%이다.

글래스도어 회사 소개 프로필에 따르면, 이 회사는 여러 직원 지원 환경을 자랑하며, 직원들이 세상에 긍정적인 영향을 가져다 주고 있다는 생각을 갖도록 만드는 데 전념하고 있다. 그리고 이런 철학이 보상으로 이어지고 있다. 2009년부터 글래스도어의 최고 직장 순위에서 1위나 2위 자리를 놓친 적이 없기 때문이다. 또한 CEO에 대한 평가가 가장 좋은 직장이며, 2017년에는 면접을 하고 싶은 가장 좋은 직장 중 하나로 선정됐다.

직원 혜택 또는 특전 :
3개월 이상의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 강력한 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO
- 무료 점심과 간식

보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)
보스턴 컨설팅 그룹(BCG)도 항상 직원들의 만족도가 높은 최고의 직장이다. 2009년 이후 2014년 단 한 차례를 제외하고 매년 최고의 직장으로 선정됐으며, 2010년 이후에는 (2014년을 제외하고) 항상 10위 안에 들었다. BCG는 또한 포브스의 100대 최고 직장, 페이러갓보스(Fairygodboss)의 여성을 위한 최고 직장, 컨설팅 매거진(Consulting Magazine)의 최고 직장 중 하나로 선정된 회사이다.

보스턴 컨설팅의 글래스도어 점수는 4.3점, 친구들에게 회사를 추천하겠다는 비율과 리치 레서(Rich Lesser) CEO에의 지지 비율은 각각 90%와 94%이다. 조사 응답자들은 낮은 코페이(보험 등의 자기 분담금), 많은 휴가 및 유급 휴가, 401K 100% 매칭 등을 강점으로 꼽았다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 100% 보장되는 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO
- 많은 출산 및 육아(남녀, LGBT 모두) 휴가
- 무료 점심과 간식

인앤아웃 버거(In-N-Out Burger)
인앤아웃 버거는 2013년 이후 (2014년을 제외하고)매년 글래스도어의 10대 최고 직장으로 선정된 회사다. 다른 패스트푸드체인과 다르게 프랜차이즈가 아니다. 대부분 캘리포니아에 위치한 250개 매장 모두를 직접 소유하고 있다. 직원들은 아주 좋은 근무 환경, 커리어 성장 기회(승진 및 역할에 따른 탄력 근무 등)가 강점이라고 말한다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심 및 간식(무료 햄버거 포함)
- 많은 휴가와 PTO
- 경쟁력 높은 직장 의료 보험, 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 재미있는 사내 행사

구글(Google)
검색 엔진으로 가장 잘 알려진 구글은 대기업으로 성장했음에도 불구하고 관습을 좇지 않는 혁신적인 회사로 남아있다는 점을 강조하며 여기에 자부심을 갖고 있다. 기술 분야의 거인인 구글은 세계적으로 큰 영향력을 발휘하는 기술 리더로 성장했지만, 계속해서 ‘스몰 비즈니스’ 문화와 민첩성을 유지하는 데 전념하고 있다.

구글의 글래스도어 점수는 4.4점, 조사에 참여한 직원 가운데 친구에게 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 90%이다. 다른 최고 직장들과 마찬가지로 순다 피차이 CEO에 대한 지지율도 96%로 아주 높다. 구글은 2012년 이후 매년 글래스도어의 10대 최고 직장으로 선정되고 있다. 그리고 10위권은 아니지만 최고 직장 순위에 오른 것은 2009년이다(이후 계속).

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심, 아침, 저녁, 간식(건강식 포함).
- 401(k) 매칭
- 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 탄력 근무제
• 직원들을 대상으로 한 구글 제품 할인 제도


룰루레몬(Lulemon)
룰루레몬의 글래스도어 점수는 4.1으로 다른 회사와 비교했을 때 그리 높지 않다. 또한 로렌 포트데빈(Lauren Potdevin) CEO 지지율과 친구들에게 자신의 회사를 추천하겠다는 비율도 86%와 85%이다. 그러나 이 스포츠 어패럴(의류) 회사의 글래스도어 최고 직장 순위는 2017년 38위에서 올해인 2018년에는 6위로 급상승했다. 직원들의 인식과 태도가 바뀌었기 때문이다. 리뷰에는 회사가 직원들의 건강에 크게 신경을 쓰고 있다는 내용이 많다. 파트타임과 풀타임 직원 모두를 대상으로 비자(VISA) 현금 카드로 150-300달러의 ‘피트니스 장려금’을 제공하고 있다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 직원들을 대상으로 한 룰루레몬 제품 ‘파격’ 할인 제도
- 직원 분담금이 낮은 직장 의료 보험
- ‘피트니스 클럽’ 보조금(월)
- 휴가 및 PTO

허브스팟(Hubspot)
2006년 매사추세츠 캠프리지에서 창업된 회사이다. 다양한 인바운드 마케팅 소프트웨어를 개발해 공급하는 사업에 초점을 맞추고 있다. 퍼블리싱 소프트웨어부터 소셜 미디어 마케팅 서비스, 보고 및 분석 등 다양한 제품 및 서비스 포트폴리오를 갖추고 있다.

허브스팟의 현재 글래스도어 점수는 4.7점, 브라이언 할리건(Brian Halligan) CEO 지지 비율, 친구들에게 자신의 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 각각 99%와 95%이다. 이 회사 직원들은 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가, 재미있는 근무 환경, 튼튼한 성장세가 강점이라고 강조한다. 또한 회사 분담금이 높은 직장 의료 보험을 최고의 직원 혜택 중 하나로 꼽았다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무제한 휴가 및 PTO
- 12주의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 401(k) 매칭
- 재택 근무 등 탄력 근무제
- 분담 및 보장 범위가 넓은 직장 의료 보험

월드와이드 테크놀로지(World Wide Technology)
월드와이드 테크놀로지의 글래스도어 점수는 4.5점이고, 짐 카바나(Jim Kvanaugh) CEO에 대한 지지율은 아주 놀라운 99%에 달한다. 한편 자신의 회사를 친구에게 추천하겠다고 대답한 비율은 92%이다. 스몰 프로덕트 재판매업체로 출발해 직원 4,000여 명의 회사로 성장하면서 기업 문화에 계속 투자한 결과이다.

지난해 글래스도어에서 두 번째로 높은 평가를 받은 CEO가 카바나 CEO였다. 또한 월드와이드 테크놀로지는 3년 연속 최고 직장에 이름을 올렸다. 글래스도어의 리뷰를 기준으로 하면, 좋은 의료, 치과, 안과 보험, 출산 및 육아 휴가가 강점이다. 또한 글래스도어 리뷰에는 기업 문화와 높은 평가를 받는 리더십(경영진)을 자랑하는 글도 많다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 401(k) 매칭
- 자기 분담금이 낮고 보장 범위가 넓은 직장 의료 보험
- 풀타임 직원들을 대상으로 한 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가

세인트 주드 칠드런스 리서치 병원(St Jude Children’s Research Hospital)
세인트 주드 칠드런스 리서치 병원의 글래스도어 점수는 4.7점, 제임스 다우닝(James Downing) CEO 지지율과 친구들에게 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 98%이다. 세인트 주드 칠드런스 리서치 병원은 소아과 중증 질병 예방과 치료에 전력을 기울이고 있는 의료 기관이다. 무엇보다 ‘인종과 종교, 경제력을 이유로 치료를 거부 받는 아이들이 없어야 한다.’는 철학과 실천 행동으로 이름이 높다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 고용주가 80%를 분담하는 직장 의료 보험
- 직원들의 낮은 보험 코페이(자기 분담금)
- 퇴직금 및 관련 혜택
- 휴가 및 PTO
- 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가

얼티미트 소프트웨어(Ultimate Software)
얼티미트 소프트웨어의 글래스도어 점수는 4.6점, 스캇 쉐어(Scott Scherr) CEO 지지율은 98%, 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 93%이다. 이 회사는 ‘사람 먼저(People First)’라는 철학과 원칙을 강조한다. 여기에서 사람은 직원, 고객, 공동체 모두이다. 직원 수가 3,700여 명에 달하지만, 협력적이고 혁신적인 기업 문화를 자랑한다. 또한 정기적으로 자원 봉사 등으로 사회에 기여한다.

지난해 포춘지 선정 최고의 기술 직장 1위, 포브스의 밀레니얼 세대를 위한 최고의 직장 5위, 포브스의 다양성을 중시하는 50대 최고 직장 4위에 올랐다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 40%의 401(k) 매칭
- 고용주가 100% 분담하는 의료, 치과, 안과 보험
- 남자 직원들에게도 4주의 유급 육아 휴가 제공
- 무제한 PTO
ciokr@idg.co.kr 
2018.01.11

CEO 지지율 99%?!··· 2018년 美 우수 직장 10곳

Sarah K. White | CIO
글래스도어(Glassdoor)가 사이트의 리뷰와 점수를 토대로 2018년 가장 일하기 좋은 최고 직장을 선정해 100위까지 공개했다. 상위 10대 기업은 직원 혜택과 관련해 몇 가지 공통점을 공유하고 있다. 인기 있는 CEO, 경쟁력 높은 특전 및 혜택, 강력한 퇴직연금(401(K)) 프로그램, 넉넉한 육아 휴가, 무료 간식과 점심 등을 예로 들 수 있다.

새로운 일자리를 찾는 사람들, 자신의 회사와 비교하고 싶은 사람들을 위해 글래스도어가 선정한 최고의 직장을 1위부터 10위까지 소개한다. 참고로 10위 밖의 주요 IT 기업으로는 SAP 11위, 세일즈포스 15위, 링그드인 21위, 엔비디아 24위, 어도비 31위, VM웨어 33위, 마이크로소프트 39위, ARM 66위, 애플 84위, 시스코 89위 등을 찾아볼 수 있다. 



페이스북(Facebook)
2004년 캘리포니아 멘로 파크(Menlo Park)에서 창업된 페이스북은 꾸준히 고속 성장을 거듭해, 이제 세계 최대 소셜 네트워킹 중 하나로 자리잡은 회사다. 글래스도어 점수는 5점 만점에 4.6점이며, 친구에게 자신의 회사를 추천하겠다고 대답한 페이스북 직원은 93%, 마크 주커버그 CEO를 지지한다고 대답한 비율은 98%이다.

페이스북과 직원들은 페이스북이 지속적으로 진화를 하고 있으며, 세상에 이를 기여할 방법을 찾고 있다는 점에 자부심을 갖고 있다. 최대 4개월의 출산 및 육아 휴가, 무료 간식과 점심을 제공한다. 또한 아주 경쟁력 높은 직장 보험을 자랑한다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심과 간식
- 육아 보조금
- 최대 4개월의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가, 4,000 달러의 보너스
- 저렴하고 혜택이 많은 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO(personal time off)

베인 & 컴퍼니(Bain & Co.)
보스턴 소재 경영 컨설팅 회사인 베인 & 컴퍼니의 글래스도어 점수는 4.7점, 밥 베체크(Bob Bechek) CEO 지지율은 98%, 친구들에게 자신의 직장을 추천하겠다고 대답한 직원 비율은 96%이다.

글래스도어 회사 소개 프로필에 따르면, 이 회사는 여러 직원 지원 환경을 자랑하며, 직원들이 세상에 긍정적인 영향을 가져다 주고 있다는 생각을 갖도록 만드는 데 전념하고 있다. 그리고 이런 철학이 보상으로 이어지고 있다. 2009년부터 글래스도어의 최고 직장 순위에서 1위나 2위 자리를 놓친 적이 없기 때문이다. 또한 CEO에 대한 평가가 가장 좋은 직장이며, 2017년에는 면접을 하고 싶은 가장 좋은 직장 중 하나로 선정됐다.

직원 혜택 또는 특전 :
3개월 이상의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 강력한 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO
- 무료 점심과 간식

보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)
보스턴 컨설팅 그룹(BCG)도 항상 직원들의 만족도가 높은 최고의 직장이다. 2009년 이후 2014년 단 한 차례를 제외하고 매년 최고의 직장으로 선정됐으며, 2010년 이후에는 (2014년을 제외하고) 항상 10위 안에 들었다. BCG는 또한 포브스의 100대 최고 직장, 페이러갓보스(Fairygodboss)의 여성을 위한 최고 직장, 컨설팅 매거진(Consulting Magazine)의 최고 직장 중 하나로 선정된 회사이다.

보스턴 컨설팅의 글래스도어 점수는 4.3점, 친구들에게 회사를 추천하겠다는 비율과 리치 레서(Rich Lesser) CEO에의 지지 비율은 각각 90%와 94%이다. 조사 응답자들은 낮은 코페이(보험 등의 자기 분담금), 많은 휴가 및 유급 휴가, 401K 100% 매칭 등을 강점으로 꼽았다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 100% 보장되는 직장 의료 보험
- 많은 휴가와 PTO
- 많은 출산 및 육아(남녀, LGBT 모두) 휴가
- 무료 점심과 간식

인앤아웃 버거(In-N-Out Burger)
인앤아웃 버거는 2013년 이후 (2014년을 제외하고)매년 글래스도어의 10대 최고 직장으로 선정된 회사다. 다른 패스트푸드체인과 다르게 프랜차이즈가 아니다. 대부분 캘리포니아에 위치한 250개 매장 모두를 직접 소유하고 있다. 직원들은 아주 좋은 근무 환경, 커리어 성장 기회(승진 및 역할에 따른 탄력 근무 등)가 강점이라고 말한다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심 및 간식(무료 햄버거 포함)
- 많은 휴가와 PTO
- 경쟁력 높은 직장 의료 보험, 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 재미있는 사내 행사

구글(Google)
검색 엔진으로 가장 잘 알려진 구글은 대기업으로 성장했음에도 불구하고 관습을 좇지 않는 혁신적인 회사로 남아있다는 점을 강조하며 여기에 자부심을 갖고 있다. 기술 분야의 거인인 구글은 세계적으로 큰 영향력을 발휘하는 기술 리더로 성장했지만, 계속해서 ‘스몰 비즈니스’ 문화와 민첩성을 유지하는 데 전념하고 있다.

구글의 글래스도어 점수는 4.4점, 조사에 참여한 직원 가운데 친구에게 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 90%이다. 다른 최고 직장들과 마찬가지로 순다 피차이 CEO에 대한 지지율도 96%로 아주 높다. 구글은 2012년 이후 매년 글래스도어의 10대 최고 직장으로 선정되고 있다. 그리고 10위권은 아니지만 최고 직장 순위에 오른 것은 2009년이다(이후 계속).

직원 혜택 또는 특전 :
- 무료 점심, 아침, 저녁, 간식(건강식 포함).
- 401(k) 매칭
- 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 탄력 근무제
• 직원들을 대상으로 한 구글 제품 할인 제도


룰루레몬(Lulemon)
룰루레몬의 글래스도어 점수는 4.1으로 다른 회사와 비교했을 때 그리 높지 않다. 또한 로렌 포트데빈(Lauren Potdevin) CEO 지지율과 친구들에게 자신의 회사를 추천하겠다는 비율도 86%와 85%이다. 그러나 이 스포츠 어패럴(의류) 회사의 글래스도어 최고 직장 순위는 2017년 38위에서 올해인 2018년에는 6위로 급상승했다. 직원들의 인식과 태도가 바뀌었기 때문이다. 리뷰에는 회사가 직원들의 건강에 크게 신경을 쓰고 있다는 내용이 많다. 파트타임과 풀타임 직원 모두를 대상으로 비자(VISA) 현금 카드로 150-300달러의 ‘피트니스 장려금’을 제공하고 있다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 직원들을 대상으로 한 룰루레몬 제품 ‘파격’ 할인 제도
- 직원 분담금이 낮은 직장 의료 보험
- ‘피트니스 클럽’ 보조금(월)
- 휴가 및 PTO

허브스팟(Hubspot)
2006년 매사추세츠 캠프리지에서 창업된 회사이다. 다양한 인바운드 마케팅 소프트웨어를 개발해 공급하는 사업에 초점을 맞추고 있다. 퍼블리싱 소프트웨어부터 소셜 미디어 마케팅 서비스, 보고 및 분석 등 다양한 제품 및 서비스 포트폴리오를 갖추고 있다.

허브스팟의 현재 글래스도어 점수는 4.7점, 브라이언 할리건(Brian Halligan) CEO 지지 비율, 친구들에게 자신의 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 각각 99%와 95%이다. 이 회사 직원들은 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가, 재미있는 근무 환경, 튼튼한 성장세가 강점이라고 강조한다. 또한 회사 분담금이 높은 직장 의료 보험을 최고의 직원 혜택 중 하나로 꼽았다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 무제한 휴가 및 PTO
- 12주의 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가
- 401(k) 매칭
- 재택 근무 등 탄력 근무제
- 분담 및 보장 범위가 넓은 직장 의료 보험

월드와이드 테크놀로지(World Wide Technology)
월드와이드 테크놀로지의 글래스도어 점수는 4.5점이고, 짐 카바나(Jim Kvanaugh) CEO에 대한 지지율은 아주 놀라운 99%에 달한다. 한편 자신의 회사를 친구에게 추천하겠다고 대답한 비율은 92%이다. 스몰 프로덕트 재판매업체로 출발해 직원 4,000여 명의 회사로 성장하면서 기업 문화에 계속 투자한 결과이다.

지난해 글래스도어에서 두 번째로 높은 평가를 받은 CEO가 카바나 CEO였다. 또한 월드와이드 테크놀로지는 3년 연속 최고 직장에 이름을 올렸다. 글래스도어의 리뷰를 기준으로 하면, 좋은 의료, 치과, 안과 보험, 출산 및 육아 휴가가 강점이다. 또한 글래스도어 리뷰에는 기업 문화와 높은 평가를 받는 리더십(경영진)을 자랑하는 글도 많다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 401(k) 매칭
- 자기 분담금이 낮고 보장 범위가 넓은 직장 의료 보험
- 풀타임 직원들을 대상으로 한 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가

세인트 주드 칠드런스 리서치 병원(St Jude Children’s Research Hospital)
세인트 주드 칠드런스 리서치 병원의 글래스도어 점수는 4.7점, 제임스 다우닝(James Downing) CEO 지지율과 친구들에게 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 98%이다. 세인트 주드 칠드런스 리서치 병원은 소아과 중증 질병 예방과 치료에 전력을 기울이고 있는 의료 기관이다. 무엇보다 ‘인종과 종교, 경제력을 이유로 치료를 거부 받는 아이들이 없어야 한다.’는 철학과 실천 행동으로 이름이 높다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 고용주가 80%를 분담하는 직장 의료 보험
- 직원들의 낮은 보험 코페이(자기 분담금)
- 퇴직금 및 관련 혜택
- 휴가 및 PTO
- 출산 및 육아(남녀 모두) 휴가

얼티미트 소프트웨어(Ultimate Software)
얼티미트 소프트웨어의 글래스도어 점수는 4.6점, 스캇 쉐어(Scott Scherr) CEO 지지율은 98%, 회사를 추천하겠다고 대답한 비율은 93%이다. 이 회사는 ‘사람 먼저(People First)’라는 철학과 원칙을 강조한다. 여기에서 사람은 직원, 고객, 공동체 모두이다. 직원 수가 3,700여 명에 달하지만, 협력적이고 혁신적인 기업 문화를 자랑한다. 또한 정기적으로 자원 봉사 등으로 사회에 기여한다.

지난해 포춘지 선정 최고의 기술 직장 1위, 포브스의 밀레니얼 세대를 위한 최고의 직장 5위, 포브스의 다양성을 중시하는 50대 최고 직장 4위에 올랐다.

직원 혜택 또는 특전 :
- 40%의 401(k) 매칭
- 고용주가 100% 분담하는 의료, 치과, 안과 보험
- 남자 직원들에게도 4주의 유급 육아 휴가 제공
- 무제한 PTO
ciokr@idg.co.kr 
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