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CIO 준비 과정 '당신에게 필요한 22가지'

2017.11.17 Matt Egan   |  CIO UK


12. 네트워킹 그룹 가입
관계 구축의 힘은 새로운 비즈니스 기회, 연락처, 직무로 이어질 수 있다.

스파이스웍스에 따르면, IT전문가 중 56%는 혁신을 촉진하기 위해 인맥 형성 역량을 높일 계획으로 나타났다. 효과적으로 네트워킹하는 방법을 알아보자.

네트워크 그룹은 시간 여유가 없는 CIO가 사용할 수 있는 훌륭한 디지털 플랫폼이 되었다.

13. 핵심 분야 전문성
조직이 어떤 분야에서 부족하다는 것을 알았다면 자신을 핵심 인물로 만드는 일을 두려워하지 말라. 핵심 분야에서 전문성을 갖추는 것에 대해 좀더 알아보자.

14. 기술만 내세우지 말 것
진정한 기술 리더십은 IT를 바꾸는 게 아니라 결과와 가치를 보는 것이다. 전체 비즈니스를 이해하는 방법을 알아보자.

15. 자기 PR
당신 자신의 개인 브랜딩을 두려워하지 말라. 사람들은 당신이 얼마나 대단한지 알 필요가 있다. 개인 브랜드를 관리하는 방법을 알아보자.

16. 자기 PR의 실수 피하기
하지만 훌륭한 개인 브랜드는 약속을 지키고 자신의 한계를 인식해야 한다. 개인 브랜드를 구축할 때 실수를 피하는 방법을 알아보자.

17. 소셜미디어를 통해 브랜드 구축
소셜미디어를 사용해 프로필을 확대하라. 인스타그램에 고양이 사진을 올리지 말라. 사용하는 모든 소셜미디어를 이해하고, 각각의 목표를 가지고 효율적으로 달성하라. 링크드인, 트위터, 페이스북을 사용할 때도 장래 CIO를 위한 가이드가 있다. 그것들을 숙지하라.
 
18. 인내심

CIO가 되려면 시간이 필요하다. CIO 직책에 지원할 때부터 면접 과정까지 수개월까지 걸릴 수 있다.

오거스 번슨의 행정 연구원 알란 멈비와 캐롤라인 샌즈는 CIO로 일자리를 구하는 것에 관해 쉬운 과정이 아니라는 데 의견을 같이 했다. 하지만 리더십 같은 역량과 이해 관계자 관리를 강조하는 것은 당신이 그 자리를 얻는 데 도움이 수 있다는 데 동의했다. 

채용 과정을 서두르면 CIO가 그 역할을 수행하지 못 하게 되어 조직의 시간과 비용이 들기 때문에 적절한 후보자를 위한 프로세스를 반복해야 한다.

19. 뛰어난 적응력
필요할 때 재발견하라. 기술도 바뀌고, 도전 과제도 바뀌며, 비즈니스도 바뀐다. 변화는 늘 있다. 비즈니스 요구를 충족하기 위해 자기 자신을 맞추는 방법을 알아보자

20. 비즈니스가 필요한 곳으로 이동
전략적으로 생각하고 새로운 역할을 목표로 삼는다. 최고 데이터 책임자, 최고 데이터 과학자, 최고 디지털 책임자 같은 역할은 초기 단계에 있다. 어디로 가야 할까? 당신의 비즈니스가 필요로 하는 새로운 전략적 역할을 찾아내는 방법이 있다.

21. 자기 관리 
유나이티드 리빙 CIO 그레그 몰리는 열심히 일하는 것이 중요하다고 말했다. 하지만 사무실에서 멀리 떨어져 가족에게 충실하고 운동하며 잘 먹고 잘 쉬며 전적으로 가족과 함께 할 시간이 필요하다고 덧붙였다.  

22. 헤드헌터 활용
다음 단계로 갈 준비가 됐다면, 당신의 기술과 경험을 이해하고 시장을 잘 알며 당신에게 딱 맞는 자리를 제안해줄 믿을 만한 헤드헌터를 만나라. 이 결정에는 많은 담겨 있다. 헤드헌터를 만나 CIO로 취업할 방법을 알아보자. ciok@idg.co.kr

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