2014.04.04

"무료 식사, IT 인재 유치에 효과적" 다이스닷컴

Sharon Florentine | CIO
'무료 점심' 만한 직원 유인책도 드물다는 조사 결과다. 다이스닷컴의 최신의 설문 조사에 따르면, 클라우드 컴퓨팅이나 빅 데이터, 소프트웨어 엔지니어링 및 모바일과 같은 주요 IT 분야에 있어서 무료 점심 제공이 가장 효과적인 인력 유인 수단이었다.

다이스닷컴 대표 슈라반 골리는 IT 업계 실업율이 2.9%인 상황에서 기업들이 인재 유치 및 유지 방안을 다양하게 모색 중이라고 진단했다.

골리는 "IT 전문가들의 자신감이 올라가고 있다. 현재 고용 상태의 응답자 중 65%가 새로운 직장을 쉽게 찾을 수 있을 것이라고 대답했다"라고 말했다.


분야별 IT 전문가들이 선호하는 보상안 순위 (출처 : 다이스닷컴)


그에 따르면 이러한 자신감은 IT 주요 분야의 인력난과 맞물려 있다. 자발적으로 퇴사하는 비율이 올라가고 있다는 것이 한 증거다.

골리는 "지난 해 12월 자발적으로 퇴사한 이는 50만 명에 이르렀다. 전년 동기에는 41만 3,000명이었다"라고 전했다. 그는 이어 "기존 이력 유지를 위해 기업들이 참신한 방안을 구상해내고 있다. 금전적 보상 이외의 다양한 혜택이 그것이다.

IT 전문가들이 좋아하는 보상책
설문조사에 따르면 가장 효과적인 혜택은 무료 점심으로 관측된다. 적어도 클라우드, 모바일, 소프트웨어 엔지니어링, 빅 데이터 분야에서는 그렇다.

다이스닷컴에 따르면 무료 식사를 제공하는 기업들이 효율적이고 직원들의 건강과 팀워크를 중시하는 것으로 간주되는 경향이 있다.

골리는 "무료 식사 제공이야 당연히 좋은 것이지만 이면의 가치 또한 지닌다. 시간적으로 효율적이며 동료와의 관계 증진에도 도움이 된다. 협업 및 팀워크를 구축하는데 효과적이다"라고 말했다.

단 무료 점심 제공이 신규 구인 측면에서 효과적이지만 최상위 인재 유지에는 교육 및 개발, 혁신에의 투자가 요구된다고 그는 덧붙였다. 교육비 지급, 첨단 기술을 통합 업무 등 또한 보상책 상위 리스트에 존재하는 이유라는 설명이다.

골리는 "IT 전문가들은 자신의 역량을 개발하고 첨단 기술 분야에서 일하기는 기회를 중시한다. 몇몇 기업들이 해커톤에 참가할 기회를 제공하거나 부가 프로젝트를 진행할 수 있도록 허용하는 이유다. 개인은 물론 기업에게도 도움이 된다"라고 말했다. ciokr@idg.co.kr



2014.04.04

"무료 식사, IT 인재 유치에 효과적" 다이스닷컴

Sharon Florentine | CIO
'무료 점심' 만한 직원 유인책도 드물다는 조사 결과다. 다이스닷컴의 최신의 설문 조사에 따르면, 클라우드 컴퓨팅이나 빅 데이터, 소프트웨어 엔지니어링 및 모바일과 같은 주요 IT 분야에 있어서 무료 점심 제공이 가장 효과적인 인력 유인 수단이었다.

다이스닷컴 대표 슈라반 골리는 IT 업계 실업율이 2.9%인 상황에서 기업들이 인재 유치 및 유지 방안을 다양하게 모색 중이라고 진단했다.

골리는 "IT 전문가들의 자신감이 올라가고 있다. 현재 고용 상태의 응답자 중 65%가 새로운 직장을 쉽게 찾을 수 있을 것이라고 대답했다"라고 말했다.


분야별 IT 전문가들이 선호하는 보상안 순위 (출처 : 다이스닷컴)


그에 따르면 이러한 자신감은 IT 주요 분야의 인력난과 맞물려 있다. 자발적으로 퇴사하는 비율이 올라가고 있다는 것이 한 증거다.

골리는 "지난 해 12월 자발적으로 퇴사한 이는 50만 명에 이르렀다. 전년 동기에는 41만 3,000명이었다"라고 전했다. 그는 이어 "기존 이력 유지를 위해 기업들이 참신한 방안을 구상해내고 있다. 금전적 보상 이외의 다양한 혜택이 그것이다.

IT 전문가들이 좋아하는 보상책
설문조사에 따르면 가장 효과적인 혜택은 무료 점심으로 관측된다. 적어도 클라우드, 모바일, 소프트웨어 엔지니어링, 빅 데이터 분야에서는 그렇다.

다이스닷컴에 따르면 무료 식사를 제공하는 기업들이 효율적이고 직원들의 건강과 팀워크를 중시하는 것으로 간주되는 경향이 있다.

골리는 "무료 식사 제공이야 당연히 좋은 것이지만 이면의 가치 또한 지닌다. 시간적으로 효율적이며 동료와의 관계 증진에도 도움이 된다. 협업 및 팀워크를 구축하는데 효과적이다"라고 말했다.

단 무료 점심 제공이 신규 구인 측면에서 효과적이지만 최상위 인재 유지에는 교육 및 개발, 혁신에의 투자가 요구된다고 그는 덧붙였다. 교육비 지급, 첨단 기술을 통합 업무 등 또한 보상책 상위 리스트에 존재하는 이유라는 설명이다.

골리는 "IT 전문가들은 자신의 역량을 개발하고 첨단 기술 분야에서 일하기는 기회를 중시한다. 몇몇 기업들이 해커톤에 참가할 기회를 제공하거나 부가 프로젝트를 진행할 수 있도록 허용하는 이유다. 개인은 물론 기업에게도 도움이 된다"라고 말했다. ciokr@idg.co.kr

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