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How To / 경력관리 / 소프트스킬

12인의 IT CEO들이 전하는 커리어 어드바이스

2012.08.31 Ann Bednarz  |  Network World


5. 성과를 내라
"원래 직장 일이란 힘들다. 정상의 자리에 오르기 위해서는 수많은 시간을 투자 해야 함은 물론 동료들보다 뛰어난 성과를 내고 의지를 보여주어야 한다." --조쉬 맥카터, 그라머시원(GramercyOne) CEO. (첫 직업: 세차도우미)

6. 주변 사람들로부터 배워라
"나는 당시 회사 소유주였던 두 스탈링(Stalling) 형제가 극빈층에 속하는 가족들을 도울 방법에 대해 결정을 내리는 모습을 보며 많은걸 배웠다. 이 형제가 도우려 한 가정들은 대부분 상상조차 할 수 없을 만큼 가난한 가족들이었다. 너무나 가난해 아이들은 신발 한 켤레 살 수 없고, 전기도 들어오지 않는 집에 살며, 기저귀조차 살 수 없고 일요일 예배 후에 약국에 들릴 때마다 외상값을 갚아야 했던 가족들 말이다. ...이제 막 사회생활을 시작하는 젊은이들에게, 나는 주변 사람들을 눈여겨보고 배우라는 충고를 해주고 싶다. 설령 부모가 기저귀를 사줄 수 없을 만큼 가난한 집안의 아기를 씻기는 일이라 해도, 그 일에 전력을 다 하면 더 빨리 성공에 이를 것이다." --벤 스미스, 샵코(ShopCo)의 CEO. (첫 직업: 약국 직원)

7. 배움의 기회를 낭비하지 마라
"직장에 들어간다는 것은 일생일대의 큰 기회다. 먹기 싫은 약을 먹듯이 직장생활을 견뎌내야 한다는 태도는 버려야 한다. 직종에 상관 없이 모든 일은 새로운 것을 배우고, 도전하며, 성장해 나갈 수 있는 기회다." --토머 케이건, 퀵시(Quixey) CEO. (첫 직업: 영화관 직원).

8. 남들과 다른 사고를 하라
"남들과 다른 생각을 하는 사람만이 남들과 다른 결과를 얻을 수 있다." --마이클 샌도벌, 애티지오(Atigeo) CEO. (첫 직업: 파충류 판매원.)

9. 열정을 가져라
"자신이 하는 일에 어떻게 하면 열정을 가질 수 있을지 고민하라. 예를 들어, 자신이 정말 잘 하고 인정받을 수 있는 업무가 무엇인지 파악하는 것이다. 전반적으로 흥미롭지 않은 일이라고 해도, 동료 직원들과의 관계를 돈독히 함으로써 함께 목표를 성취하는 데 힘써야 한다. 설령 그 목표가 12개의 달걀 노른자를 깨뜨리지 않고 한꺼번에 깨서 달걀 프라이를 하는 것이라도 그렇다." --카를로스 에스카파, 버츄얼샤프(VirtualSharp) CEO. (첫 직업: 아침식사 요리사.)

10. 자신이 정말 좋아하는 일을 하라
"좋아하지는 않더라도, 최소한 흥미라도 있는 일이 아니면 제대로 해내기 어려울 것이다." --골드 보이스, 포어스카웃(ForeScout) CEO. (첫 직업: 신문배달.)

11. 나보다는 회사와 직원들을 먼저 생각하라
"시장의 장기적 니즈(needs)에 부응하는 확고한 계획을 통해 튼튼한 기업을 만들어라. 오늘날처럼 급변하는 테크놀로지 세계에서는 하루가 다르게 변화하는 트렌드를 믿어선 안 된다. 하루 아침에 트렌드가 변화한다고 해서 겁먹어선 안 된다. 좋은 상황뿐 아니라 나쁜 상황에서도 당신은 직원들을 이끌어가야 한다. 언제나 회사와 직원들을 먼저 생각하고, 자기 자신의 안위는 나중으로 미뤄야 한다. 그것이 바로 훌륭한 지도자가 되는 길이다." --알렉스 핀체브, 아크로니스(Acronis) CEO. (첫 직업: 이스라엘군 군인).

12. 열정과 실력을 모두 발휘할 수 있는 분야를 찾아라
"스스로 열정을 가진 분야와 어느 정도 실력을 갖춘 분야를 찾아라. 이 두 가지가 갖추어 졌을 때, 그 분야에서 성공하지 못 할 사람은 없다." --앤디 그롤닉, 로그리듬(LogRhythm) CEO. (첫 직업: 접시닦이.) ciokr@idg.co.kr

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