2011.12.16

세일즈포스닷컴, 클라우드 HR SW업체 리플 인수키로

Chris Kanaracus | IDG News Service
세일즈포스닷컴은 인적자원관리 소프트웨어 시장에 진입, 경쟁하기 위해 클라우드기반의 성과관리 개발업체인 리플을 인수할 것이라고 밝혔다. 
 
이번 거래는 내년 4월 30일 이전에 마무리될 것으로 예상된다. 인수한 금액이나 금전적인 조건에 대해서는 밝히지 않았다.  
 
SAP가 HR소프트웨어 개발업체인 석세스팩터스를 34억 달러를 주고 인수해 이 시장에 파장을 일으킨 지 얼마되지 않아 세일즈포스닷컴이 두번째로 큰 SaaS 업체를 사들인 것이다. 
 
적지않은 대담함을 보여준 세일즈포스닷컴은 리플의 애플리케이션을 존 우키가 이끄는 석세스포스로 다시 선보일 것이라고 말했다. 세일즈포스닷컴은 최근 SAP를 떠나 SaaS 전략 최고 임원으로 일하게 된 존 우키의 계획에 관해 지금까지 꽤 조용했었다. 
 
세일즈포스닷컴과 리플은 우리가 일하는 법을 완전히 바꿔놓은 소셜 기업으로 확대하기 위한 비전을 공유한다.   
 
세일즈포스닷컴 CEO 마크 베니오프는 성명서를 통해 "차세대 HCM은 단지 클라우드 딜리버리 모델에 관한 것이 아니라 소셜 세상에서 근본적으로 채용, 관리, 권한 부여 등을 하는 좋은 방법에 관한 것"이이라고 밝혔다. 
 
우키는 또 다른 성명서에서 "리플은 세일즈포스닷컴에게 HCM 시장의 대변혁을 일으킬 기반을 제공할 것"이라고 전했다.   
 
세일즈포스닷컴의 발표는 가장 인기있는 소셜 네트워크인 페이스북에서 성과 관리 시스템으로 사용된 리플 소프트웨어의 소셜 네트워킹 이력을 자랑했다.
 
웹사이트에 묘사된 설명에 따르면 리플의 접근방식은 고정적인 실행과 주기적인 성과 리뷰를 피하고, 관리자들이 고용자들의 피드백을 잘 볼 수 있도록, 개별적으로 작업자들이나 팀들이 공공연히 수치를 알아볼 수 있도록 했다. 
 
콘스텔레이션 리서치 CEO이자 애널리스트 레이 왕은 "리플은 세가지 일을 해왔다. 그들은 성과 관리, 게임화, 그리고 소셜 소프트웨어의 컨버전스를 해왔다. 그것은 그들이 재밌는 종류의 성과관리를 만들어 왔다는 것을 의미한다"고 언급했다. editor@itworld.co.kr



2011.12.16

세일즈포스닷컴, 클라우드 HR SW업체 리플 인수키로

Chris Kanaracus | IDG News Service
세일즈포스닷컴은 인적자원관리 소프트웨어 시장에 진입, 경쟁하기 위해 클라우드기반의 성과관리 개발업체인 리플을 인수할 것이라고 밝혔다. 
 
이번 거래는 내년 4월 30일 이전에 마무리될 것으로 예상된다. 인수한 금액이나 금전적인 조건에 대해서는 밝히지 않았다.  
 
SAP가 HR소프트웨어 개발업체인 석세스팩터스를 34억 달러를 주고 인수해 이 시장에 파장을 일으킨 지 얼마되지 않아 세일즈포스닷컴이 두번째로 큰 SaaS 업체를 사들인 것이다. 
 
적지않은 대담함을 보여준 세일즈포스닷컴은 리플의 애플리케이션을 존 우키가 이끄는 석세스포스로 다시 선보일 것이라고 말했다. 세일즈포스닷컴은 최근 SAP를 떠나 SaaS 전략 최고 임원으로 일하게 된 존 우키의 계획에 관해 지금까지 꽤 조용했었다. 
 
세일즈포스닷컴과 리플은 우리가 일하는 법을 완전히 바꿔놓은 소셜 기업으로 확대하기 위한 비전을 공유한다.   
 
세일즈포스닷컴 CEO 마크 베니오프는 성명서를 통해 "차세대 HCM은 단지 클라우드 딜리버리 모델에 관한 것이 아니라 소셜 세상에서 근본적으로 채용, 관리, 권한 부여 등을 하는 좋은 방법에 관한 것"이이라고 밝혔다. 
 
우키는 또 다른 성명서에서 "리플은 세일즈포스닷컴에게 HCM 시장의 대변혁을 일으킬 기반을 제공할 것"이라고 전했다.   
 
세일즈포스닷컴의 발표는 가장 인기있는 소셜 네트워크인 페이스북에서 성과 관리 시스템으로 사용된 리플 소프트웨어의 소셜 네트워킹 이력을 자랑했다.
 
웹사이트에 묘사된 설명에 따르면 리플의 접근방식은 고정적인 실행과 주기적인 성과 리뷰를 피하고, 관리자들이 고용자들의 피드백을 잘 볼 수 있도록, 개별적으로 작업자들이나 팀들이 공공연히 수치를 알아볼 수 있도록 했다. 
 
콘스텔레이션 리서치 CEO이자 애널리스트 레이 왕은 "리플은 세가지 일을 해왔다. 그들은 성과 관리, 게임화, 그리고 소셜 소프트웨어의 컨버전스를 해왔다. 그것은 그들이 재밌는 종류의 성과관리를 만들어 왔다는 것을 의미한다"고 언급했다. editor@itworld.co.kr

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